Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2013 в 21:03, курсовая работа
Актуальность темы данной работы заключается в том, что путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Зная то, что движет человеком и побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления человеком. Для этого необходимо знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами, мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей.
Введение……………………………………………………………………...3
Раздел I. Теоретические аспекты мотивации………………………………5
1.1. Общая характеристика мотивации трудовой деятельности....5
1.2. Содержательные концепции мотивации……………………...6
1.3. Процессуальный подход к мотивации………………………11
Раздел II. Мотивы трудовой деятельности, их виды…………………….17
2.1.Экономические мотивы деятельности и стимулирование
трудовой деятельности на предприятии…………………………17
2.2. Неэкономические способы мотивации……………………...19
Раздел III. Способы улучшения мотивации труда и методы
поощрения труда…………………………………………………23
3.1.Методы дополнительного материального поощрения
персонала………………………………………………………….23
3.2.Способы улучшения мотивации труда………………………26
Раздел IV. Расчетная часть…………………………………………….......30
Выводы по разделу IV…………………………………………………….52
Заключение ………………………………………………………………..53
Список использованной литературы…………………………………….54
Кз = 1 *100 = 3,6 коп\грн
27,9
7.Длительность одного оборота.
t0 = Тц
К0
t0 = 360 = 12,9 дней
27,9
8. Относительное освобождение ОБС в отчетном году.
Оотн. = Q*Р . (t0 - t0 )
360 (1- t) где (4,30)
t - сокращение длительности одного оборота %
Оотн. = 179432700 . (12,9- 12,9) = -697793,83 грн
360 1-0,1
9. Темп роста
потребностей в оборотных
Тр = Нобщ + Оотн . 100% (4,31)
Нобщ
Тр = 6428950,36 – 697793,83 .100% = 89,1%
6428950,36
Показатели
характеризующие оборотные
Показатели |
Единица измерения |
Значение |
Норматив оборотных средств по производственным запасам |
Грн |
2546656,18 |
Норматив ОБС по готовой продукции |
Грн |
1831270,83 |
Общий норматив ОБС |
Грн |
6428950,36 |
Коэффициент оборачиваемости |
Оборотов |
27,9 |
Коэффициент закрепления |
Грн\грн |
0,036 |
Длительность одного оборота |
Дней |
12,9 |
Относительное освобождение ОБС |
Грн |
697793,83 |
Темп роста потребностей в ОБС |
% |
89,1 |
Норматив ОБС в незавершенном производстве |
Грн |
2051023,35 |
Норматив
ОБС – это минимальный размер
ОБС в денежном выражении,
Коэффициент
оборачиваемости характеризует
отдачу ОБС. Это сумма
Длительность одного оборота характеризует скорость оборота ОБС (12,9 дней).
Коэффициент закрепления – это сумма ОБС, которая приходится на одну грн. реализованной продукции . Он равен 3,6 коп\грн
Вследствие
ускорения оборотности
Труд и заработная плата.
Годовой
фонд рабочего времени одного
работника (календарный,
Тк = 365*24 = 8760 часов.
Тн = Тсм (Дк – Дпр. – Двых )- Тсок.см *Дп.пр. (4,32)
где Тсм – длительность смены,
Дк – количество дней в году,
Дпр – количество праздничных дней,
Двых - количество выходных дней,
Тсок.см – время на которое сокращается смена в предпраздничные дни,
Дп.пр. – количество предпраздничных дней.
Тн = 8(365-10-104)-1*6 = 2002 часа
Тэф
= Тн – Зр.в.
где Зр.в. – затраты рабочего времени (от % номинального фонда рабочего времени)
Тэф = 2002-2002*0,37 = 1261,26 часов.
Годовой фонд рабочего времени в целом по предприятию.
Тк = 8760*3752 = 32867520 чел\час
Тн = 2002*3752 = 7511504 чел\час
Тэф = 1261,26*3752= 4732247,52 чел\час
Коэффициент выполнения норм выработки
Кв.н. = t*Q *100%
где
Тэф
t – трудоемкость чел.час\т
Кв.н.
= 0,95*4020000 =
80,7%
4732247,52
Ттов.
=Q*Р
Ттов. = 4020000*39,5 = 158790000
Продуктивность труда:
ПТ1 = Q = 4020000 = 1071,43 тонн
ЧП\П 3752 чел
ПТ2 = Ттов = 158790000 = 42321,43 грн (4,38)
ЧП\П 3752
ПТ3 = Q = 4020000 = 0,85 тонн (4,39)
Тэф 4732247,52 чел-год
ПТ4 = Ттов. = 158790000 = 33,55 грн (4,40)
Тэф 4732247,52 чел-год
Часовая ставка i-ого разряда.
ТС = С1 *К ср
Где С1 – часовая ставка i-ого разряда,
Кср. – средний тарифный коэффициент.
Кср.
= (Рср
- Рм)* Кб + Км
Рср – Рм +1
Где Рср и Рм – средний и меньший тарифный разряд,
Кб и Км – больший и меньший тарифный коэффициенты
К ср = (4,1 - 4)* 1,5+1,33 = 1,48 = 1,35
4,1-4+1 1,1
Форма оплаты труда – тарифная, система – прямая тарифная. Работники работают в тяжелых и вредных условиях.
По тарифной сетке С1 = 1,4
ТС = 1,4*1,35 = 1,89 грн.
Расценка за единицу продукции
Р =t *ТС
Р = 0,95*1,89 = 1,8 грн\т
Размер основной заработной платы.
ФОТ тар. осн.
= Р *Q
ФОТ тар. осн = 1,8*4020000= 7236000
Общий размер заработной платы производственных работников по тарифу
ФОТ тар.общ. = ФОТ тар.
осн + Здоп.
ФОТ тар.общ = 7236000+7236000*0,63 = 11794680 грн.
Фонд оплаты труда по предприятию в целом.
ФОТ пред.= ФОТ тар.общ. * К ЗОиУ (4,46)
Где К ЗОиУ - коэффициент заработной платы на обслуживание и управление производством.
ФОТ пред.= 11794680 * 1,7 = 20050956 грн
Фонд оплаты труда с отчислениями.
ФОТ предпр. отчис. = ФОТ пред + Отч., где (4,47)
Отч – отчисления на заработную плату.
Отч =ФОТ пред * 0,37 = 20050956*0,37 = 7418853,72 (4,48)
ФОТ предпр. отчис = 20050956 +7418853,72 =27469809,72 грн
Среднемесячная заработная плата одного работника.
ЗП = ФОП пред
Чп\п*12
ЗП = 20050956 = 445,34 грн
3752 * 12
Численность промышленно-производственного персонала.
Чотч = Чб * Иq - Ч где (4,50)
Ипр
Чб - численность П\П в базовом периоде,
Иq – индекс объема продукции,
Ипр - индекс продуктивности труда,
Ч – увольнения рабочих
Чотч = 3752* 1,15 – 88 = 4142 человек
1,02
Тк = 8760 * 4142 = 36283920 чел\час
Тн = 2002 * 4142 = 8292284 чел\час
Тэф =1261,26 * 4142 = 5224138,92 чел\час
Q отчет = 4020000*1,15 = 4623000 тонн
Ттов = 4623000*39,5=182608500 грн.
Снижение нормы времени (х) в зависимости от увеличения нормы выработки (у).
Х = 100*у
100+у
Х = 100*2 = 1,96%
100+2
Трудоемкость в отчетном периоде.
Тотч = Тизд * (1-0,0196) = 0,95*0,9804 = 0,93 чел-час\т
КВ.Н.= 0,93*4623000 * 100% = 82,3
5224138,92
82,3 – 80,7 = 1,6%
Коэффициент выполнения норм выработки в сравнении с базовым периодом вырос на 1,6%.
ПТ1 = 4623000 = 1116 тонн\чел
4142
ПТ2 = 182608500 / 4142 = 44087 грн\чел
ПТ3 = 4623000/ 5224138,92 = 0,88 тонн\чел-час
ПТ4 =182608500 / 5224138,92 = 34,95 грн\чел.час
Р = 0,93* 1,89 = 1,76 грн\т
ФОТ тар. осн. =1,76*4623000 = 8136480 грн
ФОТ тар.общ = 8136480 * 1,63 = 13262462,4 грн
ФОТ пред = 13262462,4 * 1,7 = 22546186,08 грн
Н нач. = 22546186,08* 0,37 = 8342088,85 грн
ФОТ предпр. отчис = 22546186,08+8342088,85 = 30888274,93 грн
ЗП = 22546186,08 / 4142*12 = 453,61 грн
Показатель |
Единица измерения |
Базовый год |
Отчетный год |
Темп роста (%) |
Численность П\П |
Чел. |
3752 |
4142 |
10 |
Товарная продукция |
Грн. |
158790000 |
182608500 |
15 |
Товарная продукция |
Тонн. |
4020000 |
4623000 |
15 |
Годовая ПТ 1-ого работника |
Грн\чел. |
42321,43 |
44087 |
4,2 |
Годовая ПТ 1-ого работника |
Тонн\чел. |
1071,43 |
1116 |
4,1 |
Часовая ПТ 1 работника |
Грн\чел.час |
33,55 |
34,95 |
4,2 |
| ||||
Часовая ПТ 1-ого работника |
Тонн\чел.час. |
0,85 |
0,88 |
3,5 |
Основной фонд оплаты труда |
Грн. |
7236000 |
8136480 |
12,4 |
Общий фонд оплаты труда |
Грн. |
11794680 |
13262462,4 |
12,4 |
Общий фонд оплаты труда ППП |
Грн. |
20050956 |
22546186,08 |
12,4 |
Зарплата одного работника |
Грн. |
445,34 |
453,61 |
1,7 |
Значит, продуктивность труда в отчетном периоде в сравнении с базовым выросла на 4,2% , а заработная плата одного работника выросла на 1,7%.
Повышение продуктивности труда должно опережать увеличение средней заработной платы, это условие стабильного баланса между платежеспособным спросом населения и товарной массой. Лишь при таком положении, обеспечивается снижение затрат на оплату труда в себестоимости продукции. И это условие в данном предприятии выполняется.
Затраты на производство реализованной продукции в отчетном году.
Затраты на весь выпуск продукции.
З = Смат. + С п\ф + С топ. + ФОТ ППП+ Ннач + АО + Рем., где (4,52)
Смат. – стоимость основных материалов,
С п\ф – покупные полуфабрикаты и комплектующие,
С топ - топливо и энергия на технологические цели,
ФОТ ППП – фонд оплаты труда промышленно-производственному персоналу,
Ннач - начисления на ФОТ,
АО – амортизационные отчисления,
Рем – стоимость выполненных ремонтных работ в течении года.
Смат. = 4,0*4623000 = 18492000 грн.
С п\ф = 5,1*4623000 = 23557300 грн.
С топ = 5,7*4623000 = 26351100 грн
З = 18492000 + 23557300 + 26351100 + 22546186,08 + 8342088,85 +
+ 20372896,79 + 203428 = 119864999,72 грн
Другие производственные затраты
Здр. = 119864999,72*0,1 = 11986499,972
Производственная себестоимость.
Спр. = 119864999,72 + 11986499,972= 131851499,692 грн
Вне производственные затраты.
Зв пр = 131851499,692 * 0,05 = 6592574,98 грн.
Полная себестоимость.
Сп = 131851499,692 + 6592574,98 = 138444074,672 грн.
Затраты на производство
реализованной продукции в
Статьи затрат. |
Затраты на 1 т. прод. Грн. |
Затраты на весь выпуск. |
Сырье и материалы. |
4,0 |
18492000 |
Покупные полуфабрикаты. |
5,1 |
23557300 |
Топливо. |
5,7 |
26351100 |
Оплата труда. |
4,9 |
22546186,08 |
Отчисления на социальное страхование. |
1,8 |
8342088,85 |
Амортизационные отчисления. |
4,4 |
20372896,79 |
Ремонт. |
0,04 |
203428 |
Другие производственные затраты. |
2,6 |
11986499,972 |
Производственная себестоимость. |
28,5 |
131851499,692 |
Вне производственные затраты. |
1,4 |
6592574,98 |
Полная себестоимость. |
29,9 |
138444074,672 |
Выручка от реализованной продукции (доход).
Впр.
=Q*Р = Тов
Впр = 182608500 грн.
Прибыль от реализации продукции.
П = Впр - С п
- НДС
Где НДС – налог на добавленную стоимость.
Сп – полная себестоимость.
Информация о работе Способы улучшения мотивации труда и методы поощрения труда