Способы улучшения мотивации труда и методы поощрения труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2013 в 21:03, курсовая работа

Описание работы

Актуальность темы данной работы заключается в том, что путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Зная то, что движет человеком и побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления человеком. Для этого необходимо знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами, мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………...3
Раздел I. Теоретические аспекты мотивации………………………………5
1.1. Общая характеристика мотивации трудовой деятельности....5
1.2. Содержательные концепции мотивации……………………...6
1.3. Процессуальный подход к мотивации………………………11
Раздел II. Мотивы трудовой деятельности, их виды…………………….17
2.1.Экономические мотивы деятельности и стимулирование
трудовой деятельности на предприятии…………………………17
2.2. Неэкономические способы мотивации……………………...19
Раздел III. Способы улучшения мотивации труда и методы
поощрения труда…………………………………………………23
3.1.Методы дополнительного материального поощрения
персонала………………………………………………………….23
3.2.Способы улучшения мотивации труда………………………26
Раздел IV. Расчетная часть…………………………………………….......30
Выводы по разделу IV…………………………………………………….52
Заключение ………………………………………………………………..53
Список использованной литературы…………………………………….54

Файлы: 1 файл

моя курсовая.doc

— 557.00 Кб (Скачать файл)

Кз = 1  *100 = 3,6 коп\грн

       27,9

7.Длительность  одного оборота.

t0 = Тц                                                      (4,29)

      К0

t = 360 = 12,9 дней

       27,9

8. Относительное  освобождение ОБС в отчетном  году.

Оотн. = Q*Р  .  (t0 - t )

           360           (1- t)  где                      (4,30)

 t -  сокращение длительности одного оборота %

Оотн. = 179432700 . (12,9- 12,9) = -697793,83 грн

            360                        1-0,1

9. Темп роста  потребностей в оборотных средствах.

Тр = Нобщ + Оотн  . 100%                          (4,31)

            Нобщ

Тр = 6428950,36 – 697793,83   .100% = 89,1%

            6428950,36

 

 

 

 

 

 

 

 

Показатели  характеризующие оборотные средства.       Таблица 4.4

Показатели

Единица измерения

Значение

Норматив оборотных  средств по производственным запасам

Грн

2546656,18 

Норматив ОБС по готовой продукции

Грн

1831270,83

Общий норматив ОБС

Грн

6428950,36

Коэффициент оборачиваемости

Оборотов

27,9

Коэффициент закрепления

Грн\грн

0,036

Длительность  одного оборота

Дней

12,9

Относительное освобождение ОБС

Грн

697793,83

Темп роста потребностей в ОБС

%

89,1

Норматив ОБС  в незавершенном производстве

Грн

2051023,35


 

 

   Норматив  ОБС – это минимальный размер  ОБС в денежном выражении, необходимый  для обеспечения эффективной  работы предприятия. Для данного  предприятия  необходима сумма в размере 6428950,36 грн.

    Коэффициент  оборачиваемости характеризует  отдачу ОБС. Это сумма реализованной  продукции по себестоимости, которая  приходится на одну грн. ОБС.  Он составляет 27,9оборотов.

   Длительность  одного оборота характеризует  скорость оборота ОБС (12,9 дней).

   Коэффициент  закрепления – это сумма ОБС,  которая приходится на одну  грн. реализованной продукции . Он равен 3,6 коп\грн

    Вследствие  ускорения оборотности финансовых  средств, потребность в них  уменьшается, происходит процесс освобождения этих средств из оборота. Относительное освобождение происходит при реализации большого количества продукции по фиксированной сумме средств при помощи улучшения их использования. При сокращении длительности одного оборота на 10% произошло освобождение 697793,83 грн. При этом темп роста потребности в оборотных средствах составляет 89,1 %.

 

                           Труд и заработная плата.

   Годовой  фонд рабочего времени одного  работника (календарный, номинальный,  эффективный).

Тк = 365*24 = 8760 часов.

Тн = Тсм к – Дпр. – Двых )- Тсок.см п.пр.                              (4,32)

где Тсм – длительность смены,

Дк – количество дней в году,

Дпр – количество праздничных дней,

Двых - количество выходных дней,

Тсок.см – время на которое сокращается смена в предпраздничные дни,

Дп.пр. – количество предпраздничных дней.

Тн = 8(365-10-104)-1*6 = 2002 часа

Тэф = Тн – Зр.в.                                                               (4,33)

 где Зр.в. – затраты рабочего времени (от % номинального фонда рабочего    времени)

 Тэф = 2002-2002*0,37 = 1261,26 часов.

                                    Базовый период.

Годовой фонд рабочего времени в целом по предприятию.

Тк = 8760*3752 = 32867520 чел\час

Тн  = 2002*3752 = 7511504 чел\час

Тэф = 1261,26*3752= 4732247,52 чел\час

Коэффициент выполнения норм выработки

Кв.н. = t*Q *100%              где                                     (4,34)                                                                                

            Тэф

t – трудоемкость чел.час\т

Кв.н. = 0,95*4020000 = 80,7%                                      (4,35)

            4732247,52

                                         Товарная продукция.

Ттов. =Q*Р                                                                      (4,36)

Ттов. = 4020000*39,5 = 158790000

Продуктивность  труда:

ПТ1 = Q = 4020000 = 1071,43 тонн                            (4,37)

           ЧП\П 3752                       чел

ПТ2 = Ттов  =  158790000 = 42321,43 грн                    (4,38)

             ЧП\П      3752                             чел

ПТ3 = Q = 4020000       = 0,85 тонн                             (4,39)

           Тэф   4732247,52            чел-год

ПТ4 = Ттов.  = 158790000  = 33,55 грн                          (4,40)

           Тэф       4732247,52            чел-год

                                        Заработная плата.

Часовая ставка i-ого разряда.

ТС = С1 ср                                                                  (4,41)

Где С1 – часовая ставка i-ого разряда,

       Кср. – средний тарифный коэффициент.

Кср. = (Рср - Рм)* Кб + Км                                               (4,42)

               Рср – Рм +1

Где Рср и Рм – средний  и меньший тарифный разряд,

Кб и Км – больший и меньший тарифный коэффициенты

К ср = (4,1 - 4)* 1,5+1,33 = 1,48 = 1,35

             4,1-4+1                    1,1

 

 

Форма оплаты труда  – тарифная, система – прямая тарифная. Работники работают в тяжелых и вредных условиях.

По тарифной сетке С1 = 1,4

ТС = 1,4*1,35 = 1,89 грн.

Расценка за единицу продукции

Р =t *ТС                                                                (4,43)

Р = 0,95*1,89 = 1,8 грн\т

Размер основной заработной платы.

ФОТ тар. осн. = Р *Q                                                (4,44)

ФОТ тар. осн = 1,8*4020000= 7236000

Общий размер заработной платы производственных работников по тарифу

ФОТ тар.общ. = ФОТ тар. осн + Здоп.                           (4,45)

ФОТ тар.общ = 7236000+7236000*0,63 = 11794680 грн.

Фонд оплаты труда по предприятию в целом.

ФОТ пред.= ФОТ тар.общ. * К ЗОиУ                             (4,46)

Где К ЗОиУ   - коэффициент заработной платы на обслуживание и управление производством.    

ФОТ пред.= 11794680 * 1,7 = 20050956 грн

Фонд оплаты труда с отчислениями.

ФОТ предпр. отчис. = ФОТ пред + Отч., где                   (4,47)

Отч – отчисления на заработную плату.

Отч =ФОТ пред * 0,37 = 20050956*0,37 = 7418853,72            (4,48)

ФОТ предпр. отчис  = 20050956 +7418853,72 =27469809,72 грн

 

Среднемесячная  заработная плата одного работника.

ЗП = ФОП пред                                                             (4,49)

          Чп\п*12

ЗП = 20050956 = 445,34 грн

          3752 * 12

 

                                      Отчетный период.

Численность промышленно-производственного  персонала.

Чотч = Чб * Иq - Ч                  где                              (4,50)

                        Ипр

Чб - численность П\П в базовом периоде,

Иq – индекс объема продукции,

Ипр  - индекс продуктивности труда,

Ч – увольнения рабочих

Чотч = 3752* 1,15 – 88 = 4142 человек

                     1,02

Тк  = 8760 * 4142 = 36283920 чел\час

Тн  = 2002 * 4142 = 8292284 чел\час

Тэф =1261,26 * 4142 = 5224138,92 чел\час

Q отчет = 4020000*1,15 = 4623000 тонн

Ттов = 4623000*39,5=182608500 грн.

Снижение нормы  времени (х) в зависимости от увеличения нормы выработки (у).

Х = 100*у

       100+у

Х = 100*2 = 1,96%

       100+2

Трудоемкость  в отчетном периоде.

Тотч = Тизд * (1-0,0196) = 0,95*0,9804 = 0,93 чел-час\т

КВ.Н.= 0,93*4623000 * 100% = 82,3

            5224138,92

82,3 – 80,7 = 1,6%

Коэффициент выполнения норм выработки в сравнении с базовым периодом вырос на 1,6%.

                                         

                                 Продуктивность труда.

ПТ1 = 4623000 = 1116 тонн\чел

              4142

ПТ2 = 182608500 / 4142 = 44087 грн\чел

ПТ3 = 4623000/ 5224138,92 = 0,88 тонн\чел-час

ПТ4 =182608500 / 5224138,92 = 34,95 грн\чел.час

                                                Заработная плата.

Р = 0,93* 1,89 = 1,76 грн\т

ФОТ тар. осн. =1,76*4623000 = 8136480 грн

ФОТ тар.общ = 8136480 * 1,63 = 13262462,4 грн

ФОТ пред = 13262462,4 * 1,7 = 22546186,08 грн

Н нач. = 22546186,08* 0,37 = 8342088,85 грн

ФОТ предпр. отчис  = 22546186,08+8342088,85 = 30888274,93 грн

ЗП = 22546186,08 / 4142*12 = 453,61 грн

 

                                     Показатели по труду.                      Таблица 4.5

Показатель

Единица измерения

Базовый год

 Отчетный  год

Темп роста (%)

Численность П\П

Чел.

3752

4142

10

Товарная продукция

Грн.

158790000

182608500

15

Товарная продукция

Тонн.

4020000

4623000

15

Годовая ПТ 1-ого  работника

Грн\чел.

42321,43

44087

4,2

Годовая ПТ 1-ого  работника

Тонн\чел.

1071,43

1116

4,1

Часовая ПТ 1 работника

Грн\чел.час

33,55

34,95

4,2

                                                                

                                                                              Продолжение таблицы 4.5

Часовая ПТ 1-ого  работника

Тонн\чел.час.

0,85

0,88

3,5

Основной фонд оплаты труда 

Грн.

7236000

8136480

12,4

Общий фонд оплаты труда

Грн.

11794680

13262462,4

12,4

Общий фонд оплаты труда ППП

Грн.

20050956

22546186,08

12,4

Зарплата одного работника

Грн.

445,34

453,61

1,7


 

  Значит, продуктивность  труда в отчетном периоде в  сравнении с базовым выросла  на 4,2% , а заработная плата одного  работника выросла на 1,7%.

   Повышение  продуктивности труда должно  опережать увеличение средней  заработной платы, это условие стабильного баланса между платежеспособным спросом населения и товарной массой. Лишь при таком положении, обеспечивается снижение затрат на оплату труда в себестоимости продукции. И это условие в данном предприятии выполняется.

 

 

Затраты на производство реализованной продукции в отчетном году.

Затраты на весь выпуск продукции.

З = Смат. + С п\ф + С топ. + ФОТ ППП+ Ннач + АО + Рем., где     (4,52)

Смат. – стоимость основных материалов,

С п\ф – покупные полуфабрикаты и комплектующие,

С топ - топливо и энергия на технологические цели,

ФОТ ППП – фонд оплаты труда промышленно-производственному персоналу,

Ннач - начисления на ФОТ,

АО – амортизационные  отчисления,

Рем – стоимость  выполненных ремонтных работ  в течении года.

Смат. = 4,0*4623000 = 18492000 грн.

С п\ф = 5,1*4623000 = 23557300 грн.

С топ = 5,7*4623000 = 26351100 грн

З = 18492000 + 23557300 + 26351100 + 22546186,08 + 8342088,85 +

+ 20372896,79 + 203428 = 119864999,72 грн

Другие производственные затраты 

Здр. = 119864999,72*0,1 = 11986499,972

Производственная  себестоимость.

Спр. = 119864999,72 + 11986499,972= 131851499,692 грн

Вне производственные затраты.

Зв пр = 131851499,692 * 0,05 = 6592574,98 грн.

 

Полная себестоимость.

Сп = 131851499,692 + 6592574,98 = 138444074,672 грн.

                                                                                                   Таблица 4.6

Затраты на производство реализованной продукции в отчетном году.

Статьи затрат.

Затраты на 1 т. прод. Грн.

Затраты на весь выпуск.

Сырье и материалы.

4,0

18492000

Покупные полуфабрикаты.

5,1

23557300

Топливо.

5,7

26351100

Оплата труда.

4,9

22546186,08

Отчисления  на социальное страхование.

1,8

8342088,85

Амортизационные отчисления.

4,4

20372896,79

Ремонт.

0,04

203428

Другие производственные затраты.

2,6

11986499,972

Производственная  себестоимость.

28,5

131851499,692

Вне производственные затраты.

1,4

6592574,98

Полная себестоимость.

29,9

138444074,672


 

                                       Финансовые результаты.

Выручка от реализованной  продукции (доход).

Впр. =Q*Р = Тов                                                                (4,53)

Впр = 182608500 грн.

Прибыль от реализации продукции.

П = Впр - С п - НДС                                                          (4,54),

Где НДС –  налог на добавленную стоимость.

Сп – полная себестоимость.

Информация о работе Способы улучшения мотивации труда и методы поощрения труда