Развитие человеческих ресурсов. Человеческие ресурсы в России

 

Заключение.

«Человеческие ресурсы» - это имеющийся у каждого запас знаний, навыков, мотиваций; составная часть «человеческого капитала», не являющеюся при этом синонимом, но при определенных условия формирования может им стать, следовательно, структура формирования у них схожа.

Взаимосвязь человеческих ресурсов с размещением, а в последствии, их рациональным использованием является задачей индивидуальной, а так же ввиду большой территории нашего государства должна строго районироваться с целью повышения эффективности.

Основные направления по улучшению и развитию использования человеческих ресурсов в нашей стране: обозначить условия развития человеческих ресурсов, выделить главные приоритеты на рынке труда для данного вида ресурсов и провести мониторинг проделанной работы для исследования результатов.

Данная работа раскрывает многие проблемы состояния и развития человеческих ресурсов такие как:

• Не рациональное использование, в связи с недееспособностью власти

оценить значимость человеческого потенциала;

• Демографические кризис и экономическая неравноправие в

использовании этих ресурсов;

• Снижение качества подготовки и вливание «непрофессиональных

ресурсов» в экономический потенциал страны, что приводит к ухудшению той же экономики;

• Общественная нестабильность, «текучесть кадров», национальное не

взаимопонимание и другие важнейшие факторы.

 

 

Список литературы.

1. Буланов В.С. Рынок труда / В.С. Буланов, Н.А. Волгин. – М.: Экзамен, 2003.
2. Лысков А.Ф. Человеческий капитал: понятие и взаимосвязь с другими категориями // «Менеджмент в России и за рубежом». – 2004.
3. Сайт Федеральной службы государственной статистики //http://www.gks.ru/

 

4. Юрьева Т.В. Социальная экономика/Юрьева Т.В. – М.: Дрофа, 2001.
5. Размещение производительных сил: Уч. для вузов / Под ред. В.В. Кистанова, Н.В. Копылова. – М.: Экономика, 1994.
6. Морозова Т.Г. и др. Экономическая география России: Морозова, М.П. Победина, С.С. Шилов. 2000.