Формирование и использование прибыли на предприятии

- оценить состав и структуру  нераспределенной прибыли;

- провести факторный анализ  прибыли от продажи продукции,  работ, услуг;

- оценить влияние факторов  на величину прочих доходов  и расходов;

- проанализировать распределение  прибыли на предприятии;

- оценить показатели рентабельности;

- рассчитать резервы роста  доходности организации и разработать мероприятия по их реализации [  ]

 

 Бухгалтерский  финансовый и управленческий  учет в анализе формирования  и использования экономической  прибыли (Климова Н.В.) ("Экономический  анализ: теория и практика", 2009, N 1))

     В условиях информационной экономики знаний основным источником формирования прибыли выступает человеческий капитал - предпринимательские способности собственников и управленческого персонала, а также умения и навыки лиц, принимающих участие в создании продукции (товаров, работ, услуг).

       Прибыль предприятия формируется как сумма финансовых результатов по следующим видам его деятельности:

• основной (обычной) (отражает результат той основной деятельности, которая зафиксирована в уставе предприятия);
• операционной (финансовой) (отражает результат финансовой деятельности и определяет как разность между операционными доходами и операционными расходами);
• внереализационным операциям (определяется как разность между внереализационными доходами и внереализационными расходами);
• от действия чрезвычайных обстоятельств (определяется как разность между чрезвычайными поступления и чрезвычайными расходами).

        Формирование  прибыли характеризует экономическую  эффективность деятельности предприятия.  Однако распределение прибыли  также может оказывать влияние  на эффективность. Необходимость  уплаты налоговых платежей сокращает  возможности развития предприятием  своего потенциала. В то же  время пропорции распределения  чистой прибыли не всегда могут  быть 

 

эффективными. Считается, что  большая часть прибыли должна направляться на накопление, а не на потребление.⁹

        Во всех странах с рыночной экономикой прибыль облагается налогом. Из прибыли до налогообложения в соответствии с налоговым законодательством производится уплата налогов и иных обязательных платежей. В результате на предприятии, как это принято называть в теории и на практике, остается так называемая чистая прибыль.

       В практике работы предприятия рассчитываются следующие показатели, характеризующие объем полученной прибыли:

• валовая (балансовая) прибыль;

• прибыль, подлежащая налогообложению;

• чистая прибыль предприятия;

• чистая прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия (в соответствии с рисунком 3).

      Валовая (балансовая) прибыль представляет собой сумму прибыли, полученной от реализации продукции (П_пр) и прочей реализации, полученных от внереализационных операций доходов, уменьшенных на расходы предприятия по этим операциям (П_вр), а также полученные предприятием средства целевого финансирования, благотворительная помощь и т.д.

      Сумма прибыли предприятия, подлежащая налогообложению (налоговая

 база по налогу на прибыль) определяется в соответствии с гл. 25 НК РФ.

     Объем прибыли, полученной после уплаты налога на прибыль, называется чистой прибылью.

     Из чистой прибыли предприятие производит выплаты по заемному капиталу (оплата кредитов), осуществляет платежи за сверхнормативные выбросы загрязняющих веществ в окружающую среду. Разница между чистой прибылью  и указанными обязательными платежами представляет собой чистую прибыль,

 остающуюся в распоряжении предприятия.

 

  Рисунок 2 -  Порядок формирования и использования прибыли предприятия

      Сумму полученной чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, оно использует самостоятельно, направляя ее в создаваемые фонды (в соответствии с рисунком 2). Распределение этой прибыли производится, как правило, на формирование фонда накопления, фонда потребления и резервного (страхового) фонда.

   Фонд накопления, за счет его средств этого фонда оно приобретает новые материальные активы, в том числе и создает новые основные фонды как производственного, так и непроизводственного назначения. Кроме того, средства фонда могут использоваться на проведение научно-исследовательских работ и на осуществление природоохранных мероприятий.

    Фонд потребления используется на финансирование материального стимулирования работников предприятия и на социальные нужды. Так, в частности, из этого фонда могут оплачиваться: премии, не связанные с производственными показателями (за долголетний труд, в связи с юбилейными датами и т.д.); материальная помощь и другое.

     Резервный фонд создается для покрытия непредвиденных расходов, вызванных стихийными действиями.

     Кроме того, выделяется валовая прибыль, которая представляет собой прибыль от продаж за минусом коммерческих и управленческих расходов. На практике также принято выделять налогооблагаемую прибыль, которая представляет собой прибыль до налогообложения за вычетом доходов по видам деятельности, освобожденным от налогообложения.

Распределение чистой прибыли - одно из направлений внутрифирменного планирования, значение которого в  условиях рыночной экономики возрастает [24, с. 44].

Надо отметить, что понятие  чистой прибыли в России не соответствует  понятию чистой прибыли по международным  стандартам, «наша» чистая прибыль, по сути, не является чистой, а включает в себя значительные расходы (отчисления на нужды социальной сферы и т.д.), что недопустимо по западным стандартам.

Порядок использования прибыли  на предприятии фиксируется в  уставе предприятия и определяется положением, которое разрабатывается  соответствующими подразделениями  экономических служб и утверждается руководящим органом предприятия. В соответствии с уставом предприятия  могут составлять сметы расходов, финансируемых из прибыли, либо образовывать фонды специального назначения: фонды  накопления (фонд развития производства или фонд производственного и  научно-технического развития, фонд социального  развития) и фонды потребления (фонд материального поощрения). Нормативы  отчислений от прибыли в фонды  специального назначения устанавливается  самим предприятием по согласованию с учредителем.

         Смета расходов, финансируемых из прибыли, включает расходы на развитие производства, социальные нужды трудового коллектива, на материальное поощрение работников и благотворительные цели.

К расходам, связанным с  развитием производства, относятся  расходы на научно-исследовательские, проектные, конструкторские и технологические  работы, финансирование разработки и  освоения новых видов продукции  и технологических процессов, затраты  по совершенствованию технологии и  организации производства, модернизации оборудования, затраты, связанные с  техническим перевооружением и  реконструкцией действующего производства, расширением предприятий. В эту  же группу расходов включаются расходы  по погашению долгосрочных ссуд банков и процентов по ним. Здесь же планируются  затраты на проведение природоохранных  мероприятий и др. Взносы предприятий  из прибыли в качестве вкладов  учредителей в создание уставного  капитала других предприятий, средства, перечисляемые союзам, ассоциациям, концернам, в состав которых входит предприятие, также считаются использованием прибыли на развитие.

К затратам на материальное поощрение относятся единовременные поощрения за выполнение особо важных производственных заданий, выплата  премий за создание, освоение и внедрение  новой техники, расходы на оказание материальной помощи рабочим и служащим, единовременные пособия ветеранам  труда, уходящим на пенсию, надбавки к  пенсиям, компенсация работникам удорожания стоимости питания в столовых, буфетах предприятия в связи  с повышением цен и др.

На сумму произведенных  отчислений от прибыли происходит перераспределение  прибыли внутри предприятия: уменьшается  сумма нераспределенной прибыли  и увеличиваются образуемые из нее  фонды и резервы.

Эта прибыль направляется на капитальные вложения и прирост  основного и оборотного капитала; на покрытие убытков прошлых лет, на отчисления в резервный капитал, на расходы социального характера; а также на выплату дивидендов и доходов.

      Под фондами накопления понимаются средства, направленные на производственное развитие предприятия, техническое перевооружение, реконструкцию, расширение, освоение производства новой продукции, на строительство и обновление основных производственных фондов, освоение новой техники и технологий в действующих организациях и иные аналогичные цели, предусмотренные учредительными документами предприятия (на создание нового имущества предприятия).

       За счет средств фондов накопления финансируются главным образом капитальные вложения на производственное развитие.

        Под фондами потребления понимаются средства направляемые на осуществление мероприятий по социальному развитию (кроме капитальных вложений), материальному поощрению коллектива предприятия (единовременное премирование, денежное поощрение и т.д.), приобретение проездных билетов, путевок в санатории и иных аналогичных мероприятий и работ, не приводящих к образованию нового имущества предприятия.

       Фонд потребления складывается из двух частей: фонд оплаты труда и выплаты из фонда социального развития.

      Фонд оплаты труда является источником оплаты по труду, любых видов вознаграждения и стимулирования работников предприятия.

        Выплаты из фонда социального развития расходуются на проведение оздоровительных мероприятий, частичное погашение кредитов за кооператив, индивидуальное жилищное строительство, беспроцентные ссуды молодым семьям и другие цели, предусмотренные мероприятиями по социальному развитию трудовых коллективов.

Резервный фонд предназначен для обеспечения финансовой устойчивости в период временного ухудшения производственно - финансовых показателей. Он также служит для компенсации ряда денежных затрат, возникающих в процессе производства и потребления продукции.

Для повышения эффективности  производства очень важно, чтобы  при распределении чистой прибыли  сумма отчислений была оптимальна.

Распределение чистой прибыли  позволяет расширять деятельность организации за счет собственных, более  дешевых источников финансирования.

При этом снижаются финансовые расходы организации на привлечение  дополнительных источников (можно не брать кредиты с невыгодной для  организации процентной ставкой, а  просто вычислить на необходимые  нужды организации денежные средства из собственного фонда накопления).

Нераспределенная прибыль  в широком смысле как прибыль, использованная на накопление, и нераспределенная прибыль прошлых лет свидетельствуют  о финансовой устойчивости предприятия, о наличии источника для последующего развития.

Распределение и использование  прибыли товариществ и акционерных  обществ имеют свои особенности, обусловленные организационно-правовой формой этих предприятий.

  

 

2.2   Рентабельность  и ее виды

 

      Относительной характеристикой эффективности деятельности предприятия является рентабельность. Для оценки уровня эффективности работы предприятия получаемый результат (валовой доход, прибыль) сопоставляется с затратами или используемыми ресурсами.

 В экономической литературе дается несколько понятий рентабельности. 
Так, одно из его определений звучит следующим образом: рентабельность (от нем. rentabel – доходный, прибыльный) представляет собой показатель экономической эффективности производства на предприятиях, который комплексно отражает использование материальных, трудовых и денежных ресурсов.

Рентабельность - один из основных показателей эффективности работы предприятия. Эта величина характеризует уровень окупаемости затрат и степень использования материальных, трудовых и денежных средств в процессе производства и реализации продукции.

Основная формула расчета  рентабельности - соотношение прибыли  к понесенным затратам. Исходя из этого  определяются и главные пути ее повышения - увеличение прибыли либо снижение затрат или и то, и другое одновременно.

Данное понятие  рентабельность появилось благодаря введению Закона N 227-ФЗ. Рентабельностью в соответствии с Современным экономическим словарем под редакцией Райзберга Б.А., Лозовского Л.Ш., Стародубцевой Е.Б. является эффективность, прибыльность, доходность предприятия или предпринимательской деятельности. Количественно рентабельность исчисляется как частное от деления прибыли на затраты, расход ресурсов, обеспечивающих получение прибыли.

      Эффективность работы предприятия характеризуется прежде всего наличием прибыли. Чем больше прибыль, приходящаяся на единицу использованных ресурсов, тем эффективнее работает предприятие. Показателем, отражающим результативность деятельности предприятия, выступает рентабельность ( в соответствии с рисунком-3).