Управление трудовыми ресурсами и занятостью в Республике Беларусь

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Августа 2015 в 15:07, дипломная работа

Описание работы

Целью дипломной работы является научное и практическое обоснование подходов к управлению трудовыми ресурсами и рекомендациями по его совершенствованию в рамках государственной политики занятости.
Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
раскрываются теоретические аспекты трудовых ресурсов, занятости и безработицы;
определяются основные направления государственной политики занятости;
производится оценка трудовых ресурсов, занятости и безработицы республики;

Файлы: 1 файл

диплом.docx

— 430.16 Кб (Скачать файл)

Источник: собственная разработка автора 

ПРИЛОЖЕНИЕ В


 


            



 







 


 



 

 

 

Рисунок В.1 – Основные направления регулирования безработицы

Источник: собственная разработка автора 

ПРИЛОЖЕНИЕ Г


 

 




 





 



 

 

Рисунок Г.1 – Механизм управления процессом увольнений в организации

Источник: собственная разработка автора 

ПРИЛОЖЕНИЕ Д

КАРТОЧКА учета увольняющихся

Личные характеристики

Ответ

Причины увольнения (если несколько – указать все)

Ответ

Пол

 

Низкий уровень заработной платы

 

Возраст

 

Не предоставление дополнительных льгот

 

Образование

 

Удовлетворительные условия труда

 

Год окончания учебного заведения

 

Неудовлетворительные условия труда

 

Дата поступления в организацию

 

Нет перспективы для карьерного роста

 

Профессия, по которой приняты на работу

 

Плохие отношения с руководством высшего звена

 

Квалификация

 

Плохие отношения с руководством среднего звена

 

Профессия

 

Плохие отношения в коллективе

 

Общий стаж работы

 

Высокая ответственность

 

<span class="Normal_0020Table__Char" style=" font-size: 1





Информация о работе Управление трудовыми ресурсами и занятостью в Республике Беларусь