Отчет по практике в Компании «Парфюм-Лидер»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Мая 2015 в 22:50, отчет по практике

Описание работы

Цель преддипломной практики – изучение работы организации, сбор статистической информации и статистических данных о деятельности предприятия.
В отчете по практике необходимо:
Провести анализ работы предприятия;
Разобрать организационную структуру управления предприятия;
Провести анализ использования трудовых ресурсов предприятия;
Провести анализ использования материальных ресурсов и основных производственных фондов предприятия;
Провести анализ качества трудовой жизни предприятия;
Провести анализ результата деятельности предприятия.

Содержание работы

Введение 3
1 Общие сведения об организации: компания «Парфюм-Лидер» 4
2 Организационная структура компании 6
3 Анализ использования ресурсов организации 8
3.1 Анализ трудовых ресурсов организации 8
3.2 Фонд оплаты труда 10
4 Анализ финансовой деятельности компании 12
5 Анализ результатов деятельности 19
6 Оценка качества трудовой жизни в организации 20
Заключение 23
Список использованных источников 24

Файлы: 1 файл

Практика.doc

— 431.50 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 Приложение 3

Таблица 4

Анкета «Качество трудовой жизни»

 

Показатели качества трудовой жизни

Экспертная оценка по 10-балльн.

1. Трудовой коллектив. Сумма баллов=

1.1

Хороший психологический климат

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.2

Нормальные отношения с администрацией

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.3

Участие сотрудников в управлении

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.4

Соблюдение регламентирующих документов

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.5

Минимальные стрессы на работе

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.6

Позитивная мотивация сотрудников к труду

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.7

Взаимоотношения малых социальных групп

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.8

Характеристика работоспособности коллектива

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.9

Социальная структура (пол, возраст)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

2.0

Эффективность работы коллектива

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

2. Оплата труда. Сумма баллов =

2.1

Применяемая тарифная система оплаты труда

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

2.2

Обоснованность квалификаций и ставок оплаты труда

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

2.3

Хорошая заработная плата

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

2.4

Возможность дополнительной оплаты (приработок)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

2.5

Доплаты за совмещение профессий, степень, звание

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

2.6

Вознаграждение за конечный результат

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

2.7

Премии по итогам квартала и года

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

2.8

Премии за выслугу лет, по возрасту

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

2.9

Ощущение справедливости в оплате труда

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

3.0

Ощущение экономического благосостояния

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

3. Рабочее место. Сумма баллов =

3.1

Территориальная близость к дому

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

3.2

Хороший офис и мебель

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

3.3

Современная оргтехника

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

3.4

Служебный транспорт, автостоянка

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

3.5

Хорошие экономические и физические условия труду

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

3.6

Уровень организации рабочего места

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

3.7

Техника личной работы (органейзер, ежедневник и др.)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

3.8

Целевое планирование в организации

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

3.9

Уровень нормирования труда

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

4.0

Ощущение личной безопасности

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

4. Руководство организацией. Сумма  баллов =

4.1

Доверие к руководителям

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

4.2

Хорошие отношения с начальством

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

4.3

Соблюдение прав личности сотрудника

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

4.4

Стабильная кадровая политика

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

4.5

Уважение подчиненных

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

4.6

Преданность организации

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

4.7

Удовлетворенность стилем руководства

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

4.8

Возможность выборности руководителя

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

4.9

Работоспособность руководства

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

5.0

Желание работать в будущем с руководителем

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

5. Служебная карьера. Сумма баллов =

5.1

Наличие типовых моделей карьеры

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

5.2

Выявление лидеров и работа с ними

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

5.3

Планирование служебной карьеры

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

5.4

Руководство способствует карьере

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

5.5

Сочетание личных целей и целей организации

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

5.6

Поощрение обучения персонала

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

5.7

Продвижение за заслуги и рекомендации

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

5.8

Объективная аттестация кадров

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

5.9

Желание долговременной работы ( пожизненный найм)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

6.0

Возможность роста (отсутствие апатии, застоя)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

6. Социальные гарантии. Сумма баллов =

6.1

Оплата больничных листов

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

6.2

Предоставление отпуска по графику

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

6.3

Выплата гарантированных пособий по ТК РФ

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

6.4

Пособие в случае увольнения или по сокращению

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

6.5

Пособие в случае смерти сотрудника

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

6.6

Дополнительная пенсия

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

6.7

Медицинское страхование

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

6.8

Страхование жизни и стихийных бедствий

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

6.9

Соблюдение гражданских прав

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

7.0

Ощущение социальной защищенности

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

7. Социальные блага. Сумма баллов =

7.1

Выплата материальной помощи к отпуску

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

7.2

Получение форменной одежды и обуви

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

7.3

Оплата спортивно оздоровительных услуг

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

7.4

Подарки к дням рождения и юбилейным датам

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

7.5

Льготные кредиты на жилье и покупку автомобиля

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

7.6

Компенсация транспортных расходов

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

7.7

Компенсация расходов на питание

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

7.8

Оплата расходов по детским учреждениям

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

7.9

Достижение полного материального благосостояния

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

8.0

Ощущение социального благополучия

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Отчет по практике в Компании «Парфюм-Лидер»