Особенности российского менеджмента

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Сентября 2012 в 09:00, курсовая работа

Описание работы

Данная работа представляет собой обзор развития менеджмента в России.
В работе рассмотрены основные понятия, сущность, функции и цели управления
в различных отраслях экономики.
Работа состоит из нескольких частей. В первой части приводится
необходимый теоретический материал, включающий в себя описание основных
характеристик менеджмента и ключевых моментов в истории развития
менеджмента в России. Во второй части приводится конкретный пример,
наглядно показывающий все стороны развития управленческой науки в нашей
стране.

Содержание работы

Введение -3-
Глава I
1.1. Менеджмент – путь в будущее -5-
1.2. Зарождение менеджмента в России и его развитие в СССР -6-
1.2.1. Дореволюционный период -6-
1.2.2. Постреволюционный период -8-
1.2.3. «Индустриальная утопия» О. Ерманского -10-
1.2.4. На стыке разных методологий -11-
1.3. Методологические принципы формирования российского
менеджмента -12-
1.3.1. Закон соответствия менеджмента и менталитета -14-
1.3.2. Основные направления развития теории и практики российского
менеджмента -16
1.4. Краткий обзор российского опыта -21-
1.4.1. Особенности российского менеджмента -23-
1.5. Проблемы менеджмента в Росси -24-
Глава II
2.1. По Югу СССР -29-
Заключение -34-
Список использованной литературы -36-

Файлы: 1 файл

Курсовая работа на тему Особенности российского менеджмента.docx

— 66.64 Кб (Скачать файл)

обстоятельствами, полностью  ли используем резервы, заложенные в  нас самих?

Ведь,  как  признается  в  науке  менеджмента,  правильно   сформулировать

проблему - это означает на 50% ее правильно решить.

    В заключение  можно вспомнить  старую,   проверенную  временем  истину:

"Именно  на  управленцах   всех  уровней  лежит   задача    сделать    все

возможное для создания подходящего  варианта будущего и  не   дать  втянуть

себя в водоворот неудач".  Конечно, современный мир многообразен,  зависит

от многих факторов, но  этот  тезис  должен  стать путеводным для тех, кто

хочет взять на себя бремя  ответственности за руководство  нашим  хозяйством

в условиях перестройки и  кто готов сделать все для  того,  чтобы  быть  на

уровне этой ответственности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1     Уткин Э. А. Профессия – менеджер. - М.: Экономика,1992.          

2     Витке Н.А. Организация управления и индустриальное развитие. –   

       М.,1924.                                                         

3     Дизель Пол М., Мак-Кинли Уильям Р. Поведение человека в          

      организации. – М., 1993.                                         

4     Гвишиани Д. М. Организация и управление. – М., 1972.             

5     Бурдянский И. М. Научная организация труда. – Л., 1925.          

6     Вейл П. Искусство менеджмента./Пер. с англ. – М.: Новости,1993.  

7     Витке. Н. Организация и одиночный работник//Вопросы организации и

      управления. – М.,1922. № 3.                                      

8     Диспут о Тейлоре//Юридический вестник. 1915. Кн. IX.             

9     Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя –

     практика. – М.: Дело ЛТД,1994                                    

10   Картавый М. А., Нехашкин А. Н. Методологические принципы         

      формирования российского менеджмента//Менеджмент в России и за   

    рубежом. 1999. № 3                                               

11  Брагинский Л. По Югу СССР//Организация труда. 1924. № 5          

12   Кравченко А. И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов

      вузов. – М.: Академический Проект, 2002.                         

13   Баринов В. А., Голобокова Г. М., Юл-Бин М. Менеджмент            

    (Учебно-методическое пособие) - Магадан , 1997.                  

 

 


Информация о работе Особенности российского менеджмента