Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Мая 2013 в 21:22, контрольная работа
В специальной литературе сложилось неоднозначное отношение к вопросу о необходимости разрабатывать должностные инструкции. Ряд специалистов утверждает, что должностные инструкции обязательны по каждой должности, профессии, специальности, предусмотренным штатным расписанием организации.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
1. Цели и функция профессиограмм и должностных инструкций. Обзор методов разработки должностных инструкций. Методы разработки профессиограмм и должностных инструкций на основе модели деятельности специалиста……………………………………...5
2. Разработка профессиограммы и должностной инструкции для бухгалтера………………………………………………………………...19
Список использованной литературы………………………………………..26
2.2.7. Обеспечивает руководителей,
кредиторов, инвесторов, аудиторов
и других пользователей
2.2.8. Разрабатывает рабочий
план счетов, формы первичных
документов, применяемые для оформления
хозяйственных операций, по которым
не предусмотрены типовые
2.2.9. Участвует в проведении
экономического анализа
2.2.10. Подготавливает данные
по соответствующим участкам
бухгалтерского учета для
2.2.11. Выполняет работы
по формированию, ведению и хранению
базы данных бухгалтерской
2.2.12. Участвует в формулировании
экономической постановки
3. ПРАВА
3.1. Бухгалтер имеет право:
3.1.1. Принимать участие
в обсуждении вопросов, входящих
в его функциональные
3.1.2. Вносить предложения
и замечания по вопросам
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Бухгалтер несет
4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.1.2. Недостоверную информацию
о состоянии выполнения
4.1.3. Невыполнение приказов,
распоряжений директора
4.1.4. Нарушение Правил
внутреннего трудового
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Бухгалтера
определяется в соответствии
с Правилами внутреннего
5.2. В связи с производственной
необходимостью Бухгалтер
С инструкцией ознакомлен: ___________________ ________________
"___"___________ _____ г.
Список использованных источников
1 Костян И.А. Должностная инструкция: нужна или нет? // Справочник кадровика. – 2007, №3.
2 Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 1999.
3 Управление персоналом
Словарь-справочник http://psyfactor.org/personal/
4 Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 1999.
5 Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 1999.
6 Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 1999.
7 Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности. Учеб. пособие. – М.: Изд – во Моск. ун-та, 1987.
Информация о работе Разработка должностных инструкций специалистов