Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Июня 2013 в 07:04, курсовая работа
В самом общем виде мотивация человека к деятельности понимается как совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществления определенных действий. Эти силы находятся вне человека и заставляют его совершать некоторые поступки. Связь между этими силами и человеком определяется рядом сложных взаимосвязей. В результате разные люди могут по-разному реагировать на воздействия со стороны одинаковых сил. Поэтому мотивацию можно охарактеризовать, как совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности и достижения определенных целей. Влияние мотивации на поведение человека зависит от множества факторов, во многом индивидуально и может меняться под воздействием обратной связи со стороны деятельности человека.
Введение…………………………………………………………………………..3
1.Содержательные теории мотивации…………………………………………..4
1.1 Теория иерархических потребностей Маслоу……………………………….4
1.2 Двухфакторная теория удовлетворенности работой Герцберга……………....5
1.3 Теория трех факторов (ERG) К. Альдерфера ……………………………….7
1.4 Теория приобретенных потребностей МакКлелланда………………………..8
2. Процессуальные теории мотивации………………………………..………...10
2.1 Теория ожидания Врума …………………………………………………..10
2.2 Теория справедливости (равенства) С. Адамса……………………………...11
2.3. Модель Портера – Лоулера………………………………………………..12
Заключение……………………………………………………………………….14
Список использованной литературы…………………………………………...15
Вопросы
По вертикали:
1. Потребность человека в стремлении достигать стоящих перед ним целей наиболее эффективно – это потребность в …
2.Модель Портера – Лоулера выделяет пять переменных: затраченные усилия, полученные результаты, вознаграждение, степень удовлетворения и …
3.Факторы, влияющие на поле «удовлетворенность работой – нет удовлетворенности работой» называются …
4. Модель Лоулера - …
5.Автор теории иерархических потребностей.
6. Юридическое или физическое лицо, предоставляющее работу и являющееся стороной по трудовому договору (контракту).
7.1-ая ступень по Маслоу - … потребности.
8.Управляющий - …
9.Духовные потребности.
10. … теория удовлетворенностью работой Герцберга.
11.Автор теории ERG.
12. … факторы (Герцберг).
13.Автор теории приобретенных потребностей.
14. Тот, кто профессионально занят в какой-либо области трудовой деятельности.
15.1-ый уровень по Альдерферу – потребности …
16. Система взглядов на что-нибудь; основная мысль.
17. Надежда на что-нибудь, предположение.
18. Занятия, труд, …
19. Учение, система научных принципов, идей, обобщающих практический опыт и отражающих закономерности природы, общества, мышления.
20.Теория справедливости – теория …
21. Отдельный представитель человеческой общности; выходящее за рамки своей природной ограниченности социальное существо, использующее орудия, знаки и через них овладевающее собственным поведением и психическими процессами.
22. «… потребностей» Маслоу.
По горизонтали:
1.Альдерфер, создатель теории … факторов.
2.Экзистенциальная потребность – потребность в …
3.Факторы получающие нейтральную реакцию со стороны работников организации.
4.По Альдерферу, процесс движения вниз.
5. Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации.
6. Несбалансированность.
7. Нужда в том, что необходимо для существования личности ( коллектива , общества), их нормального функционирования.
8.Автор теории ожидания.
9. Побудительная причина, толчок; заинтересованность в совершении чего-нибудь.
10. Деньги или материальные ценности, получаемые от предприятия или от какого-нибудь рода деятельности.
11.Автор теории справедливости.
12. Способ теоретического исследования или практического осуществления чего-нибудь.
13.Потребности перестают играть роль мотивирующих факторов, когда они …
14. Расположение от низшего к высшему или от высшего к низшему.
15. Совокупность поступков и действий по отношению к окружающему.
16. Поощрение, награда, в том числе плата за труд.
17.Потребности в достижении, соучастии, …
18. Деятельность, направляющая и регулирующая.
19.Существуют содержательные и … теории мотивации.
20. … теории мотивации базируются на потребностях и связанных с ними факторами, определяющими поведение людей.
21. Структура, представляющая собою единство закономерно расположенных и функционирующих частей.
22.Потребность в … , проявляется в виде стремления к дружеским неконфликтным отношениям с окружающими.
23.Образец.
24.Валентность.
25.Одна из переменных Вруме.
26.Потребность в принадлежности – потребность в …
27. Категория морально-правового и социально-политического сознания, понятие о должном.
28.3-й уровень потребностей по Маслоу.