Совершенствование управления производительности труда сотрудников организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Мая 2012 в 19:05, дипломная работа

Описание работы

Цель работы – провести анализ показателей производительности труда работников на предприятии
Для достижения поставленной цели в работе определены и решены следующие задачи:
1) рассмотреть экономическую сущность понятия трудовых ресурсов и производительности труда;
2) охарактеризовать задачи и источники информации для анализа эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии;
3) провести анализ показателей производительности труда и определить пути её повышения;

Содержание работы

Введение
Глава 1
1.1 Система управления
1.2 Сущность и социально-экономическое значение производительности труда
1.3 Проблемы повышения производительности труда на предприятии
1.4 физическая культура как средство улучшения производительности труда
1.5 физическая культура на предприятии

Файлы: 1 файл

ДИПЛОМ.docx

— 58.97 Кб (Скачать файл)

Согласно статье 14 Трудового Законодательства Российской Федерации “физическая  культура в учреждениях, организациях, на предприятиях и их объединениях” : “1. администрация учреждений, организаций, предприятий и их объединений обязана создавать работникам условия для реализации их права на занятия физической культурой, включая реабилитационные и профессионально - прикладные занятия в режиме рабочего дня, после трудовое восстановление, профилактические занятия, спортивно - массовую работу, спортивно - оздоровительный туризм.

Порядок создания и использования  материальной базы для занятий физической культурой, финансирования и обеспечения  специалистами индивидуальных и  коллективных занятий работников и  членов их семей определяется коллективным и трудовым договорами.

При переходе на самофинансирование и самоокупаемость началось сокращение штатов на предприятиях, в частности, за счет инструкторов по физической культуре, так как многие из них работали неэффективно и не в состоянии  были показать свой вклад в увеличении прибыли предприятия.

 В условиях рынка оздоровительная физическая культура должна участвовать не только в укреплении здоровья и повышении работоспособности трудящихся, но также и в увеличении их производительности труда и получении трудовым коллективом дополнительной прибыли. Для этого необходимо повысить качество работы инструкторов по физической культуре на промышленных предприятиях. По разным причинам в России значительно сократился институт инструкторов-методистов производственной физической культуры: с 1990 по 1994 годы на 59,5%, а большинство из оставшихся штатных ставок, по всей вероятности, используются не по назначению.

 


Информация о работе Совершенствование управления производительности труда сотрудников организации