Потенціал розвитку

Дані таблиці 1.13 свідчать про істотний вплив традицій, культурного рівня і рівня освіти, а також відношення до іноземців.

Вивчення економічного середовища дозволяє зрозуміти, яким чином формуються і розподіляються ресурси суспільства. Цілком очевидно, що ці знання є життєво необхідними для компанії, оскільки вона (компанія) саме будує свою діяльність на використанні ресурсів. При розгляді впливу економічного середовища підприємства слід звернути увагу на наступні фактори:

• характер економіки й економічних процесів (у тому числі вплив інфляції і дефляції);
• система оподатковування і якість економічного законодавства;
• масштаби урядової підтримки окремих галузей;
• загальна коньюктура національного ринку;
• розміри і темпи зміни розмірів ринку;
• розміри і темпи росту сегментів ринку відповідно до інтересів компанії;
• стан фондового ринку;
• інвестиційні процеси;
• ставка банківського відсотка;
• система ціноутворення і рівень централізованого регулювання цін;
• вартість землі.

В даний момент стабілізується (після світової економічної кризи) макроекономічна ситуація в економіці України. Національна валюта також повільно стабілізується. Рівень інфляції за даними 2011 року склав 12,1%.

До основних дестабілізуючих факторів варто віднести суперечливість і нестабільність податкового законодавства, нерозвиненість фондового й інвестиційного ринку, досить високий ступінь державного втручання в систему ринкового ціноутворення і відсутність розвинутої законодавчої бази у сфері земельних відносин.

Вплив економічних факторів зведено в таблиці 1.14.

Таблиця 1.14 - Вплив економічного середовища на діяльність компанії

Фактори середовища	Важливість для галузі	Вплив на компанію	Напрямок впливу	Ступінь важливості для  компанії
Загальний рівень економічного розвитку	3	3	-1	-9
Система оподатковування  і якість економічного законодавства	3	3	-1	-9
Рівень розвитку конкурентних відносин	2	3	-1	-6
Масштаби урядової підтримки галузі	2	2	+1	4
Загальна коньюктура національного ринку	2	2	-1	-4
Розміри і темпи зміни  розмірів ринку	3	3	+1	9
Розміри і темпи росту  сегментів ринку відповідно до інтересів компанії	2	3	+1	6
Стан фондового ринку	2	2	+1	4
Інвестиційні процеси	3	3	+1	9
Ставка банківського відсотка	3	1	-1	-3
Система ціноутворення  і рівень централізованого регулювання цін	1	1	+1	1
Вартість землі	2	2	-1	-4

Як видно з приведеної таблиці, фактори економічного середовища роблять негативно і позитивний вплив на діяльність компанії. При цьому найбільший позитивний вплив мають наступні фактори:

• розміри і темпи зміни розмірів ринку;
• розміри і темпи росту сегментів ринку відповідно до інтересів компанії;
• інвестиційні процеси.

А найбільший негативний вплив становлять фактори:

• загальний рівень економічного розвитку;
• система оподатковування і якість економічного законодавства;
• рівень розвитку конкурентних відносин.

У деяких теоріях природно-екологічні фактори займають одне з ведучих місць. Основною причиною, що пояснює таке відношення до природного середовища в цих теоріях, є теза про те, що розвиток підприємництва стримується обмеженістю ресурсів.

Природно-екологічне середовище характеризується наступними факторами:

• природнокліматичні умови;
• розміщення великих промислових центрів;
• територіальне розміщення корисних копалин і природних ресурсів;
• стан екологічного середовища і її вплив на виробництво.

Аналіз природно-екологічних  факторів приведений у таблиці 1.15.

Таблиця 1.15- Вплив природно-екологічного середовища на діяльність компанії

Фактори середовища	Важливість для галузі	Вплив на компанію	Напрямок впливу	Ступінь важливості для компанії
Природнокліматичні умови	3	2	+1	6
Територіальне розміщення корисних копалин і природних ресурсів	3	2	-1	-6
Розміщення великих  промислових центрів	2	2	+1	-4
Стан екології та її вплив	3	3	-1	-9

 

З таблиці видно, що природно-екологічне середовище несе в цілому негативний вплив на діяльність компанії. З’ясовується даний факт тим, що основною сировиною у виробничому процесі є папір, а запаси целюлози і промислової деревини дуже обмежені, через що ціни на папір постійно зростають.

Вплив науково-технічних факторів виявляється в загальносвітовій тенденції розвитку електронних засобів комунікації, що впливає на послуги.

Такий підхід дозволяє замовникам враховувати  регіональні споживчі смаки і  знизити транспортні витрати.  Фактори науково-технічного середовища проаналізовані в таблиці 1.16.

Таблиця 2.7 - Вплив науково-технічного середовища на діяльність компанії

Фактори середовища	Важливість для галузі	Вплив на компанію	Напрямок впливу	Ступінь важливості для  компанії
Поява «технологічних проривів»	3	3	+1	9
Скорочення чи продовження життєвого циклу технологій	2	2	+1	4
Питома вага наукомістких технологій у виробництві	2	2	+1	4
Вимоги до науково-технологічного рівня виробництва, що забезпечують конкурентноздатність	2	3	+1	6
Вимоги до кваліфікації кадрів	3	3	+1	9

 

Науково технічне середовище впливає  на діяльність компанії, що пояснюється  високим рівнем механізації й  автоматизації надання послуг. Серед факторів, що роблять найбільший позитивний вплив, слід зазначити:т появу «технологічних проривів»; вимоги до кваліфікації кадрів.

 

2. ТЕОРЕТИКО - МЕТОДИЧНІ  ЗАСАДИ ДОСЛІДЖЕННЯ  ПОТЕНЦІАЛУ  РОЗВИТКУ

2.1 Поняття потенціалу розвитку підприємства

Аналіз економічної літератури показав, що коло визначень економічного потенціалу підприємства дуже широке – від надзвичайно вузького його розуміння як річного обсягу виробництва продукції до таких загальних категорій, як соціально-економічна система.

Економічний потенціал необхідно розглядати у взаємозв'язку з властивими кожній суспільно-економічній формації виробничими відносинами, що виникають між окремими працівниками, трудовими колективами, а також управлінським апаратом підприємства з приводу повного використання їхніх здібностей зі створення матеріальних благ і послуг. У даному визначенні  підкреслена досить важлива риса економічного потенціалу. Однак, економічний потенціал однаковою мірою залежить від наявності та достатності виробничих сил, для мобілізації яких і виникають виробничі відносини [1; c.9].

Потенціал, який поєднує в собі як просторові, так і часові характеристики, концентрує увагу одночасно на трьох типах зв'язків і відносин [3, с.74].

По-перше, він відображає минуле, тобто сукупність властивостей, накопичених системою в процесі її становлення та тих, що визначають можливість її функціонування і подальшого розвитку. У цьому сенсі поняття «потенціал» фактично набуває значення «ресурс».

По-друге, він характеризує рівень практичного застосування та використання наявних можливостей. Це забезпечує поділ реалізованих і нереалізованих можливостей. У цій своїй функції поняття «потенціал» частково збігається з поняттям «резерв».

Розглядаючи структуру потенціалу з цих позицій, варто враховувати, що в першому випадку структурні елементи потенціалу, які залишилися в нереалізованому вигляді, приводять до зниження ефективності його функціонування (наприклад, невикористані в роботі трудові навички втрачаються, не реалізовані особистісні здібності руйнуються), а в другому випадку «надлишковий» запас сил і здібностей працівника забезпечує гнучкість і маневреність розвитку системи відносно змінюваних умов роботи.

По-третє, він орієнтується на розвиток (на майбутнє). Будучи єдністю стійкого і непостійного станів, потенціал містить елементи майбутнього розвитку організації в рамках пріоритетів роботи на ринку.

Рівень потенціалу характеризує сучасний стан системи, обумовлений тісною взаємодією всіх трьох станів, що й відрізняє його від таких, на перший погляд, близьких понять, як «ресурс» і «резерв».

Основний зміст поняття «потенціал підприємства» полягає в інтегральному відображенні (оцінці) поточних і майбутніх можливостей економічної системи трансформувати вхідні ресурси за допомогою властивих її персоналу підприємницьких здібностей в економічні блага, максимально задовольняючи таким чином корпоративні і суспільні інтереси.

Потенціал підприємства – це складна, динамічна, поліструктурна система. Ця агломерація має певні закономірності розвитку, від уміння використовувати які залежить ефективність економіки, темпи та якості її росту [1, с.29]. Отже, потенціал підприємства характеризується чотирма основними рисами.

Перша риса. Потенціал підприємства визначається його реальними можливостями в тій або іншій сфері соціально-економічної діяльності, причому не тільки реалізованими, а й не реалізованими з будь-якої причини.

Друга риса. Можливості будь-якого підприємства здебільшого залежать від наявності ресурсів і резервів (економічних, соціальних), не залучених у виробництво. Тому потенціал підприємства характеризується також певним обсягом залучених у виробництво ресурсів, а також підготовлених для використання.

Третя риса полягає в тому, що потенціал підприємства визначається не тільки і не стільки наявними можливостями, але й звичками різних категорій персоналу до його використання з метою виробництва послуг, здійснення послуг (робіт), отримання максимального доходу (прибутку) і забезпечення ефективного функціонування та постійного розвитку виробничо-комерційної системи.

Четверта риса. Рівень і результати реалізації потенціалу підприємства (обсяги виробленої продукції або отриманого доходу) визначаються також формою підприємництва й адекватною їй організаційною структурою.

Не применшуючи значення ресурсів як базису у формуванні потенціалу підприємства, відзначимо, що сама по собі їхня наявність не є гарантом досягнення будь-яких цілей. Другою, не менш важливою складовою потенціалу виступають здібності підприємства мобілізувати ресурси у ході здійснення комплексу дій (бізнес-процесів). З урахуванням того, що сукупність таких здібностей в економічній літературі прийнято називати компетенціями [1; c.10], то потенціал підприємства можна визначити як можливості системи ресурсів і компетенцій підприємства створювати результат для зацікавлених осіб за допомогою реалізації бізнес-процесів.

З огляду на зміст наведеного визначення, а також на те, що компетенції та ресурси, зумовлюючи внутрішні можливості підприємства, повинні забезпечити його конкурентні переваги в ринковому середовищі, що визначає можливості попиту, модель потенціалу підприємства може мати таке графічне зображення.

Потенціал підприємства як економічну систему можна розглядати з різних точок зору, ґрунтуючись на ресурсній концепції (як сукупність ресурсів та зв'язків між ними), функціональній (як сукупність функцій, які забезпечують реалізацію здібностей і можливостей), ресурсно-цільовій (як сукупність ресурсів та здібностей щодо досягнення певних результатів, цілей) та інших концепціях. Залежно від завдань, які ставить перед собою дослідник, кожна з них має право на існування через свою відносність.

Якщо провести аналогію у виділенні  елементів потенціалу як відкритої  економічної системи з підприємством, то, відповідно до такої концепції, потенціал описується такими системоутворюючими характеристиками: