Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Июля 2012 в 16:32, курсовая работа
Целью написания курсовой работы является исследование банковского менеджмента, выявление его специфики, определение его целей и задач.
Для реализации поставленной цели необходимо решить ряд задач, таких как:
Раскрыть сущность менеджмента, а также его особенности в банковской сфере
Рассмотреть и подробно раскрыть содержание составляющих элементов в управлении деятельностью коммерческого банка.
Выяснить все аспекты в управлении банковским персоналом.
Введение 3
1.Сущность и специфика банковского менеджмента 5
2. Управление банком как коммерческим предприятием 12
3.Управление банковским персоналом 23
Заключение 40
Список использованных источников: 43
Финансовый менеджмент охватывает
управление движением денежного
продукта, его формированием и
размещением, в соответствии с целями
и задачами конкретного банка. Основными
направлениями финансового
Особенностью финансового
менеджмента является отсутствие единообразной
технологии управления экономическими
процессами и организации банковских
процедур в рамках единой банковской
системы. В условиях конкуренции
на денежном рынке каждый банк вырабатывает
собственные правила поведения;
постоянно изменяющаяся экономическая
ситуация требует корректировки
и совершенствования
Одна из особенностей финансового менеджмента в коммерческом банке заключается в создании продуктового ряда банка (можно отметить, что на это же направлен и банковский маркетинг). Эта особенность не только отвечает потребностям коммерческого банка по управлению коммерческой и функциональной устойчивостью, но и обеспечивает надежность объекта управления, удовлетворяя потребности клиентов, что позволяет реализовать основную концепцию любого коммерческого банка: надежный клиент — устойчивый банк.
Второй сферой банковского
менеджмента является управление персоналом,
которое направлено на рациональное
использование знаний и опыта
банковских служащих, как необходимое
условие эффективности
На мой взгляд, каждый банк, для достижение максимального эффекта, как экономического, так и социального , должен самостоятельно разрабатывать свою систему управления. Так как каждый банк индивидуален, соответственно и подход должен быть соответсвующим. Причём основное внимание стоит уделять не только финансовым и организационным сферам деятельности, но и персоналу банка. Я считаю, что залогом профессионализма являются действия банка, направленные на помощь и поддержку кадров, такие как: курсы повышения квалификации, стимулирование ,как моральное, так и материальное, создание благоприятных условий труда и отдыха.
1 Никитина Т.С. Банковский менеджмент : учебное пособие. -М. : 2002
2 Жуков Е.Ф. Банковский менеджмент: учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям.- М.: ЮНИТИ-ДАНА,2008.
3 Мозалев А. Управление активами и пассивами в коммерческом банке// Финансовый бизнес.- 2004.-№2.
4 Лаврушин О. И., Валенцевой Н.И. Банковские риски: учебное пособие. - М. : КНОРУС, 2007.
5 Организация деятельности коммерческого банка. Под. ред. К.Р. Тагирбекова.– М.: Весь мир, 2009.
6 URL : http:// www.banki-delo.ru
7 Тавасиев А.М. Антикризисное управление коммерческими организациями., М., 2006.
8 Лобанова Т.Н. Банки: организация и персонал: Практическое пособие. – М. : Издательская группа « БДЦ-Пресс», 2004.
9 Организация деятельности коммерческого банка. Под. ред. К.Р. Тагирбекова.– М.: Весь мир, 2009