Совершенствование системы отбора персонала в Зеленогорском отделении №7815 сбербанка России

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Апреля 2013 в 12:36, реферат

Описание работы

Сбербанк России рассматривает развитие кадрового потенциала как основное условие для выполнения поставленных стратегических задач. Интенсификация труда банковских работников, массовое освоение новых продуктов и технологий, расширение полномочий и ответственности специалистов и руководителей среднего звена требуют постановки новых целей и приоритетов системы управления персоналом. Главной задачей кадровой политики Банка на ближайшие годы - дальнейшее повышение квалификации персонала, создание коллективов профессионалов, способных обеспечить решение задач стратегического развития Банка.

Скачать архив (100.35 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

зеленодольск 3 глава.docx

— 103.11 Кб (Скачать файл)

5. ВОПРОСЫ БЕЗОПАСНОСТИ, КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ, КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ

  1. Приходилось ли Вам когда-либо сталкиваться с государственными силовыми структурами? При каких обстоятельствах?
  2. Были ли судимы, за что, по какой статье?
  3. Какое имущество ( недвижимое ) имеется у Вас в собственности?
  4. Имеется ли у Вас автомобиль, какой марки, когда куплен, можете ли при необходимости использовать его для работы?
  5. Брали ли когда-либо кредиты, для каких целей, рассчитались ли за данные кредиты?
  6. Ф.И.О. родственников, место работы, должность.
  7. Являетесь ли Вы, либо Ваши родственники учредителями, акционерами каких-либо предприятий, каких именно.
  8. Каково состояние дел на данном предприятии?
  9. Кто является (являлся) главным бухгалтером?
  10. Какие вредные привычки имеете? Как с ними боретесь?

НАЛИЧИЕ АКТУАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ, СЛАБОСТЕЙ  И СЕРЬЕЗНЫХ ОТСТУПЛЕНИЙ ОТ НОРМ МОРАЛИ

  1. У вас есть крупные долги?
  2. У вас есть знакомые в криминальной среде?
  3. Вы принимали когда-нибудь наркотики? А сейчас? (уточняющий вопрос задается в случае положительного ответа на предыдущий вопрос).
  4. Сколько вы можете выпить и не потерять контроль над собой?
  5. Вам нравятся игры на деньги?
  6. Вы поддерживаете личные отношения с кем-либо, работающим на фирме конкурентов?
  7. Вам предстоят большие выплаты денег в ближайшее время (например, чтобы сделать дорогостоящие покупки)?
  8. Какие проблемы у вас были на предыдущем месте работы?
  9. Вы были довольны тем положением, которое занимали там?
  10. Вам приходилось выступать против руководства там, где вы работали? Вы выступали один или договаривались с кем-либо?

СОСТОЯНИЕ ЗДОРОВЬЯ

  1. Как вы оцениваете свое здоровье? По каким причинам брали бюллетень на прежней работе?
  2. Часто ли употребляете алкоголь? Сколько можете выпить сохраняя самоконтроль?
  3. Есть ли среди ваших знакомых люди, употребляющие наркотики?
  4. А вы когда-нибудь употребляли наркотики?
  5. Имеются ли у вас семейные проблемы, которые могут влиять на выполнение ваших профессиональных обязанностей?

Информация о работе Совершенствование системы отбора персонала в Зеленогорском отделении №7815 сбербанка России