Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Декабря 2012 в 20:04, курсовая работа
Настоящая работа ставит своей целью анализ условий труда на рабочем месте и выработка рекомендаций по их улучшению на примере конкретного работника.
В связи с постановкой данной цели важными задачами данной работы являются:
1. Анализ всех факторов труда, а также методик изучения условий труда на примере работы оператора станка производственного цеха завода;
2. Анализ условий труда и расчет индекса трудности работы на на участке работы рассматриваемого сотрудника;
3. Разработка рекомендаций по улучшению организации условий труда на рабочем месте оператора в ОАО «ЗАП»
Введение…………………………………………………………………...………3
Глава 1. Теоретические основы управления условиями труда на рабочем месте………………………………………………………………….…………….5
1.1. Условия труда на рабочем месте: понятие и виды……………………….5
1.2. Методика анализа условий труда на рабочем месте……………………11
1.3. Аттестация рабочих мест по условиям труда………...…………………16
Глава 2. Анализ организации рабочего места оператора на ОАО «Завод авиационных подшипников»……………………………………………………23
2.1. Описание предприятия Открытое акционерное общество «Завод авиационных подшипников»……………………………………………………23
2.2. Анализ условий труда оператора станка с программным управлением на ОАО «Завод авиационных подшипников»…....…………………………...…26
Глава 3. Рекомендации по улучшению организации рабочего места оператора станка HAAS с ЧПУ на ОАО «ЗАП»…….……………………………………..28
Заключение………………………………………………………………….…..31
Список используемой литературы………………………………………...……32
Показатель движения воздушных масс находится на заводе в процессе улучшения, на сегодняшний день новыми системами вентилирования снабжены три шлифовально-сборочных цеха, обновление данной системы в цехе производства колец и сепараторов запланировано на май 2013 года. Новая система также решит и проблему влажности воздуха, позволяя регулировать ее круглогодично.
Также планируется обновление систем освещения, потому что система, функционирующая в подразделении на данный момент, устарели – она не обновлялась с 1999 года. В процессе обновления планируется закупить и установить лампы накаливания (с большей частотой мерцания), что существенно улучшит коэффициент освещенности.
Вибрация неблагоприятно действует на организм человека. Она также отрицательно влияет на работу машин и механизмов, поэтому вопросу борьбы с вибрацией придается большое значение. В твердых телах возможны как продольные, так и поперечные колебания. В первом случаи направление распространения колебания совпадает с направлением колебаний отдельных точек тела, во втором – перпендикулярно ему. В данном конкретном случае коэффициент вибрации обусловлен техническими характеристиками станков, поэтому может быть обновлен лишь вместе с обновлением станочного парка, что в ближайшее время на данном участке работ производить не планируется.
Помимо всех названых выше факторов, влияющих на условия труда на данном рабочем месте. Можно назвать также постоянное взаимодействие с химсоставами и маслами, которыми обрабатываются фрезующиеся детали. В данном случае для оператора взаимодействие с растворами и маслами неизбежно. Данный фактор является единственным официальным фактором вредности для данного рабочего места.
В связи с политикой в области охраны труда, проводимой на предприятии, в целях снижения воздействия вредных факторов и предотвращения риска производственного травматизма, согласно приложению к Коллективному договору, работнику данной специальности (оператор станков с ПУ), выделяется следующее обмундирование и инвентарь:
Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий
Все данные элементы
обмундирования выдаются до износа, потом
меняются на новые. Путем выдачи работникам
производственного
Итак, в третьей главе были рассмотрены основные варианты улучшения рабочего пространства сотрудника рассматриваемой профессии. Как видно, руководство ОАО «ЗАП» делает фактически все возможное для улучшения рабочего пространства сотрудников данного участка.
Заключение
Итак, в результате проведенного исследования была достигнута цель данной работы - анализ условий труда на рабочем месте и выработка рекомендаций по их улучшению на примере анализа рабочего места оператора станка с ЧПУ.
В процессе достижения данной цели были выполнены следующие задачи:
Стоит отметить, что политика в данной области проводится руководствами подразделений завода достаточно давно. В процессе работы по улучшению условий труда сотрудников завода регулярно проводится аттестация рабочих мест, как внешняя, так и внутренняя, а также, путем внедрения инициатив и реализации плановой модернизации, состояние рабочих мест заводчан находится в процессе постоянного улучшения.
Список литературы
1 Трудовой Кодекс Российской Федерации, ст. №163, ст. №209
2 Шепелев, А.Л. Организация поточного производства работ [Текст]: метод. указания к лаб. работам и практ. занятиям/ А. Л. Шепелев, Е. А. Шепелева; АГТУ. - Архангельск: Изд-во АГТУ, 2007. - 48 с.
3 Фильев, В.И. Нормирование труда на современном предприятии: методическое пособие. – М. – Бухгалтерский бюллетень, 1996. – 104 с.
4 Кибанов, А.Я. Экономика и социология труда: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 584 с.
5 Губайдуллина М.Р. Аттестация рабочих мест: новые правила/М.Р. Губайдуллина // Бюджетный учет. - 2008. - №9.
6 Бирюков В. О новом порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда/В. Бирюков, Г. Орлов // Охрана труда и социальное страхование. - 2008. - №3.
7 Андреев С.В., Ефремова О.С. Охрана труда от "А" до "Я": Выпуск 3. - М.: Альфа-Пресс, 2006.
Информация о работе Пути улучшений условий труда на рабочем месте