Совершенствование мотивации персонала ООО «Зеленоградский кооператор»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Июня 2013 в 20:57, курсовая работа

Описание работы

Целью курсовой работы заключается в изучение теории и практики управления мотивацией персонала ООО «Зеленоградский кооператор». В связи с поставленной целью, задачами работы являются:
- изучение теоретических аспектов исследования системы мотивации;
- изучение развития мотивации персонала организации;
- разработка программы мероприятий по совершенствованию развития мотивации в организации.

Содержание работы

Введение
1. Теоретические основы мотивации трудовой деятельности персонала организации
1.1 Подходы к понятию «мотивация персонала»
1.2 Современные теории мотивации персонала
1.3 Особенности материальной и нематериальной мотивации трудовой деятельности персонала торговой организации
2. Изучение опыта мотивации персонала на ООО «Зеленоградский кооператор»
2.1 ООО «Зеленоградский кооператор»
2.2 Изучение системы мотивации персонала ООО «Зеленоградский Кооператор».
3. Рекомендации по развитию мотивации
3.1 Программа по усовершенствованию развития мотивации персонала ООО «Зеленоградский кооператор»
3.2 Экономическая эффективность представленных рекомендаций по развитию персонала
Заключение
Список используемых источников

Файлы: 1 файл

минералка.docx

— 58.74 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

Список используемых источников

1.Блинов А. О.; Василевская  О.В. Искусство управления персоналом.: Учебное пособие. - М.: Гелан, 2001 - 411с.

2.Веснин В.Р. Основы  менеджмента/ В.Р. Веснин. - М.: Триада-ЛТД, 1996. - 384 с.

3.Виханский О.С. Стратегическое  управление/ О.С. Виханский. - М.: Гардарики, 2000. - 296 с.

4.Виханский О.С. Менеджмент/ О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: МГУ, 2006. - 438 с.

5.Добролюбов Е.А. Система  материального и нематериального  стимулирования (мотивации) персонала/  Е.А. Добролюбов// Банковские технологии.- 2002.- № 3. - С. 41-44 с.

6.ЕгоршинА. П. Управление  персоналом. - Н. Новгород, НИМБ, 1997. - 607 с

7.Ильин Е.П. Мотивация  и мотивы: учеб. пособие для вузов/  Е.П. Ильин. - СПб. и др.: Питер, 2000.- 508 с.

8.Кибанов А.Я. Управление  персоналом: учебное пособие / под  ред. А.Я. Кибанова. - М.: Экзамен, 2006. 607 стр.

9.Лютенс Ф. Организационное  поведение: Пер. с англ. 7-го  изд. - М.: ИНФРА - М, 1999.- 692с.

10.Мескон М.Х. Основы  менеджмента/ М.Х. Мескон, М. Альберт,  Ф. Хедоури. - М.:Дело, 1999. - 472 с.

11.Мордовин С.К. Управление  человеческими ресурсами : 17 - модульная  программа для менеджеров "Управление  развитием организации ": Модуль 16. - М.: ИНФРА - М, 1999.-360с.

12.Пугачев В.П. Руководство  персоналом организации: Учебник. - М.: Аспект Пресс, 1999. - 279с.

13.Смолкин А.М. Менеджмент: Основы организации: Учебник. - М.: ИНФРА - М, 1999.-248с

14.Травин В. В., дятлов  В.А. Менеджмент персонала предприятия:  Учеб - практ. пособие. - 2-е изд. - М.: Дело, 2000. 270с

15.Управление персоналом  организации: Учебник / Под ред.  Кибанова. М.: ИНФРА - М, 1997.-512с

16.Цветаев В.М. Управление  персоналом/ В.М. Цветаев. - СПб: Питер, 2002 - 563 с

 


Информация о работе Совершенствование мотивации персонала ООО «Зеленоградский кооператор»