Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Апреля 2013 в 04:06, отчет по практике
Цель прохождения преддипломной практики в ООО «Север-Авто» - подкрепить практическими навыками теоретические знания, полученные в ходе обучения, ознакомиться с организационной структурой предприятия и деятельностью его основных подразделений, получение практических навыков самостоятельной работы и сбор материалов по программе практики и для написания дипломной работы на тему «Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности на ООО «Север-Авто».
Введение 3
1. Общая характеристика ООО «Север-Авто» 5
2.Менеджмент ООО «Север-Авто» 9
2.1 Организационно-управленческая документация и делегирование полномочий 9
2.2 Организационная структура и управление ООО «Север-Авто» 12
3. Маркетинг ООО «Север-Авто» 15
4. Стратегический менеджмент на ООО «Север-Авто» 24
5. Управление персоналом и анализ системы мотивации деятельности на ООО «Север-Авто» 29
6. Экономика и организация труда на ООО «Север-Авто» 34
Заключение 38
Список литературы 40
Приложения 42
Управление персоналом как уже отмечалось в отчете, осуществляет Старший менеджер.
Четкая, отлаженная работа в данной области позволяет работать в дружном и ответственном коллективе, где каждый выполняет свои функции от которых зависит работа всей организации в целом.
Рассмотрим систему мотивации на ООО «Север-Авто».
На охрану труда и создание более благоприятных условий труда ООО «Север-Авто» ежегодно направляет более 150 тысяч рублей.
Существует на предприятии и план оздоровления коллектива (предоставлено работникам санаторно-курортные путевки), оказывается материальная помощь.
Для поддержания уровня квалификации работников, проводится ежегодно аттестация кадров.
Для последовательного повышения квалификации рабочих организуются:
В ООО «Север-Авто» ежегодно заключается коллективный договор, в котором отражаются повышение эффективности и направление использования прибыли, принципы трудового коллектива и обеспечение занятости, организация труда и заработной платы, жилищно-бытовое обслуживание, социально-экономические гарантии, условия работы, охрана и безопасность труда, организация социально-медицинского, санитарно-курортного лечения и отдыха работников. В частности, в 2011 году работодатель предоставлял трудовые и социальные льготы.
Единовременное пособие выплачивается: