Направления совершенствования кадровой структуры ОАО «Омский агрегатный завод»

Заключение

На эффективность  деятельности предприятия главное  влияние оказывает его персонал.

Под кадрами предприятия  принято понимать основной (штатный) состав работников предприятия.

Все работающие на предприятии делятся на две категории:

1. промышленно-производственный  персонал, занятый производством,  его обслуживанием и управлением;

2. персонал непромышленных  организаций - работники ЖКХ, детских,  культурных и медицинских учреждений, принадлежащих предприятию.

Для детального планирования численности персонала используются четыре основных метода:

· на основании  трудоемкости продукции, выполненных  работ и оказанных услуг;

· по числу имеющихся  рабочих мест;

· по нормам обслуживания;

· по нормам численности.

На ОАО «Омском  агрегатном заводе» кадры стали  более устойчивы, что свидетельствует  об улучшении кадровой политики. Уровень  подготовки кадров в целом не плохой: 90% работников имеет высшее или среднее  образование, число лиц, повысивших квалификацию увеличилось на 6%, персонал стал более квалифицированным. Однако за последний год персонал завода постарел, это говорит о том, что предприятию необходимо набирать молодых специалистов.

Библиографический список

1. Адамчук Виталий Владимирович. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов по экон. специальностям / В. В. Адамчук, О. В. Ромашов, М. Е. Сорокина, 1999. - 407 с.

2. Базарова Б.Л. Управление персоналом. - М., 2000 г. 571 с

3. Генкин Борис  Михайлович. Экономика и социология  труда: Учеб. для вузов по экон. специальностям / Б. М. Генкин, 2001. - 430 с.

4. Копылова О.  В. Экономика фирмы: Учеб. пособие / О. В. Копылова, Г. Г. Юсова, И. Л. Лебедева. - Омск: Изд-во ОмГТУ, 2006. - 76 с.

5. Куницына В.Н.  Управление персоналом. - М., 2002 г. 431 с.

6. Маслов Е.  В. Управление персоналом предприятия:  Учеб. пособие / Е. В. Маслов; П. В. Шеметов, 2000. - 312 с.

7. Скопылатов И. А. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов / И. А. Скопылатов, О. Ю. Ефремов, 2000. - 399 с.

8. Соснин В.А.  Управление персоналом организации. - М., 1999 г. 376 с.

9. Управление организацией: Учеб. для вузов по специальности "Менеджмент" / Г. Л. Азоев, В. П. Баранчеев, В. Н. Гунин; А. Г. Поршнев, 1998. - 668 с.

10. Управление  персоналом организации: Учеб. для вузов по специальности "Менеджмент" / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева, И. Е. Ворожейкин, 2000. - 509 с.

11. Чумиков А.Н. Управление персоналом. - М., 2003 г. 375 с.

12. Экономика предприятия:  Учеб. для вузов по экон. специальностям / Л. Я. Аврашков, В. В. Адамчук, О. В. Антонова; Ред. В. Я. Горфинкель, Ред. В. А. Швандар, 2000. - 742 с.

13. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под  ред. Н. А. Волгина, Ю. Г.  Одегова. - М.: Издательство «Экзамен», 2003. - 736 с.

14. Боброва Л.  Начать с себя / Л. Боброва // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - №6 - с. 10 - 13

15. Горковенко Ю. Цена идеи, или экономический эффект обучения персонала / Ю. Горковенко // Справочник по управлению персоналом. - 2006. - №2. - с. 12 - 14

16. Мансуров Р.  Об оценке эффективности обучения  персонала. / Р. Мансуров // Кадровик. - август 2008. - №8 - с. 20 - 23

17. Официальный  сайт ОАО «Омский агрегатный  завод»: www. Omskagregat.ru

Размещено на Allbest.ru