Трудовые ресурсы предприятия: сущность, классификации, количественная и качественная характеристика

 

 

Содержание

 

Введение

1. Сравнительная характеристика  организационно-правовых форм коммерческих  организаций. Порядок создания и прекращения деятельности предприятия

2. Расчет и анализ  динамики основных экономических  показателей деятельности фирмы

3. Трудовые ресурсы предприятия: сущность, классификации, количественная и качественная характеристика

3.2. Понятие и классификации персонала фирмы

3.3. Количественная и  качественная характеристика персонала  предприятия

3.4. Показатели производительности  труда на предприятии

3.5. Направления повышения  эффективности использования персонала

4. Оценка эффективности  инвестиционного проекта

Заключение

Список использованных источников

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

 Актуальность темы  объясняется тем, что именно система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Управление персоналом занимает ведущее место в системе управления предприятием и считается основным критерием его экономического успеха.

 Создание производства  мирового класса всегда связано  с людьми, которые работают на  предприятии.  Правильные принципы  организации производства, оптимальные  системы и процедуры играют, конечно  же, важную роль, но реализация  всех возможностей, заложенных в  новых методах управления, зависит  уже от конкретных людей, от  их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности  решать проблемы, восприимчивости  к обучению.

Компетентность требуется работнику, занимающемуся разработкой  новых  изделий или оборудования, хотя бы потому, что создание новой хорошей техники требует, как минимум, знания того, как  работает  старые  машины и оборудование. Но для предприятия, которое решило сегодня преуспеть в  конкурентной  борьбе, необходимо, чтобы каждый работник обладал  весьма  обширными знаниями.

Объектом исследования является влияние персонала на производительность труда и производственные возможности предприятия.

Предметом исследования является персонал предприятия .

Целью работы является изучение персонала предприятия на производственные возможности предприятия.

Исходя из поставленной цели, можно выделить ряд задач:

1. дать сравнительную характеристику организационно правовых форм коммерческих организаций; рассмотреть порядок создания и прекращения деятельности предприятия;
2. выполнить расчёт  и анализ динамики основных экономических показателей деятельности фирмы;
3. изучить трудовые ресурсы предприятия : сущность, классификации количественные и качественные характеристики;
4. оценка эффективности инвестиционного проекта;

 

 

1. СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ. ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

 

Основным звеном национальной экономики является фирма. Фирма (предприятие) – хозяйствующий субъект, созданный в порядке, установленном законом, который производит товары, оказывает услуги с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Для объединения средств и усилий предприниматели прибегают к коллективной форме предпринимательства, связанной со слиянием капиталов, образованием общего имущественного комплекса, созданием юридического лица.

Согласно Гражданскому кодексу юридическим лицом признается «организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде».

К юридическим лицам Гражданский кодекс относит следующее:

1. Лица, в отношении которых  его учредители имеют обязательные  права. В их числе хозяйственные  товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, потребительские  кооперативы.

2. Лица, на имущество которых  их учредители имеют право  собственности или иное вещное  право. Это государственные и  муниципальные унитарные предприятия, в том числе дочерние, а также  финансируемые собственником учреждения.

3.Общественные и религиозные  организации, благотворительные и  иные фонды, объединения юридических  лиц, в отношении которых их  учредители не имеют имущественных  прав.

В зависимости от цели своей деятельности юридические лица подразделяются на коммерческие и некоммерческие организации. В Гражданском кодексе коммерческими названы те организации, основной целью которых является получение прибыли. Те же организации, которые такой цели не преследуют, относятся к некоммерческим.

Гражданский кодекс РФ предоставил право заниматься предпринимательской деятельностью также и некоммерческим организациям, но при следующих условиях: если их деятельность служит достижению целей, поставленных перед организацией; если полученная прибыль не распределяется между участниками.

Российское законодательство предусматривает следующие организационно-правовые формы предприятий: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия (табл. 1.1).

В соответствии с российским законодательством любое предприятие подлежит государственной регистрации. Данные государственной регистрации с указанием организационно-правовой формы и фирменного наименования включаются в единый государственный реестр юридических лиц, открытый для всеобщего ознакомления.

В государственном реестре содержатся следующие сведения о юридическом лице: полное и сокращенное наименование; организационно-правовая форма; адрес (место нахождения); способ образования юридического лица (создание или реорганизация); сведения об учредителях юридического лица; копии учредительных документов; размер уставного капитала; фамилия, имя, отчество и должность лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица; сведения о лицензиях, полученных юридическим лицом.

 

 

 

Таблица 1.1

Сравнительная характеристика организационно-правовых форм

коммерческих организаций

Наименование формы организации	Учредительные документы	Учредители/ участники			Особенности капитала	Характер ответственности / Особенности распределения прибыли
А. Хозяйственные товарищества
А.1. Полное (пример оформления)	Учредительный договор		Индивидуальные предприниматели, физические и (или) юридические лица, занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества	Разделен на доли (вклады) учредителей (участников)		Участники несут ответственность по обязательствам товарищества принадлежащим им имуществом. Прибыль и убытки распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале.
А.2. На вере (коммандитное)	Учредительный договор, подписанный всеми полными товариществами		Вкладчиками могут быть граждане и любые юр. лица. ИП и коммерческие организации.			Полные товарищи солидарно осуществляют субсидиарную ответственность своим имуществом. Вкладчики вносят вклад и не несут ответственности по долгам товарищества, а рискуют только своим вкладом
Б. Хозяйственные общества
Б.1. С ограниченной ответственностью	Учредительный договор, устав	Граждане и любые юридические лица			Каждый участник вносит свой вклад в уставный капитал. Уставной капитал разделен на доли. Уставный капитал не может быть меньше 100 МРОТ, т.е. 10 тыс.рублей. Уставной капитал  определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов. Уставной капитал должен быть оплачен участниками общества на момент регистрации не менее, чем на половину. Оставшаяся часть неоплаченной части уставного капитала подлежит оплате в течение первого года деятельности общества.	Участники не отвечают по обязательствам ООО своим имуществом и несут риск в размере внесенных ими вкладов
Б.2. С дополнительной ответственностью	Учредительный договор, устав				Уставный капитал  разделен на доли, определенных учредительными документами размеров	Участники такого общества солидарно несут субсидированную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества.
Б.3. Акционерное общество	Устав	Граждане и любые юридические лица			Уставный капитал  разделён на определённое число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу	участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости  принадлежащих им акций
- открытого типа	устав	Граждане и любые юридические лица			Уставной капитал разделен на акции. Каждый участник покупает акции, тем самым формируя уставный капитал. Уставный капитал не может быть меньше 1000 МРОТ, т.е. 100 тыс. рублей	Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам своих акционеров. Если несостоятельность (банкротства) общества вызвана действиями (бездействием) его акционеров или других лиц, которые имеют право давать обязательные для общества указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, то на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.
- закрытого типа	Устав	Граждане и любые юр. лица.			Уставной капитал разделен на акции, каждый участник покупает акции, тем самым формируя уставный капитал. Уставный капитал не может быть меньше 100 МРОТ, т.е. 10 тыс. рублей	Участники не отвечают по обязательствам ЗАО своим имуществом и несут риск убытков в размере стоимости принадлежащих им акций
В. Производственный кооператив (артель)	Устав	Граждане. Допускается участие юридических лиц.			Уставной капитал формируется за счет объединения личных паевых взносов. Члены кооператива обязаны внести к моменту регистрации кооператива не менее 10% паевого взноса, а остальную часть – в течение года с момента регистрации. Кооператив не вправе выпускать акции.	Члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность в размерах и порядке, предусмотренном законом о производственных кооперативах и Уставом.
Г. Унитарное предприятие	Устав	Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Государственные и муниципальные предприятия			Имущество унитарного предприятия является неделимым	Концентрация собственности у одного лица. Право хозяйственного ведения, предусматривает для предприятия самостоятельное распоряжение закрепленным за ним имуществом, а предприятия, основанные на праве оперативного управления, создаются по решению Правительства РФ на базе имущества, находящегося в федеральной собственности

 

 

2. РАЧЕТ И АНАЛИЗ ДИНАМИКИ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИРМЫ

 

В таблице 2.1 приведены показатели деятельности добывающего предприятия за 3 года.

Таблица 2.1

Показатели деятельности добывающего предприятия за 3 года

Показатель	Год			Темп роста, %
				цепной		базисный
	1	2	3	во 2-м году	в 3-м году	в 3-м году
1	2	3	4	5	6	7
Валовая продукция, тыс. т	4484	4461	4378	99,5	98,1	97,6
Товарная продукция, тыс. т	4414	4449	4340	100,8	97,6	98,3
Реализованная продукция, тыс. т	4506	4548	4340	100,9	95,4	96,3
Численность работающих, чел.	3644	3516	3267	96,5	92,9	89,7
Годовой фонд заработной платы, млн. р.	1949	1916	1920	98,3	100,2	98,5
Среднемесячная зарплата, р.	44571	45411	48975	101,9	107,8	109,9
Производительность труда (выработка) одного работающего:				103,1	105,6	108,9
т/чел.	1230,5	1268,8	1340,1
тыс.р./чел.	11819	13538	14386	114,5	106,3	121,7
Трудоемкость продукции, чел./т	813	788	746	97,0	94,7	91,8
Среднегодовая стоимость основных средств (фондов), млн. р.	347700	344600	343800	99,1	99,8	98,9
Фондоотдача, т/млн.р.	12,90	12,95	12,73	100,4	98,4	98,7
Фондоотдача, р./р.	123,9	138,1	136,7	111,5	99,0	110,4
Фондоемкость, тыс.р./т	77,5	77,2	78,5	99,6	101,7	101,3
Фондоемкость, р./р.	0,0081	0,0072	0,0073	89,7	101,0	90,6

Продолжение таблицы 2.1

1

2

3

4

5

6

7

Рентабельность основных средств, %	4,6	5,1	5,1	110,1	101,2	111,4
Цена 1 т продукции (без НДС и акциза), р./т	9605	10670	10735	111,1	100,6	111,8
Себестоимость 1 т продукции, р./т	6059	6837	6680	112,8	97,7	110,2
Выручка от реализации продукции (стоимость реализованной продукции), млн. р.	43280,1	48527,2	46589,9	112,1	96,0	107,6
Себестоимость реализованной продукции, млн. руб.	27301,9	31094,7	28991,2	113,9	93,2	106,2
Прибыль от реализации продукции, млн. руб.	15978,3	17432,5	17598,7	109,1	101,0	110,1
Рентабельность продукции, %	58,5	56,1	60,7	95,8	108,3	103,7

 

По результатам расчётов показателей  деятельности добывающего предприятия можно сформулировать следующие выводы.

Выработка составляла от 1230,5 до 1340,1 т/чел. в натуральном выражении, то на одного человека приходится от 4484 до 4378 т валовой продукции. В денежном выражении производительность труда одного работающего составила от 11,8 до 14,4 млн.р./чел.