Проблемы становления и развития малого бизнеса

В настоящее время происходит усиление роли малых предприятий, хотя их устойчивость относительно низкая. При росте численности малых предприятий, развитой инфраструктуре и государственной поддержке малый бизнес является важным фактором решения экономических и социальных задач. Как правило, развитие малого бизнеса является условием решения следующих проблем:

• формирование конкурентных рыночных отношений, которые способствуют лучшему удовлетворению потребностей населения и общества;
• повышение качества товаров, работ, услуг. Стремясь  к удовлетворению запросов потребителей, малых бизнес способствует повышению качества товаров, работ, услуг и культуры обслуживания;
• приближение производства товаров и услуг к конкретным потребителям;
• содействие перестройки экономики. Малый бизнес придает экономике гибкость, мобильность;
• привлечение личных средств населения на развитие производства.
• Партнеры в малых предприятиях вкладывают свои капиталы в дело с большей заинтересованностью, чем в крупных;
• создание дополнительных рабочих мест, сокращение уровня безработицы;
• способствование раскрытию таланта людей, развитию различных видов ремесел;
• формирование социального слоя собственников, владельцев, предпринимателей;
• активизация научно-технического прогресса;
• освоение и использование местных источников сырья и отходов крупных производств;
• освобождение государства от убыточных предприятий за счет их аренды и выкупа. [hanadeeva.ru›biblioteka/knigi…Cergeev…bisines…]

Подводя итог вышеизложенному, следует сказать, что малое предпринимательство является неотъемлемой частью рыночной экономики. Для него характерна особая мобильность, гибкость и высокая эффективность. Малые предприятия могут создаваться в любом секторе экономики в ответ на неудовлетворенные нужды населения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.  Коммерческие организации – субъекты малого бизнеса

Субъекты малого предпринимательства как субъекты рыночной экономики имеют как  преимущества, так и недостатки. Зарубежный и отечественный опыт развития малого бизнеса указывает  на следующие его преимущества: более быстрая адаптация к местным условиям хозяйствования; большая независимость действий субъектов малого бизнеса; гибкость в принятии и выполнении принимаемых решений; относительно невысокие расходы, особенно затраты на управление; большая возможность для индивидуума реализовать свои идеи, проявить свои способности; более низкая потребность в капитале и др. Собственники малых предприятий более склонны к сбережениям и инвестированию, у них всегда высокий уровень желания в достижении успеха, что положительно в целом сказывается на деятельности предприятия. Субъекты малого бизнеса лучше знают уровень спроса на местных (локальных) рынках, они дают средства к существованию большему количеству людей, чем крупные предприятия, тем самым содействуют подготовке профессиональных работников. Малые предприятия по сравнению с крупными в отдельных странах занимают доминирующее положение как по числу, так и по удельному весу в производстве товаров, выполнении работ, оказании услуг. В тоже время субъектам малого бизнеса свойственны и определенные недостатки, среди которых следует выделить самые существенные: более высок уровень риска, поэтому высокая степень неустойчивости положения на рынке; зависимость от крупных компаний; недостатки в управлении делом; слабая компетентность руководителей; повышенная чувствительность к изменениям условий хозяйствования; трудности в привлечении дополнительных финансовых средств и получения кредитов и др. Конечно недостатки и неудачи субъектов малого бизнеса связаны как с внутренними, так и с внешними причинами, а также с условиями формирования.[16 c.112]

Как показывает опыт, большинство неудач малых фирм связано с неопытностью или профессиональной некомпетентностью собственников  малых предприятий.

В регулярно  проводимых опросах в среде малых бизнесменов США главными

причинами неудач их деятельности чаще всего называют:

• Некомпетентность;
• Несбалансированный опыт (например, опытный инженер, но неопытный коммерсант);
• Нехватка опыта в коммерции, финансах, поставках, производстве, умении заводить и поддерживать деловые связи контакты.

Другими причинами  банкротств малых фирм являются:

• запущенность бизнеса;
• плохое здоровье или вредные привычки;
• катастрофы, пожары, воровство и т.д.
• мошенничество.

Практика деятельности американских малых фирм свидетельствует о том, что наличия одного предпринимательского опыта и хватки недостаточно. В современном малом бизнесе крайне необходимы специальные знания. Обычно новый бизнес начинает либо коммерсант, почти ничего не знающий о производстве, либо инженер, который ничего не знает о коммерции. Нередко владелец малой фирмы имеет слишком мало опыта в управлении особыми структурами бизнеса. Шансы фирмы на успех повышаются по мере ее взросления. Фирмы, долго существующие при одном владельце, приносят более высокий доход, чем фирмы, которые часто меняют владельцев.

На продолжительность функционирования фирмы оказывают влияние и размеры финансирования на первом этапе. Чем больше первоначальный капитал, вложенный в фирму, тем больше возможностей ее сохранения в кризисные периоды. [7 c.194]

А теперь, более  детально рассмотрим основные коммерческие организации – субъекты малого бизнеса.

 

 

Полное товарищество

Полным товариществом  признается товарищество, участники  которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам своим имуществом. Это означает, что если частное лицо вошло в товарищество на правах одного из учредителей, то случае банкротства у него будет конфисковано все личное имущество, выходящее за рамки жизненно необходимого: картины, мебель, ювелирные изделия и т.д.

Участниками полного  товарищества могут быть физические лица,

зарегистрированные  в качестве индивидуальных предпринимателей, или

юридические лица как коммерческие организации. Договор  о их совместной

деятельности  в какой-либо области уже можно  рассматривать в качестве

образования такого товарищества. Таким образом, учредительным  документом

полного товарищества является учредительный договор, который должен быть

подписан всеми участниками  полного товарищества. В учредительный  договор

должны быть включены следующие  обязательные сведения:

• порядок совместной деятельности по созданию полного товарищества;
• о размере, составе, сроках и порядке внесения вкладов;
• наименование полного товарищества и место его нахождения.

Полное товарищество должно иметь фирменное наименование, содержащее либо имена всех его участников и слова «полное товарищество», либо имя одного или нескольких участников с добавлением слов « и компания» и слова «полное товарищество». Управление полным товариществом осуществляется по общему согласию всех его участников; каждый участник полного товарищества имеет один голос. [7 c.216] Но бывают случаи, когда решение принимается большинством голосов участников, в таком случае будет иной порядок определения количества голосов его участников при принятии решений. Каждый участник полного товарищества имеет право действовать от имени товарищества, если учредительным договором не установлено, что все участники полного товарищества ведут дела совместно, либо ведение дел поручено отдельным участникам. При совместном ведении дел его участниками для совершения каждой сделки необходимо согласие всех участников. Если ведение дел полного товарищества поручено поручается одному лицу, то остальные участники для совершения сделки  должны иметь доверенность от лица, на которого было возложено ведение дел товарищества. Важной особенностью полного товарищества является положение о том, что его участники несут ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества, а участник полного товарищества, не являющийся его учредителем, наравне с другими участниками отвечает по обязательствам, возникшим до его вступления в полное товарищество. В тоже время участник, выбывший из полного товарищества, отвечает по обязательствам, возникшим до момента его выбытия, наравне с оставшимися участниками в течение двух лет после его ухода. Прекращение деятельности полного товарищества может быть осуществлено путем его реорганизации или ликвидации в соответствии с законом. Полное товарищество может функционировать, если в его составе есть хотя бы два участника. Если же в составе полного товарищества остается один участник, то полное товарищество должно быть ликвидировано.[16 c.89]

Коммандитное  товарищество                   

Товарищество  на вере или коммандитное – модифицированная форма полного товарищества. Коммандитным признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников, ответственность которых ограничивается их вкладами в общество. Такие участники, которые рискуют лишь в пределах своего вклада, являются внешними участниками и называются коммандистами. Они не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. Главной особенностью коммандитного товарищества является положение полных товарищей, участвующих в деятельности товарищества. Так, все полные товарищи подписывают учредительный договор о создании товарищества на вере, управляют им, несут ответственность по его обязательствам всем своим имуществом. Вкладчики же не имеют права участвовать в управлении и ведении дел товарищества на вере, оспаривать действия полных товарищей по управлению. Однако они несут обязанности и имеют права, как и полные товарищи в коммандитном товариществе. Вкладчик имеет право:

• получать часть прибыли товарищества;
• знакомиться с годовыми отчетами и балансами товарищества;
• по окончании финансового года выйти из товарищества и получить свой
• вклад в порядке, предусмотренном учредительным договором;
• передать свою долю в складочном капитале или ее часть другому
• вкладчику или третьему лицу.

Участниками товарищества на вере в качестве полных товарищей  могут быть индивидуальные предприниматели или коммерческие организации, а в качестве вкладчиков – граждане и юридические лица. Государственные органы и органы местного самоуправления не вправе выступать вкладчиками товарищества на вере. Участник полного товарищества не может полным товарищем в товариществе на вере, а полный товарищ в товариществе на вере не может быть участником полного товарищества. Учредительным документом товарищества на вере является учредительный договор, который подписывается всеми полными товарищами. Он должен включать в себя следующее:

• условия о размере и составе складочного капитала товарищества;
• о размере, составе, сроках и порядке внесения вкладов;
• о совокупном размере вкладов, вносимых вкладчиками.

Кроме того, в  учредительном договоре должен быть установлен порядок получения вкладчиками части прибыли, условия получения вкладчиками своего вклада при выходе из товарищества, условия распределения имущества между полными товарищами и вкладчиками при ликвидации товарищества на вере после удовлетворения требования кредиторов, место нахождения товарищества на вере, фирменное наименование. Фирменное наименование товарищества на вере должно содержать либо имена всех полных товарищей и слова «товарищество на вере» или «коммандитное товарищество», либо имя не менее чем одного полного товарища с добавлением слов «и компания» и слова «коммандитное товарищество» или «товарищество на вере». Например, названия типа «Джонсон-Джонсон и КО» и т. п.[8 c.74]

Ограниченное  товарищество                     

Ограниченное  товарищество (общество с ограниченной ответственностью) – такое объединение, которое формируется на основе заранее определенных вкладов пайщиков. Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается общество, уставный капитал которого разделен доли определенных размеров; участники такого общества не отвечают по его обязательствам и рискуют лишь в пределах своих вкладов. В этом и состоит смысл понятия «ограниченная ответственность». Учредителями (участниками) общества с ограниченной ответственностью могут быть граждане и юридические лица.

Государственные органы и органы местного самоуправления не вправе выступать участниками ООО.

Учредительным документом ООО является учредительный  договор, подписанный его учредителями, и утвержденный ими устав. В учредительных документах ООО должны определяться его наименование, место нахождения, порядок управления; содержаться сведения о размере уставного капитала общества; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов, об ответственности участников за нарушения обязанностей по внесению вкладов.

В учредительном  договоре учредители должны принять  обязательства по созданию общества, определить порядок совместной деятельности по его созданию, установить условия передачи обществу своего имущества и участия в его деятельности, определить условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков. Участник ООО вправе в любое время выйти из общества независимо от согласия других его участников. При этом ему должна быть выплачена стоимость имущества, соответствующая его доле в уставном капитале общества. Фирменное наименование ООО должно содержать наименование общества и слова «с ограниченной ответственностью». [10 c.63]

Важное значение для успешного функционирования ООО имеет формирование уставного капитала, который составляется из стоимости вкладов его участников; он определяет минимальный размер имущества общества.     Размер уставного капитала не может быть менее суммы, определенной законодательством. Минимальный размер уставного капитала в различных странах различен: в Австрии он составляет 500 тыс. шиллингов, в России – 10 тыс. рублей, в Венгрии – 1 млн. форинтов. Органами управления ООО являются общее собрание участников общества и исполнительный орган, осуществляющий текущее руководство деятельностью ООО и подотчетный общему собранию его участников.  [http://www.bibliotekar.ru/]