Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Октября 2012 в 07:13, курсовая работа
Слово «анализ» обозначает «метод научного исследования путем рассмотрения отдельных сторон, свойств, составных частей чего-нибудь». Термин «анализ» происходит от греческого «analysis», что в переводе означает «разложение», «разделение».
2.1 Место и роль анализа в системе маркетинговых исследований предприятия 3
2.1.1 Система маркетинга 3
2.1.2 Понятие, значение и цели маркетинговых исследований 6
2.2 Маркетинговый анализ: принципы и методы 10
2.2.1 Методология анализа в маркетинговом исследовании 10
2.2.2 Конъюнктурный анализ рынка 11
2.2.3 Анализ масштаба и потенциала рынка 20
2.2.4 Анализ структуры рынка 22
Заключение. Роль анализа в системе маркетинга 25
В отчётном году из-за изменения структуры фактически реализованной продукции произошёл рост выпуска цемента на 800 000 руб. и снижение выпуска бетона на 800 000 руб.
Данные свести в следующую таблицу:
Таблица 6
Анализ прибыльности товарной продукции
Показатели |
прошлый период |
отчетный период |
Изменение |
Бетон М-100 | |||
Объем реализации (т) |
1000 |
1100 |
+100 |
Цена реализации (руб) |
11500 |
13500 |
+2000 |
Себестоимость (руб) |
8500 |
10000 |
+1500 |
Прибыль (млн. руб) |
3,0 |
3,9 |
+0,9 |
Рентабельность (%) |
35,3 |
35,0 |
-0,3 |
Цемент М-150 | |||
Объем реализации (т) |
2050 |
2480 |
+430 |
Цена реализации (руб) |
8500 |
10500 |
+2000 |
Себестоимость (руб) |
7000 |
8600 |
+1600 |
Прибыль (млн. руб) |
3,1 |
4,7 |
+1,6 |
Рентабельность (%) |
21,4 |
22,1 |
+0,7 |
Наблюдается рост прибыли от реализации цемента и бетона, что вызвано ростом объёма реализации и ростом цен реализации.
4.2 Анализ эффективности использования основных средств производства
Задание 5.
Произвести анализ динамики, движения и структуры основных средств.
Результаты анализа оформить в таблицах 9, 10.
Таблица 9
Анализ структуры основных средств по состоянию на конец года
Вид основных средств |
Прошлый период |
Отчетный период |
Изменение (+, -) | |||
|
|
сумма, тыс. руб. |
удельный вес, % |
сумма, тыс. руб. |
удельный вес, % |
суммы, тыс. руб. |
удельного веса, % |
Здания и сооружения |
95000 |
25,1 |
105000 |
23,6 |
+10000 |
-1,5 |
Машины оборудование |
170000 |
45,0 |
205000 |
46,0 |
+35000 |
+1,0 |
Измерительные приборы |
7000 |
1,9 |
7500 |
1,7 |
+500 |
-0,2 |
Транспортные средства |
9000 |
2,4 |
12500 |
2,8 |
+3500 |
+0,4 |
Инструменты |
10500 |
2,8 |
15200 |
3,4 |
+4700 |
+0,6 |
Всего основных средств производственного назначения |
291500 |
77,1 |
345200 |
77,5 |
+53700 |
+0,4 |
Износ основных средств |
86500 |
22,9 |
100200 |
22,5 |
+13700 |
+0,4 |
Итого |
378000 |
100,0 |
445400 |
100,0 |
+67400 |
х |
Таблица 10
Данные о движении и техническом состоянии основных средств
Показатели |
Уровень показателя |
Изменение +/- | |
|
|
прошлый год |
отчетный год |
|
Коэффициент обновления |
0,21 |
0,23 |
+0,02 |
Срок обновления, лет |
4,76 |
4,35 |
-0,41 |
Коэффициент выбытия |
0,11 |
0,19 |
+0,08 |
Коэффициент прироста |
0,28 |
0,26 |
-0,02 |
Коэффициент износа |
0,54 |
0,49 |
-0,05 |
Коэффициент технической годности |
1,28 |
1,20 |
-0,08 |
4.3 Анализ эффективности использования ресурсов предприятия
Задание 6.
Проанализировать обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам.
Результаты анализа оформить в таблицах 11, 12.
Таблица 11
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами
Категория работников |
Численность, чел. |
Процент обеспеченности, % | |
Прошлый период |
Отчетный период | ||
Среднесписочная численность персонала |
250 |
250 |
100,0% |
В том числе рабочие |
200 |
202 |
101,0% |
Из них: Слесаря |
45 |
47 |
104,4% |
Укладчики |
100 |
102 |
102,0% |
Вспомогательные рабочие |
55 |
53 |
96,4% |
Инженерно-технические работник |
50 |
48 |
96,0% |
Таблица 12
Качественный состав трудовых ресурсов предприятия
Группа рабочих |
Численность рабочих на конец года |
Удельный вес, % | ||
Прошлый период |
Отчетный период |
Прошлый период |
Отчетный период | |
По возрасту, лет: до 20 |
20 |
14 |
12,9 |
8,0 |
от 20 до 30 |
15 |
25 |
9,7 |
14,3 |
от 30 до 40 |
35 |
39 |
22,6 |
22,3 |
от 40 до 50 |
25 |
46 |
16,1 |
26,3 |
от 50 до 60 |
40 |
35 |
25,8 |
20,0 |
старше 60 |
20 |
16 |
12,9 |
9,1 |
Итого |
155 |
175 |
100,0 |
100,0 |
По образованию: начальное |
7 |
2 |
4,5 |
1,1 |
незаконченное среднее |
30 |
34 |
19,4 |
19,4 |
среднее, среднее специальное |
108 |
122 |
69,7 |
69,7 |
высшее |
10 |
17 |
6,5 |
9,7 |
Итого |
155 |
175 |
100,0 |
100,0 |
По трудовому стажу, лет: до 5 |
17 |
23 |
11,0 |
13,1 |
от 5 до 10 |
22 |
22 |
14,2 |
12,6 |
от 10 до15 |
29 |
33 |
18,7 |
18,9 |
от 15 до20 |
47 |
55 |
30,3 |
31,4 |
свыше 20 |
40 |
42 |
25,8 |
24,0 |
Итого |
155 |
175 |
100,0 |
100,0 |
Задание 7.
Рассчитать показатели, характеризующие движения рабочей силы и проанализировать их динамику.
Результаты анализа оформить в таблице 13.
Таблица13
Динамика движения рабочей силы
Показатели |
Прошлый период |
Отчетный период |
Изменение, +/- |
Среднесписочная численность персонала |
250 |
250 |
0 |
Принято на работу |
61 |
80 |
+19 |
Выбыло |
27 |
49 |
+22 |
В том числе: по собственному желанию |
10 |
20 |
+10 |
уволено за нарушение трудовой дисциплины |
4 |
9 |
+5 |
Количество работников, проработавших весь год |
130 |
140 |
+10 |
Коэффициент оборота по приему работников (КПР): |
0,24 |
0,32 |
+0,08 |
Коэффициент оборота по выбытию работников (КВ): |
0,11 |
0,20 |
+0,09 |
Коэффициент текучести кадров (КТ.К.): |
0,06 |
0,12 |
+0,06 |
Коэффициент постоянства кадров (КП.С.): |
0,52 |
0,56 |
+0,04 |
Задание 8.
Установить факторы изменения фонда рабочего времени способом абсолютных разниц и дать оценку полноты использования трудовых ресурсов на предприятии.
Результаты анализа оформить в таблицах 14, 15, 16.
Таблица 14
Расчет показателей фонда рабочего времени
Показатели |
Прошлый период |
Отчетный период |
Изменения , (+/-) |
Среднегодовая численность работников, чел., ЧР |
200 |
202 |
+2 |
Отработано дней одним рабочим за год, дней, Д |
240 |
215 |
-25 |
Средняя продолжительность рабочего дня, часов, П |
8 |
7,8 |
-0,2 |
Фонд рабочего времени, дни ФРВ = ЧР*Д*П |
384 000 |
338 754 |
-45 246 |
Таблица 15
Факторный анализ фонда рабочего времени способом абсолютных разниц
Фактор |
Δ ФРВ |
Изменение фонда рабочего времени за счет: а) численности работников |
+3840 |
б) количества отработанных дней одним работником (целодневные потери рабочего времени) |
-40400 |
в) средней продолжительности |
-8686 |
Таблица 16
Оценка полноты использования фонда рабочего времени, дни
Показатели |
На одного рабочего |
Изменения, +/- | ||
Прошлый период |
Отчетный период |
на одного рабочего |
на всех рабочих | |
Календарное количество дней |
365 |
365 |
0 |
0 |
В том числе: праздничные и выходные дни |
101 |
101 |
0 |
0 |
Номинальный фонд рабочего времени |
264 |
264 |
0 |
0 |
Неявки на работу |
39 |
51 |
+12 |
+3000 |
В том числе: ежегодные отпуска |
19 |
22 |
+3 |
+750 |
отпуска по учебе |
2 |
4 |
+2 |
+500 |
отпуска по беременности и родам |
5 |
3 |
-2 |
-500 |
дополнительные отпуска с |
3 |
4 |
+1 |
+250 |
болезни |
10 |
13,8 |
+3,8 |
+950 |
прогулы |
- |
1,2 |
+1,2 |
+300 |
простои |
- |
3 |
+3 |
+750 |
Явочный фонд рабочего времени |
225 |
213 |
-12 |
-3000 |
Продолжительность рабочей смены, ч |
8 |
7,8 |
-0,2 |
-50 |
Бюджет рабочего времени, ч |
1800 |
1662 |
-138 |
-34500 |
Праздничные сокращенные дни, ч |
15 |
15 |
0 |
0 |
Льготное время подросткам, ч |
2 |
2,3 |
+0,3 |
+75 |
Перерывы в работе кормящих матерей |
2 |
3 |
+1 |
+250 |
Внутрисменные простои, ч |
30 |
70 |
+40 |
+1000 |
Полезный фонд рабочего времени |
1751 |
1571,7 |
-179,3 |
-44825 |
Сверхурочно отработанное время, ч |
- |
8 |
+8 |
+2000 |
Непроизводственные затраты |
- |
12 |
+12 |
+3000 |