Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Марта 2014 в 17:29, курсовая работа
Цель курсовой работы: исследовать систему найма, отбора, оценки и приема персонала компании DNS.
Задачи:
1. Исследовать теоретические основы найма, отбора, оценки и приема персонала;
2. Дать характеристику компании DNS;
3. Проанализировать состояния системы найма, оценки, отбора, приема персонала в компании DNS
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ НАЙМА, ОЦЕНКИ, ОТБОРА И ПРИЕМА ПЕРСОНАЛА………………………………………………..…5
1.1 Понятие и источники найма персонала……………………………....5
1.2 Цели и этапы оценки…………………………………………………...9
1.3 Методы и принципы отбора………………………………………….13
1.4 Понятие и порядок приема персонала………………………………15
СПОСОБЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ НАЙМА, ОТБОРА, ОЦЕНКИ И ПРИЕМА ПЕРСОНАЛА……………………….17
2.1 Характеристика деятельности компании DNS…………………...…17
2.2 Анализ состояния системы найма, отбора, оценки и приема персонала в компании DNS…………………………………………...….19
2.3 Разработка способов совершенствования системы найма, оценки, отбора и приема персонала в компании DNS …………………….…….25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….....27
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………………. 30
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….31
(при необходимости продолжите список)
Дополнительная информация:
Знание иностранного языка: (Какими иностранными языками вы владеете, и на каком уровне)
Знание ПК: (Какими программами вы владеете, и на каком уровне)
Семейное положение:____________________
Ожидаемый уровень заработной платы:________________________
Приложение 3.
Пример анкеты на сайтах магазинов цифровой техники и электроники.
Место для фотографии 4х6 |
АНКЕТА КАНДИДАТА |
|||
Фамилия, Имя, Отчество: | ||||
Претендую на должность: |
Мин. ур. з/пл: | |||
1. |
||||
2. |
||||
3. |
Дата рожд.: |
Адрес проживания: |
Ст. метро: | ||
Полных лет: |
Адрес прописки: |
Тел. дом.: |
Тел. конт.: |
Тел. раб.: |
E-mail: | |||||||
Семейное положение: |
Дети и их возраст: |
Паспорт:
Серия: |
№: |
Кем и когда выдан: |
Водительские права: (категория/год) |
Наличие авто: (марка) |
Основное образование: высшее; н/высшее; среднее специальное; среднее техническое; среднее.
Пост |
Оконч |
Учебное заведение (Полное наименование) |
Форма обучения |
Факультет |
Специальность |
|
|||||
|
|||||
|
Дополнительное образование: (курсы, семинары, стажировки, тренинги и т.п.)
Пост |
Оконч |
Учебное заведение (Полное наименование) |
Наименование курса |
Специальность |
|
||||
|
||||
|
Научная степень: |
Владение языками: (оцените по 5-балльной шкале):
Язык |
Чтение |
Письмо |
Разговорный |
Синхронный |
Спецтерминология (какая) |
Владение ПК: уровень владения: 1 - основы; 2 – хорошо; 3 - свободно; 4 – администратор; 5 – программист; 6 - разработчик.
Программы |
Уровень |
Операционные системы, БД |
Уровень |
Специализированные программы |
Уровень |
Машинопись:
Русский шрифт _________зн/мин; Латинский шрифт __________зн/мин; Слепой метод: да нет |
Дополнительные знания и навыки:
Трудовая деятельность: (в обратном порядке, начиная с последнего места работы)
ПОСТ/УВЛЬН (м,г) |
НАЗВАНИЕ ФИРМЫ (ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ) |
СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИРМЫ |
Год образ. Ф-мы | ||||
|
|||||||
ДОЛЖНОСТЬ |
ЧИСЛО ПОДЧИНЕННЫХ |
З/ПЛ. |
ШТАТ Ф-МЫ | ||||
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: |
|||||||
ОСНОВНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ: |
|||||||
НАХОДИЛСЯ В ПОДЧИНЕНИИ (ДОЛЖНОСТЬ): | |||||||
ПРИЧИНА ПОИСКА НОВОЙ РАБОТЫ: |
ПОСТ/УВЛЬН (м,г) |
НАЗВАНИЕ ФИРМЫ (ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ) |
СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИРМЫ |
Год образ. Ф-мы | ||||
|
|||||||
ДОЛЖНОСТЬ |
ЧИСЛО ПОДЧИНЕННЫХ |
З/ПЛ. |
ШТАТ Ф-МЫ | ||||
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: |
|||||||
ОСНОВНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ: |
|||||||
НАХОДИЛСЯ В ПОДЧИНЕНИИ (ДОЛЖНОСТЬ): | |||||||
ПРИЧИНА ПОИСКА НОВОЙ РАБОТЫ: |
ПОСТ/УВЛЬН (м,г) |
НАЗВАНИЕ ФИРМЫ (ПОЛНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ) |
СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИРМЫ |
Год образ. Ф-мы | ||||
|
|||||||
ДОЛЖНОСТЬ |
ЧИСЛО ПОДЧИНЕННЫХ |
З/ПЛ. |
ШТАТ Ф-МЫ | ||||
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: |
|||||||
ОСНОВНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ: |
|||||||
НАХОДИЛСЯ В ПОДЧИНЕНИИ (ДОЛЖНОСТЬ): | |||||||
ПРИЧИНА ПОИСКА НОВОЙ РАБОТЫ: |
Предыдущая трудовая деятельность:
Пост. (год, мес) |
Увольн (год, мес) |
Название фирмы (Полное наименование) |
Сфера деятельности фирмы |
Должность |
З/пл. |
|
|||||
|
|||||
|
Резюме профессиональной принадлежности и квалификации в настоящее время: (опишите специалистом, в какой области Вы себя считаете, и оцените степень своей профессиональной подготовленности):
Что Вы собираетесь предпринять в следующие полгода для повышения своей квалификации?
Какие дополнительные навыки и умения Вы хотели бы приобрести?
Какую литературу по специальности вы читаете в настоящее время?
Когда Вы можете приступить
к работе: ______________________________
Возможность командировок: часто; 2 – 3 раза в год; нет.
Ненормированный рабочий день: часто; 1 – 2 раза в месяц; нет.
Рекомендации: (кто может поручиться за ваши профессиональные качества)
ФИО |
Организация |
Должность |
Телефон |
Подтверждаю, что заполняю данную анкету добровольно и отвечаю за правильность и полноту сообщаемых мной сведений. Не возражаю против проверки указанных сведений и отказа от моей кандидатуры в случае ее недостоверности, а также не возражаю против тестирования и ознакомления Администрации компании с полученными результатами.
«____»____________2011 г.
Не допустимо использование прочерков или других символов, Означающих отсутствие информации. При наличии незаполненных граф, особенно если это касается документов, адресов или трудовой деятельности, Анкета к рассмотрению не принимается