Организации рабочего места персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Апреля 2014 в 15:21, курсовая работа

Описание работы

Продвижение к цивилизованным рыночным отношениям, перестройка системы государственного управления сопровождаются экономической стабилизацией, совершенствованием законодательства, построением новых моделей управления персоналом. В этих условиях, как показывает опыт стран с развитой экономикой, основным фактором эффективной работы организации становится качество персонала и его отношение к труду, т.е. уровень профессионализма и творчества работников.
Происходящая перестройка системы государственного управления делает актуальным рациональную организацию труда служащих, повышение мобильности персонала, правильный подбор кадров госслужащих, совершенствование методов и регламентации видов деятельности на каждом рабочем месте.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………. 3
Глава 1. ПРИНЦИПЫ И ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ПРОЦЕССА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧЕГО МЕСТА ПЕРСОНАЛА
1.1. Понятие и классификация рабочих мест………………………… 4
1.2. Оснащение рабочих мест…………………………………………… 7
1.3. Планировка рабочих мест…………………………………………. 10
1.4. Проект организации рабочих мест………………………………… 14
Глава 2. АНАЛИЗ РАБОЧЕГО МЕСТА И СПЕЦИФИКАЦИЯ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО (НА ПРИМЕРЕ ДОЛЖНОСТИ ИНСПЕКТОРА ПО КАДРАМ МВД)
2.1. Характеристика организации………………………………………..
2.2. Организация рабочих мест….………………………………………. 18
20
2.3. Проект рабочего места инспектора по кадрам…………………… 24
2.4. Рекомендации по изменению рабочего места инспектора по кадрам…………………………………………………………………….. 27
Заключение……………………………………………………………….. 29
Список литературы………………………………………………………. 30

Файлы: 1 файл

Organizatsia_rabochego_mesta_-_noyabr_2 (1).doc

— 210.50 Кб (Скачать файл)

Укажите, пожалуйста, уровень образования, с которым Вы пришли на Вашу должность.

 

9. Опыт. Выберите из приведенных ниже критериев тот, который необходим для выполнения Вашей работы:

а) никакого;

б) менее 1 месяца работы;

в) от 1 до 6 месяцев работы;

г) от 6 месяцев до 1 года;

д) от 1 до 3 лет;

е) от 3 до 5 лет;

ж) от 5 до 10 лет;

з) более 10 лет.

Укажите, пожалуйста, степень Вашего опыта, когда Вы пришли на эту должность.

 

10. Навыки. Укажите все навыки, необходимые для выполнения Вашей работы (например, степень точности, внимания и аккуратности при использовании инструментов, 
методов или систем и т.д.).

Укажите, пожалуйста, те навыки, с которыми Вы пришли на эту должность.

 

  1. Оборудование. Требует ли выполнение Вашей работы использования какого-либо оборудования?

Да _ Нет _.

Если "да", то укажите, как часто Вам приходится пользоваться оборудованием:

 

 

Редко

От случая к случаю

Часто

а)

     

6)

     

в)

     

г)

     

    1. Требования, предъявляемые работой к здоровью человека. Укажите, пожалуйста, все ненужные требования, предъявляемые к Вам, и как часто Вам приходится их соблюдать

 

 

 

 

 

 

Редко

От случая к случаю

Часто

а) переносить тяжелые предметы

     

6) неудобная или стесненная лоза

     

в) слишком большая скорость рабочего процесса

     

г) высокие требования, предъявляемые к органам чувств (к зрению, слуху, обонянию, способности -определять наощупь, к громкости голоса)

     

13. Отрицательные эмоции. Укажите  нежелательные эмоции, которые вызывает у Вас работа, и как часто это случается:

 

 

Редко

От случая к случаю

Часто

а) контакты с людьми

     

б) контакты с посетителями

     

в) постоянное внимание начальства

     

г) работа под постоянным давлением сверху

     

д) скользящий график работы

     

е) работа в одиночестве

     

ж) большое количество переездов

     

з}другие

     

14. Расположение Вашего рабочего места. Считаете ли Вы его удовлетворительным или неудовлетворительным?

Расположение рабочего места

                                          Удовлетворительное     Неудовлетворительное

а) на открытом воздухе

б) в помещении 

в) в подземном  помещении

г) в шахте

д) на возвышении

15. Окружающая обстановка. Считаете ли Вы окружающую Вас на работе обстановку неудобной, располагающей или отличной.

 

Неудобная

Располагающая

Отличная

а) освещение

     

б) вентиляция

     

в) резкие перепады температур

     

г) вибрация

     

д) комфортабельность меблировки

     

16. Состояние окружающей  среды. Укажите нежелательные факторы, с которыми Вам приходится иметь дело во время работы и как часто Вы с этим сталкиваетесь:

 

Редко

От случая к случаю

Часто

а) пыль

     

6) грязь

     

в) жара

     

г) холод

     

д) вредные выхлопы

     

е) запахи

     

ж) шум

     

з) сырость

     

и) другие

     

17. Здоровье и безопасность. Укажите  все нежелательные факторы, влияющие на состояние Вашего здоровья и безопасность, и как часто во время работы Вам приходится с ними бороться.

 

Редко

От случая к случаю

Часто

а) высота, на которой Вы работаете

     

б) излучения

     

в) механическое воздействие

     

г) движущиеся объекты

     

д) взрывчатые вещества

     

е) возможность электрошока

     

ж) возможность возгорания

     

з) другие

     

Подпись _____________________  Дата_____________________

 

 

1 Основы научной организации труда на предприятии: Учебное пособие. - М.: ИНФРА, 2010-544с.

 

2 Черняк Т.В. Организация и проектирование рабочих мест. Практикум. – Новосибирск, 2010.

 

3 Основы научной организации труда на предприятии: Учебное пособие. - М.: ИНФРА, 2010-544с.

 

4 Черняк Т.В. Организация и проектирование рабочих мест. Практикум. – Новосибирск, 2010.


Информация о работе Организации рабочего места персонала