Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Августа 2014 в 08:19, курсовая работа
Таким образом, целью данной курсовой работы является выявление наиболее эффективной системы подбора персонала. Для решения данной цели необходимо выполнить следующие задачи:
Рассмотреть различные источники информации, связанные с этой темой.
Исследовать существующие системы.
Проанализировать систему отбора персонала на примере действующего предприятия, рассмотреть все плюсы и минусы,
Разработать рекомендации по совершенствованию системы подбора персонала.
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА 5
1.1 Технологии найма персонала 5
1.2 Основные принципы отбора персонала 14
1.3 Подбор и расстановка персонала 25
Глава 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ АСПЕКТОВ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО «БАЗИС» 28
2.1 Общая характеристика предприятия ООО «Базис» 28
2.2 Характеристика персонала и анализ состояния системы подбора персонала 28
2.3 Недостатки в действующей системе подбора персонала 32
2.4 Совершенствование системы подбора персонала в ООО «Базис» 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 36
Таким образом, подбор персонала – действительно один из важнейших этапов развития фирмы и ответственность за его проведение целиком лежит на руководстве организации. Руководитель сам выбирает, взять ли на себя риск поиска сотрудников и эффективного отбора и сэкономить средства или поручить эту задачу специализированным агентствам и положиться на их профессионализм. Но в любом случае, гарантий при подборе кадров не существует, и каждая фирма, сумевшая создать свой рабочий коллектив, проходит через множество проблем на пути к желаемому результату.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
3. Минаев Э.С. Менеджмент персонала: функции и методы. – М., 2003.
4. Абрамова И.Г. “Персонал - технология менеджера”, Москва,2004.
5. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. – М.: Банки и биржи. Л. Еремина, ЮНИТИ, 2004 – 423 с.
6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе / В.Р.Веснин. – М.: Юристъ, 2004. - 496 с.
7. Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Гардарика, 2005 – 296 с.
8. Жуков Е.Ф. Управление кадрами предприятия / Е.Ф.Жуков. - М.: Издательское объединение «ЮНИТИ», 2005. – 288 с.
9. Веснин В.Р. Управление персоналом: учебное пособие / В.Р.Веснин. – М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2006. – 407 с.
10. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2007 – 512 с.
11. Вы - управляющий персоналом: А.А.Крымов; Вершина - 2009