Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2013 в 21:11, курсовая работа
В настоящее время организации столкнулись с множеством проблем, связанных с развитием общественных, экономических и политических отношений. Помимо необходимости изготавливать конкурентоспособную продукцию, чтобы выживать в рыночных условиях, необходимости адаптироваться к сложному российскому законодательству, необходимо еще и учитывать интересы работников, для того чтобы организация полноценно функционировала в среде, предъявляющей очень высокие требования.
Введение…………………………………………………………………….2
1Глав Теоретические основы мотивации труда…………………………..3
1.1. Сущность и содержание мотивации труда…………………………...3
1.2. Теории мотивации……………………………………………………. 5
1.3. Виды мотивов труда…………………………………………………...7
1.4. Функции мотивации…………………………………………………...7
1.5. Факторы мотивации……………………………………………………9
1.6. Методы мотивации персонала………………………………………. 11
2Глава Глава.Анализ управления мотивацией труда персонала на предприятии Самарский Металлургический Завод (ОАО СМЗ)……….14
2.1. Краткая характеристика ОАО «СМЗ»……………………………….14
2.2. Процесс мотивации труда персонала ОАО «СМЗ»………………....16
2.3. Анализ системы мотивации труда персонала ОАО «СМЗ»………..18
3Глава Рекомендации и предложения по совершенствованию системы мотивации труда персонала ОАО «СМЗ»………………………………..20
3.1. Необходимость в разработке системы мотивации ОАО «СМЗ»…..20
3.2. Предложения по совершенствованию материального и нематериального стимулирование труда персонала на ОАО «СМЗ»………………………22
3.3. Предложения по совершенствованию системы внутренней мотивация персонала……………………………………………………………………26
Заключение…………………………………………………………………31
Список используемой литературы………………………………………..33
1. Галенко В.П., Страхова
О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом
и эффективность предприятий/В.П. Галенко,
О.А. Страхова, С.И. Файбушевич - М, 2008 –
324с.
2. Зайцева О.А., Радугин А.А., Радугин К.А.,
Рогачева Н.И.; Основы менеджмента/ О.А. Зайцева, А.А. Радугин,
К.А. Радугин и др. – М.,2006-298с.
3. Майбурд Е.М. Введение в историю экономической
мысли. От пророков до профессоров/ Е.М.
Майбурд – М., 2009 – 415с.
4. Маслоу Абрахам. Мотивация и личность
/ А. Маслоу; Пер. с англ. Т. Гутман, Н. Мухина
и др .- СПб., 2007.—351 с.
5. Менеджмент организации. Учебное пособие
/З.П. Румянцева, Н.А. Сагоматин, Р.З. Акбердин
и др. – М.,2008 – 215с.
6. Менеджмент /Виханский О.С., Наумов А.И.
– М.,2000 – 364с.
7. Менеджмент: Учебник для вузов/Под ред.
М.М. Максимов, А.В. Игнатова, М.А. Комаров
и др. – М., 2009 – 285с.
8. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы
менеджмента: Перевод с англ./ Мескон М.
Х., Альберт М., Хедоури Ф. – М., 2007. – 704 с.
9. Штаффельбах Б. Теоретические основы
и функции экономики персонала // Проблемы
теории и практики управления.– 2008. –
№ 5. – С.106.
10. Кокорев В.П. Материально-денежная мотивация
управленческого труда.– 28 с.
11. Бородкин Л.И. Об эволюции мотивации
труда промышленных рабочих.
12. Эффективный менеджер:Мотивация вашего
коллектива.,/ Уч.пособие “The Open University”,
2009. – 132 с.
13. Савченко С. Мотивация: теоретическое
размышление практика //Управление компанией/Савченко
С.-№6,2008-С.15.
14. Чернов А. Мотивация уже устарела? //Управление
компанией/А. Чернов-№10, 2006-С.23.
15. Менеджмент предприятия. Курсовое проектирование:
Учеб. пособие / Под ред. А.Г. Балаганской.
Воронеж: Воронеж. гос. техн. ун-т, 2008. 97
с.
16.Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности.
Управление персоналом 2002.
17.Аллин О. Н. Сальникова Н.И. Кадры для эффективного бизнеса.
Подбор и мотивация персонала 2005
18.Н. Самоукина Эффективная мотивация персонала 2007
19.Пономарёв И.П. Мотивация работой в организации. 2004
20.Егоршин А. Мотивация трудовой деятельности 2006