Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2013 в 09:49, отчет по практике
Практика имеет целью закрепление и углубление знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения, приобретение необходимых умений и навыков по использованию системы управления организацией.
Задачами практики являются:
- приобретение опыта организационной, правовой и психологической работы;
- развитие правовой культуры, как важнейшего условия успешного решения задач будущей профессиональной деятельности;
Введение…………………………………………….…………………....3
1. Характеристика Верхнекамского филиала негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Пермского института муниципального управления (Высшей школы приватизации и предпринимательства)»……………………………………...4
1.1. Краткая характеристика организации по классификации………..9
1.2. История создания организации…………………………………...13
1.3. Характеристика правовых документов…………………………..18
1.4. Характеристика организационных документов………………....20
2. SWOT – анализ Верхнекамского филиала негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Пермского института муниципального управления (Высшей школы приватизации и предпринимательства) »………………………………..…..23
2.1. Анализ внутренней среды организации……………………...…..25
2.2. Анализ внешней среды организации…………………..…………31
2.3. Стратегические направления развития…………………………..34
Заключение…………………………………………………………………….36
Библиографический список литературы…………………………………….37
Верхнекамский филиал негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Пермский институт муниципального управления (Высшая школа приватизации и предпринимательства)» |
ОТЧЕТ |
по производственной практике менеджмента |
г. Березники 2013 г. |
Содержание отчета по учебно-ознакомительной практике:
Введение…………………………………………….…………
1. Характеристика Верхнекамского
филиала негосударственного образовательного
учреждения высшего профессионального
образования «Пермского института муниципального
управления (Высшей школы приватизации
и предпринимательства)»………………………
1.1. Краткая характеристика организации по классификации………..9
1.2. История создания организации……
1.3. Характеристика правовых документов…………………………..18
1.4. Характеристика
2. SWOT – анализ Верхнекамского филиала негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Пермского института муниципального управления (Высшей школы приватизации и предпринимательства) »………………………………..…..23
2.1. Анализ внутренней
среды организации……………………...….
2.2. Анализ внешней среды организации…………………..…………31
2.3. Стратегические направления развития…………………………..34
Заключение……………………………………………………
Библиографический список литературы…………………………………….37
Приложение 1…………………………………………………………………38
Приложение 2………………………………………………………………....
Приложение 3………………………………………………………………....
Введение
Практика имеет целью закрепление и углубление знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения, приобретение необходимых умений и навыков по использованию системы управления организацией.
Задачами практики являются:
- приобретение опыта
- развитие правовой культуры, как важнейшего условия успешного решения задач будущей профессиональной деятельности;
- изучение передового
опыта по избранной
- исследование организации методом структурной диагностики, организационной диагностики и функциональной диагностики.
1. Характеристика Верхнекамского филиала негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Пермского института муниципального управления (Высшей школы приватизации и предпринимательства)»
Пермский институт муниципального управления действует на основании устава, утвержденного решением учредителя (протокол № 1 от 25.12.2008). Согласно уставу полное название: Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Пермский институт муниципального управления (Высшая школа приватизации и предпринимательства)», сокращенное – НОУ ВПО ПИМУ (ВШПП). Наименование, аббревиатура и эмблема НОУ ВПО ПИМУ (ВШПП) на бланках и документах после регистрации охраняются в соответствии с законодательством Российской Федерации [1, раздел 1.2].
Место нахождения: НОУ ВПО ПИМУ (ВШПП): Пермский край, г. Пермь, улица Ленина, дом 66.
Почтовый адрес: НОУ ВПО ПИМУ (ВШПП): 614990, Пермский край, г. Пермь, улица Ленина, дом 66.
Институт осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим на территории российской Федерации законодательством: Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом Российской Федерации «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Федеральным законом Российской Федерации «О некоммерческих организациях», актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федерального органа управления образованием, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и настоящим уставом [1, раздел 1.3].
Институт имеет два филиала: Верхнекамский филиал негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Пермский институт муниципального управления (Высшая школа приватизации и предпринимательства)» (г. Березники Пермский край) (Верхнекамский филиал НОУ ВПО ПИМУ (ВШПП)); место нахождения: 618400, Пермский край, г. Березники, проспект Ленина, дом 33 [1, раздел 1.15.2 п. 3] и Чусовской филиал негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Пермский институт муниципального управления (Высшая школа приватизации и предпринимательства)» (г. Чусовой Пермского края) (Чусовской филиал НОУ ВПО ПИМУ (ВШПП)); место нахождения: 618206, Пермский край, г. Чусовой, улица 50 лет ВЛКСМ, дом 21 [1, раздел 1.15.2 п.1].
Верхнекамский филиал НОУ ВПО ПИМУ (ВШПП) действует на основании Положения: «О Верхнекамском филиале негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Пермский институт муниципального управления (Высшая школа приватизации и предпринимательства)»».
Филиал Создан приказом ректора Института от 06.07.2009 года № 61 [2, раздел 1.1].
Филиал не является
юридическим лицом и создается
в соответствии с Уставом
Филиал создается и ликвидируется на основании решения Учредителя по согласованию с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления по месту его нахождения [2, раздел 1.3].
Филиал имеет штамп, печать и бланк со своим наименованием [2, раздел 1.4].
Филиал имеет право осуществлять хозяйственную деятельность с момента регистрации в местных органах власти, вести образовательную деятельность в сфере профессионального образования с момента получения Филиалом лицензии в установленном законодательством порядке [2, раздел 1.5].
Филиал руководствуется в своей деятельности федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении), Уставом Института и настоящим Положением [2, раздел 1.6].
Местонахождение Филиала: 618400, Пермский край, г. Березники, проспект Ленина, дом 33 [2, раздел 1.7].
Местонахождение Института: 614990, Пермский край, г. Пермь, улица Ленина, дом 66 [2, раздел 1.8].
Кроме Устава и Положения о Верхнекамском Филиале к учредительным документам относятся:
1. Лицензия федеральной службы по надзору в сфере образования и науки на право ведения образовательной деятельности (Институт и Филиал). Лицензии с приложениями, без приложений лицензии недействительны.
Полные названия и сведения из лицензий:
1) регистрационный № 1762
от 23 июня 2009 года устанавливает,
что Негосударственное
2) регистрационный № 3489 от 03 июня 2010 года устанавливает, что Верхнекамский филиал негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Пермский институт муниципального управления (Высшая школа приватизации и предпринимательства)» (г. Березники Пермский край); место нахождения: 618400, Пермский край, г. Березники, проспект Ленина, дом 33; ИНН 5902216180 имеет право осуществления образовательной деятельности по образовательным программам, указанным в приложении(ях) к настоящей лицензии, при соблюдении зафиксированных в нем контрольных нормативов и предельной численности контингента обучающихся воспитанников. Лицензия действительна по 03 июня 2016 года, на ней имеется печать и подпись руководителя лицензирующего органа Глебовой Л.Н [4].
2. Свидетельство о
3. Свидетельство о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации (Института). Настоящее свидетельство подтверждает, что российская организация Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Пермский институт муниципального управления (Высшая школа приватизации и предпринимательства)», ОГРН 1095000000600 поставлена на учет в соответствии с положениями Налогового кодекса Российской Федерации 11 февраля 2009 года в налоговом органе по месту нахождения Инспекции Федеральной налоговой службы по Ленинскому району г. Перми (код № 5902) и ей присвоен ИНН/КПП 5902216180/590201001. Свидетельство подлежит замене в случае изменения приведенных в нем сведений (серия и номер документа 59 003784653) [6].
4. Уведомление о постановке на учет российской организации в налоговом органе на территории Российской Федерации (Филиала). В нем говорится о создании обособленного подразделения от 13 июля 2009 года. Заявление о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту нахождения ее обособленного подразделения на территории Российской Федерации, № 68686 от 09.07.2007г. по основаниям предусмотренным Налоговым кодексом Российской Федерации: по месту нахождения обособленного подразделения Верхнекамский филиал негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Пермский институт муниципального управления (Высшая школа приватизации и предпринимательства)» (г. Березники Пермский край); адрес: 618400, Пермский край, г. Березники, проспект Ленина, дом 33 в Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 2 по Пермскому краю (номер документа 06-31/1/2889070) [7].
1.1. Краткая характеристика организации по классификации
Организацию можно определить как систематизированное, сознательное объединение людей, преследующих определенные цели.
Для того чтобы считаться организацией, некая группа должна отвечать следующим обязательным требованиям:
- наличие, по крайней мере, двух человек, которые считают себя членами этой организации;
- наличие, по крайней мере, одной цели, которую принимают как общую все члены группы;
- наличие членов группы, которые работают вместе для достижения цели (целей).
Организации создаются для удовлетворения самых разнообразных потребностей людей и поэтому имеют различное назначение, размеры, строение и другие характеристики. Большинство организаций являются сложными открытыми социальными системами, состоящими из различных подразделений. Только в организации могут быть созданы условия для достижения синергии (синергия означает концепцию, что целое является большим, чем сумма его частей). Иными словами, группа людей, эффективно работающих вместе, может сделать гораздо больше, чем если бы они трудились по одному.
Сложные организации вне зависимости от их конкретного назначения имеют общие характеристики, черты или признаки. К таким признакам относят следующие:
1. Наличие и преобразование ресурсов. Основные ресурсы, используемые организацией - это люди (трудовые ресурсы), капитал (деньги, основные фонды), материалы, технология и информация.
2. Разделение труда и специализация. Существует горизонтальное и вертикальное разделение труда. Горизонтальное разделение труда - происходит на одном уровне иерархии по функциям управления, стадиям и этапам осуществляемых процессов. Вертикальное разделение труда – это отделение работы по координированию действий от самих действий (создание уровней управления).
Уровень специализации отражает степень разделения труда. При высокой степени специализации выполняется узкий набор функций, задач, работ, при низкой - широкий. Специализация способствует росту производительности труда, улучшению качества выполняемых работ, совершенствованию методов их выполнения. Но, с другой стороны, узкая специализация приводит к монотонности работы, снижает мотивацию, степень удовлетворенности работников.
Дифференциация означает такую специализацию подразделений, при которой каждое из них выполняет определенную законченную работу. Чем выше степень дифференциации различных частей организации, тем больше потребность в интеграции, то есть в согласовании их действий и сотрудничестве.