Персонал как объект управления организацией

• отработанность организационного механизма управления процессом адаптации;

• престиж и привлекательность  профессии, работы по определенной специальности именно в данной организации;

• особенности организации  труда, реализующие мотивационные установки сотрудника;

• наличие отработанной системы внедрения новшеств;

• гибкость системы обучения персонала, действующей внутри организации;

• особенности социально-психологического климата, сложившегося в коллективе;

• личностные свойства адаптируемого сотрудника, связанные с его психологическими чертами, возрастом, семейным положением и т.п.

Особо следует остановиться на вопросе организационного механизма управления процессом адаптации как ключевого условия ее успешного осуществления. Неотработанность данного механизма для отечественных организаций является одной из главных причин декларативности управления адаптацией и лозунгового провозглашения ее необходимости. [17; с. 361]

Эффективность управления производственной адаптацией работника зависит от воздействия на совокупность структурных  элементов адаптации с акцентированием внимания на наиболее значимых для конкретных условий видов адаптации, от умения менеджеров использовать эффективные технологии социального управления адаптацией.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Авдеев В. В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учеб.пособие. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 512с.
2. Банько Н. А., Карташов Б. А., Яшин Н. С. / Управление персоналом. Часть I: Учеб. пособие / ВолгГТУ, Волгоград, 2006. – 96 с.
3. Васина Л.И., Сергеев С.С. Оценка факторов адаптации молодых специалистов на производстве // Железнодорожный транспорт, №9 – 2005.
4. Журавлев П. В., Карташов С. А., Одегов Ю. Т. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджеров. – М.: Экзамен, 2000. – 576 с.
5. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г. Управление персоналом. – М.: Академия, 2007.
6. Карякин А.М. Управление персоналом: Электронное учеб. пособие. 3-я редакция/ Иван. гос. энер. ун-т. – Иваново, 2005.
7. Магура М.И. Поиск и отбор персонала (практическое пособие для руководителей и специалистов кадровых служб) // Управление персоналом. – 1998. – №1.
8. Магура М.И./ Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей и специалистов кадровых служб и менеджеров / М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2003. – 315 с
9. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие / Под ред. П. В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. – 312 с.
10. Михаил Казарин. Адаптация персонала: наставничество и коучинг. – Дата публикации: 20.03.2010. – Режим доступа: http://www.kazarin.clan.su
11. Моргунов Е.Б. Брак «по расчету» или подбор после приема // Управление персоналом, 2001 - №11 – 12.
12. Организация системы адаптации новых сотрудников.  Автор: Шведова Т.О. Дата публикации: 15.07.2009 (сайт http://www.hrm.ru/)
13. Рак Н.Г. Методика комплексной оценки кадров управления // Управление персоналом. – 1997. – №10.
14. Технологии адаптации персонала Автор: Бахарев Андрей . Дата публикации: 25.01.2010 г. (сайт http://www.hrm.ru/)
15. Технологии поиска, отбора и адаптации персонала в компании: метод. пособие /   Л . А .  Козлова ,  Л . Э .  Самуйлова , Ю.А. Логинова и др. - М., 2005. - 62 с.
16. Управление персоналом. Регламентация труда / Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: Экзамен, 2000. – 576 с.
17. Управление персоналом организации.: Учебник. – 2-е изд. / Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2001.– 638 с.
18. Управление персоналом организации: Практикум / Под ред. А. Я.Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 296 с.
19. Управление персоналом организации Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 638 с.
20. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие для вузов / Под ред. А. А. Крылова, Ю. В. Прушинского. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 495 с.
21. Цыпкин Ю. А. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 446 с.
22. Шабанова Ю. Адаптация нового персонала // Управление персоналом, №10, 2003.
23. Шеметова П.В. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. – 312 с.
24. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. – М.: Интел-Синтез, 2000. – 368 с.
25. Шибалкин Ю.А. Основы управления персоналом: Учебное пособие для студентов дистанционной формы обучения. – М.: МГИУ, 2000.- 260 с.
26. Шипунов В. Т. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии: Учебник. – М.: Высшая школа, 2000. – 304 с.

                                                                                                                                                             2