Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Декабря 2012 в 20:34, курсовая работа
Целью настоящей курсовой работы является рассмотрение основных особенностей безработицы и занятости в России.
В рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть основные понятия, причины, виды и последствия безработицы в теории;
2. Изучить закон Оукена и кривую Филипса;
3. Раскрыть понятие занятости и ее регулирование;
4. Исследовать социально-экономическую ситуацию в стране;
5. Проанализировать уровень безработицы в Новокузнецке
С начала года в Новокузнецкую службу занятости за содействием в поиске работы обратились 7758 человек, не занятых трудовой деятельностью или учебой. Статус безработного присвоен 5100 гражданам, что на треть меньше, чем за аналогичный период прошлого года (7536 человек). Среди граждан, получивших статус безработного, более 70 процентов уволены , в основном, по собственному желанию. Каждый шестой безработный длительное время нигде не работал и не учился. При содействии службы занятости 4382 человека из числа незанятых граждан трудоустроены. Кроме того, 1503 подростка 14-17 лет участвовали во временных работах во время каникул в свободное от учебы время. К профессиональному обучению или повышению квалификации по направлению службы занятости приступил 791 безработный.
Участниками оплачиваемых общественных работ стали 577 человек.
189 безработных оформили пенсию, в том числе 108 гражданам из числа работников, уволенных в связи с сокращением штатов, она была оформлена досрочно.
В настоящее время на учете в службе занятости состоят 2962 человека, имеющие официальный статус безработного. За 10 месяцев численность безработных снизилась на 20% .
Уровень зарегистрированной безработицы равен 0,8% трудоспособного населения города.
Емкость банка вакансий, предлагаемых работодателями соискателям работы, составляет 13 тысяч вакансий, 80% которых - это предложения по рабочим профессиям. Спрос стабильно сохраняется на обладателей строительных профессий, сварщиков, водителей, работников торговли и общественного питания, станочников, слесарей-ремонтников, электромонтеров, сантехников, работников горнодобывающей отрасли, охранников.
Не снижается потребность в медицинском и педагогическом персонале (особенно в сфере дошкольного образования), инженерно-технических специалистах, менеджерах и агентах в торговой и коммерческой деятельности, бухгалтерах.
Остаётся значительным
предложение неквалифицированно
Продолжается реализация специальных мер по содействию занятости: для безработных граждан открыты 200 вакансий для трудоустройства на временные и общественные работы, организованные на основании договоров между службой занятости и работодателями.
Около 350 вакансий предлагается для трудоустройства в других территориях и регионах страны, а также для несения военной службы по контракту.
По данным Новокузнецкой службы занятости уровень зарегистрированной безработицы в Новокузнецком районе составляет 1,2 процента трудоспособного населения.
С начала года в Центр занятости населения за содействием в поиске работы обратились 818 незанятых жителей Новокузнецкого района.
Статус безработного
присвоен 586 гражданам, что на четверть
меньше, чем за соответствующий
период прошлого года. Каждый четвертый
из них относится к числу
Участниками оплачиваемых общественных работ стали 228 человек. К профобучению или повышению квалификации по направлению службы занятости приступил 81 безработный. 31 безработный оформил пенсию, в том числе 13 гражданам из числа работников, уволенных в связи с сокращением штатов, она была оформлена досрочно.
Сегодня на учете в ЦЗН состоит 399 человек, имеющих официальный статус безработного. По сравнению с началом года численность зарегистрированных безработных снизилась на 100 человек или 20 %.
Порядка 38 % безработных, зарегистрированных в Новокузнецком районе, находятся в возрасте 50 лет и старше, каждый четвертый имеет группу инвалидности или ограничение трудоспособности по медицинским показаниям.
Наибольшее количество безработных проживает в Сары-Чумышской, Кузедеевской и Красулинской сельских территориях.
В банке данных ЦЗН работодателями района (включая индивидуальных предпринимателей) размещено более 900 вакансий.
Основную потребность в работниках на территории района формируют работодатели, чей вид деятельности связан с животноводством, растениеводством, лесным хозяйством, угледобычей, а также социальной сферой (образование, здравоохранение).
Рабочие места предлагаются работникам горных профессий, обладателям строительных специальностей, сварщикам, животноводам, трактористам, водителям, слесарям-ремонтникам, поварам, подсобным рабочим, а также медицинскому и педагогическому персоналу.