Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Февраля 2015 в 19:47, курсовая работа
Изменения, которые происходят в мировой экономике в последние годы, характеризуются постоянным усилением конкурентной борьбы. При рыночных условиях деятельность организаций никак нельзя защитить от воздействия различных факторов риска, которые приводят к неустойчивому функционированию. Необходимость закрепления своих позиций на мировой и внутрироссийской арене при высоких темпах развития постиндустриального общества требует создания наиболее эффективных методов управления, характеризующихся грамотным управлением имеющихся ресурсов, повышением гибкости и адаптивности организации.
АСО «Промстрой» уже долгое время является лидером рынка недвижимости г. Кемерово, что говорит об успешности выполнения их деятельности.
Для того чтобы еще больше упрочить свое место на рынки недвижимости можно предложить следующие действия:
Совершенствование организационной структуры построено мной в форме новой организационной структуры (Приложение 8).
Дивидендная политика АСО «Промстрой» должна базироваться на интересах компании, и её акционеров при составлении плана по дивидендным выплатам, на улучшении инвестиционной привлекательности организации и.т.д.
Помимо всего выше упомянутого, для улучшения системы планирования в компании можно использовать систему MRP II.
В последнее время очень сильно выросла потребность в автоматизированных системах со стороны строительных предприятий. При решение управленческих задач, связанных с сокращением времени работы по выполнению поставленной задачи, невозможно без использования информационных технологий.
Для начала нужно разъяснить, что де из себя представляет система MRP II. MRP II (manufacturing resource planning - планирование производственных ресурсов) - стратегия производственного планирования, обеспечивающая как операционное, так и финансовое планирование производства. Она позволяет более широко охват ресурсы компании. В системе MRP II производится планирование не только в материальном, но и в денежном выражении.23
Главным принципом MRPII является иерархия планов. План нижнего уровня строится на основе планов более высокого уровня, но результат полученный на нижнем уровне влияет на результат более высокого уровня.
На этом этапе нужно сделать некоторый вывод по дальнейшему развитию компании АСО «Промстрой».
АСО «Промстрой» является ликвидной компанией, так как во время и в полной мере покрывает своими денежными и оборотными средствами краткосрочные задолженности. Помимо этого, показатель платежеспособности говорят о высокой финансовой устойчивости данной организации.
В настоящее время руководство «Промстрой» решило перейти на реактивное планирование, что поможет организации учесть не только настоящие, но и прошлые тенденции развития.
Стратегия будущего развития организации включает в свой состав:
Построение системы стратегий будущего развития компании АСО «Промстрой» (Приложение 9).
При условии развитых рыночных отношений, таких как сейчас, планирование, является одним из главных условий при организации эффективной работы организации. При планировании происходит выявление и прогнозирование спроса, анализ ресурсов и перспективы развития компании.
Ассоциация строительных организаций «Промстрой» производит полный цикл работ от проектирования и строительства объектов до их реализации и последующей эксплуатации. АСО «Промстрой» также осуществляет функции технического заказчика - организует процесс проектирования и строительства, а также контролирует качество выполнения работ.
Главная идея АСО «Промстрой» будет заключаться в увеличение собственной прибыли, и усилении своих позиций на рынке г. Кемерово, а также получения дополнительных заказов со стороны администрации города, в связи с региональной программой доступного жилья.
Организационная структура АСО «Промстрой» является линейно-функциональной и осуществляется путем подчинения нижестоящих звеньев вышестоящим. Руководители и менеджеры организации выполняют все функции управления. Эта структура на сегодняшнее время не является оптимальной, так как она завалина функциональными отделами, что существенно затрудняет процесс управления организацией.
На 2013 год анализ бизнеса показал, что по сравнению с 2011 годом выручка возросла на 580000000 руб. и составила 3147000000 руб., прибыль же возросла на 26000000 руб. и составила 1104000000 руб.
На 2014 г. организация запланировала получить прибыль в размере 1128000000 руб. Этот план планируется осуществить благодаря политике увеличения объемов производства и оказания услуг.
АСО «Промстрой» является ликвидной компанией, так как во время и в полной мере покрывает своими денежными и оборотными средствами краткосрочные задолженности. Помимо этого, показатель платежеспособности говорят о высокой финансовой устойчивости данной организации.
В настоящее время руководство «Промстрой» решило перейти на реактивное планирование, что поможет организации учесть не только настоящие, но и прошлые тенденции развития.
При условии развитых рыночных отношений, таких как сейчас, планирование, является одним из главных условий при организации эффективной работы организации. При планировании происходит выявление и прогнозирование спроса, анализ ресурсов и перспективы развития компании.
Приложение 2
Схема стратегического планирования на предприятии.
Приложение 7
Организационная структура АСО «Промстрой».
Предлагаемая структура предприятия АСО «Промстрой».
1 Акофф Р.Л. Планирование будущего корпорации / Пер. с англ. М.: Прогресс, 1998. – 326 с.
2 Ковалевский А.М. Перспективное планирование на промышленных предприятиях и в производственных объединениях. – М.:Экономика, 2004. -320
3 Любанова Т.П. Стратегическое планирование на предприятии: учебное пособие. – М.: «Издательство ПРИОР», 2005. – 272 с.
4 Деловое планирование: Методы, организация, современная практика / Под редакцией В.И. Попова. - М.: Финансы, 2002. - 366 с.
5 Бородушко И.В. Стратегическое планирование и контроллинг. - СПб.: Питер, 2006. - 192 с.
6 Козырев А.А., Прокопчук Л.О. Стратегическое планирование. – СПб.: Издательство Михайлова В.А., 2000. – 279 с.
7 Лопушинская Г.К., Петров А.Н. Планирование в условиях рынка: Учебное пособие. – М.: Дашков и К, 2003. - 252 с.
8 Уткин Э. А.Управление фирмой. – М.: Акалис,2006. – 516 с.
10 Забелин П.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления: Учебное пособие. - М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2000. – 217 с.
11 Забелин П.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления: Учебное пособие. - М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2000. – 217 с.
12 Бухалков М.И. Планирование на предприятии: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2005. – 416 с.
13 Форд Генри. Моя жизнь, мои достижения.: Харвест, 2005 г. – 311 с.
14 Ильин А.И. Планирование на предприятии: Учебник. – Мн: Новое знание, 2003. - 635 с.
15 Деловое планирование: Методы, организация, современная практика / Под редакцией В.И. Попова. - М.: Финансы, 2002. - 366 с.
16 Экономика фирмы: Учеб. пособие / Т.В. Муравьева, Н.В. Зиньковская, Н.А.
17 Владимирова Л.П. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учебное пособие. – М.: Дашков и К, 2004. – 400 с.
18 Большаков А. С. Менеджмент. Учебное пособие. — СПб.: Издательство Питер, 2000. — 160 с.
19 Грищенко В.Н., Демидова Л.Г., Петров А.Н. Теоретические основы прогнозирования и планирования. – СПб.: СПбГУЭиФ, 2000. – 125 с.
20 Кантор Е.Л. Планирование на предприятии: Учебное пособие. - СПб.: Вектор, 2006. – 160 с.
21 Кантор Е.Л. Планирование на предприятии: Учебное пособие. - СПб.: Вектор, 2006. – 160 с.
22АСО «Промстрой»- http://www.kps42.ru/
23 Сайт Википедия:- http://ru.wikipedia.org/wiki/
Информация о работе Организация системы стратегического планирования на предприятии в условиях рынка