Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Ноября 2013 в 23:57, курсовая работа
Цель работы: исследование основ управления человеческими ресурсами.
Задачи:
· Рассмотреть сущность человеческих ресурсов.
· Определить концепцию управления человеческими ресурсами.
· Рассмотреть практику управления человеческими ресурсами в контексте современного рынка.
Введение…………………………………………………………………………………. 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы стратегий управления человеческими ресурсами в организации…………………………………………………….…….……5
1.1. Сущность концепции стратегий управления человеческими ресурсами…………………………………………………………………………..…….5
1.2. Модели разработки стратегий управления человеческими ресурсами………………...………………………………………………………………9
Глава 2. Современное состояние управления человеческими ресурсами в российских организациях……………………………………………………………………………13
2.1 Эволюция управления человеческими ресурсами в российских организациях....................................................................................................................13
2.2 Особенности формирования внутрифирменного механизма управления человеческими ресурсами в современных условиях…………………………………13
Глава 3. Совершенствование механизма управления человеческими ресурсами в российских организациях………………………………………………………………20
Заключение………………………………………………………………………………28
Список использованной литературы…………………………………………………...30
Список использованной литературы
1. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами: Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2002.- VIII, 328 с. – (Серия «Менеджмент для лидера»).
2. Базарова Т.Ю., Еремива Б.Л. Управление персоналом. - М., 2008., 200с.
3. Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами. - М., 2007., 650с.
4. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М: Инфра-М, 2006. 480 с.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: Гардарики, 2007. - 528 с.
6. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 511 с.
7. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М., 2004., 560с
8. Гавриленков Е. Российская экономика: перспектива макроэкономической политики // Вопросы экономики, 2004, №4, с.21-35.
9. Грехем Х.Т., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006, 180с.
10. Друкер П.Ф. Эффективное управление: Пер.с англ. - М.: ФАИР-ПРЕСС, 2008.
11. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н.Новгород: НИМБ, 2007, 210с.
12. Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт развитых стран. - М., 2007, 430с.
13. Журавлев П.В. Персонал: словарь понятий и определений. - М., 2006., 250с.
14. Журавлев П.В. и др. Технология управления персоналом. - М.: «Экзамен», 2007. - 135 с.
15. Костров А.В. Основы информационного менеджмента: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2006 - 336 с.
16. Калашникова Л., Бирюков Ю. Человеческий ресурс предприятия.// Служба кадров. - 2006. - №8. - С.12 -17;
17. Козлов В.Д., Зайцева А.Н. Оптимизация использования человеческих ресурсов организации.// Справочник по управлению персоналом - 2006 - № 8 - С.80 - 92;
18. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М., 2007., 130с.
19. Коргов А.А., Коргова М.А. Руководитель. Команда. Персонал. Основы управления и взаимодействия. - Пятигорск, 2006., 230с.
20. Коротков Э. М. Концепция менеджмента. - М.: ДеКа, 2006 г. с. 160.
21. Кричевский РЛ. Если Вы руководитель: элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М., 2006.
22. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами. - М: ИНФРА, 2007, 320с.
23. Менеджмент и рынок: германская модель. Учебное пособие. - М.: Издательство БЕК, 2005.? 520c.
24. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. - М., 2007.
25. Марра Р., Шмидт Г. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. - М., 2007., 450с.
26. Николенко И.П. менеджмент человеческих ресурсов. - М., 2004, 160с.
27. Управление - это наука и искусство: Файоль, Эмерсон, Тейлор. Фора. - М. Республика 2007, с. 224.
28. Управление по результатам; Пер. с фин. / общ. ред. Я. А. Леймана. - М.: Прогресс, 2006 г.
29. Управление человеческими ресурсами: Энциклопедия - Спб., 2006.
30. Уткин Э.А. Курс менеджмента. М., 2007., 340с.
31. Попов А. В. Теория и организация американского менеджмента. - М.: Экономика, 2007 с. 70.
32. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. - М., 2008.
33. Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Управление организацией. - М., 2007.
34. Пугачев В.П. Тесты. Деловые игры. Тренинги в управлении персоналом. - М., 2005., 140с.
35. Пригожин А.И. Методы развития организаций. - М.: МЦФЭР, 2007. - 864с.
36. РАГС. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации. - М., 2007., 150с.
37. РАГС. Управление персоналом государственной службы. - М., 2007.,210с.
38. Современная Универсальная Российская Энциклопедия. Кирилл и Мефодий. - М., 2007.
39. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб, Питер, 2006. - 224 с.
40. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Управление человеческими ресурсами: Модуль IV. - М.: Дело, 2004, 350с.
41. Тачи М., Деванна М. А. Лидеры реорганизации. Из опыта американских корпораций. - М. Экономика, 2006 г.300с.
42. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М., 2006., 340с.
43. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов / С.Д. Ильенкова, Л.М. Гохберг, и др.; Под.ред. С.Д. Ильенской. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007.- 327 с.
44. Шекшня С.В. Управление персоналом современных организаций. - М., 2008., 320с.
45. Черемных О. Как выжить и преуспеть в XXI веке: практическое руководство для российского бизнеса // Менеджмент сегодня, №4, 2007.
Информация о работе Основные стратегии управления человеческими ресурсами