Причины и виды безработицы в условиях современной экономики

КУРСОВАЯ РАБОТА

  на тему:

« Причины и виды безработицы в условиях современной экономики»

по дисциплине: Экономическая теория

Выполнил работу: студент группы 11-ГУ-1

                                                                           Кашина Юлия Валерьевна

                                              Проверил Работу Преподаватель:

                                                   Марцева Татьяна Генадьевна

                                         Новороссийск 2012.

                              СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1 Теоретические основы изучения безработицы                                                      6

      1.1 Понятие, показатели и уровень безработицы                                               6

      1.2 Виды безработицы и причины их появления                                            11

      1.3 Теоретические подходы к анализу безработицы                                      15

2 Причины возникновения безработицы и последствия

   в условиях современной России                                                                          24                                                                                                     

      2.1 Особенности безработицы в России                                                            24

      2.2 Динамика, причины и последствия безработицы                                       25

      2.3    Политика государства в отношении безработицы                                  33                                                      Заключение                                                                                                                 37

Библиографический список                                                                                      39

(Работа 40с., 4 рисунка, 2 таблицы, 20 источников.)

ВВЕДЕНИЕ

Цель работы – раскрыть сущность анализа причин и видов безработицы в условиях современной России. Объектом исследования является особенности и динамика  безработицы в  экономике России. В результате проведенной работы можно сделать вывод, что, развитие экономики характеризуется тем, насколько эффективно используются имеющиеся ресурсы, и, прежде всего рабочая сила. Поддержание занятости – важнейшая цель экономической политики государства.

      В  условиях    развития  кризисных явлений в экономике не  только  обострились  существовавшие  ранее  проблемы занятости  населения,  но  и  появились  новые,   связанные   с   изменением потребностей  предприятий  в  рабочей  силе,  статусом   самого   работника, появлением реальной и скрытой  безработицы,  отсутствием  надлежащего  учета этих явлений. Все это затрудняет изучение  проблем  рынка  труда,  усложняет возможности  эффективного  противодействия  росту  безработицы,  поддержания занятости, обеспечения социальной защиты граждан.

      Достижение  высокого  уровня  занятости − одна  из  основных   целей макроэкономической политики государства. Экономическая  система,  создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу  увеличить  количество общественного  продукта  и  тем  самым  в  большей   степени   удовлетворить материальные потребности населения.  При  неполном  использовании  имеющихся ресурсов  рабочей  силы  система  работает,  не   достигая   границы   своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и  жизненным интересам людей, не давая им применить свое умение в той сфере деятельности, в какой человек может наибольшим образом проявить  себя,  лишая  их таковой возможности. Из-за этого  люди  переносят  серьезный  психологический стресс. Из вышесказанного можно  сделать  вывод,  что  показатели  занятости населения  и   безработицы   являются   одними   из   ключевых   показателей макроэкономики,  которые  служат  для  оценки  эффективности   и   выявления основных  тенденций  функционирования  и  развития  рыночных   отношений   в контексте общего состояния экономики  страны.

Объектом исследования курсовой является сложность  и  неоднозначность ситуации с безработицей в современной экономике России. Предметом исследования – причины и виды безработицы в условиях современной экономики.

Цель работы: проанализировать динамику и существующие особенности безработицы в России, оценить политику государства в отношении безработицы, выявить причины и последствия тех или иных видов безработицы. Для выполнения цели работы были поставлены следующие задачи:

1. раскрыть сущность безработицы в условиях современной экономики.

2. проанализировать динамику и причины возникновения безработицы на примере России.

3. привести примеры государственного урегулирования в отношении безработицы.

Источниками информации при написании работы стали имеющиеся по предмету учебная литература, публикационный материал (научного и прикладного характера) и интернет-ресурс.

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ

1.1 Понятие, показатели и уровень безработицы

Безработица – неотъемлемый элемент рынка труда. Она представляет собой сложное, многоаспектное явление. Взрослое население, обладающее рабочей силой, делится на несколько основных категорий в зависимости от того положения, которое оно занимает относительно рынка труда.

Трудоспособное население – это все те, кто по возрасту и по состоянию здоровья способны работать. Разграничение населения на отдельные категории осуществляется в соответствии с занятостью в различных секторах экономики. Из состава взрослого населения выделяется институциональное население, ориентированное на нерыночные структуры, т. е. на такие институты государства, как армия, полиция, госаппарат. Все остальное взрослое население является неинституциональным. В состав занятого населения включают тех, кто ориентирован на рыночные структуры экономики.

Безработными считаются те лица трудоспособного возраста, которые на данный момент не имеют работы, выходят на рынок труда и ведут активный ее поиск. Лица, имеющие работу, а также лица, занятые на неполный рабочий день или неделю, относятся к категории занятых, /6, с.498/.

Критерии признания человека безработным  устанавливаются законом или правительственными документами и немного различаются по странам. Но несколько признаков присутствуют во всех определениях. Это:

● трудоспособный возраст, т. е. человек должен быть старше минимального возраста, с которого законодательство разрешает работать по найму, но младше возраста, по достижении которого назначается пенсия по старости. Следовательно, подростки до трудоспособного возраста или мужчины старше 60 лет и женщины старше 55 лет (в России) не могут считаться безработными, даже если они хотят работать, но не могут найти место;

●  отсутствие  у человека постоянного источника заработка в течение некоторого времени (например, месяца);

●  доказанное стремление человека найти работу (например, обращение его в службу занятости и посещение тех работодателей, к которым его направляют на собеседование сотрудники этой службы).

Только тот, кто отвечает этим признакам, считается действительно безработным и учитывается при определении общего уровня безработицы в стране, т. е. доли безработных в общей численности ее рабочей силы. К рабочей силе относятся и занятые, и безработные.

Число рабочей силы равно  Число граждан,  +  Число безработных         

                                              имеющих работу    

Рабочая сила – общая численность граждан страны в трудоспособном возрасте, которые имеют работу, и граждан, которые найти работу для себя не могут.

Органами трудоустройства и статистикой развитых  капиталистических стран не рассматриваются  как безработные лица, а как лица не входящие в состав рабочей силы, проживающие в застойных районах,  где нет, и не предвидится  свободных рабочих мест.  По-разному в странах относятся к таким  категориям населения, как впервые ищущие работу  и возвращающиеся на работу после длительного перерыва.  К первой группе относится, прежде всего, молодежь,  ко второй – женщины, оставившие работу в связи с рождением и воспитанием малолетних детей.  Основной же массив безработных – это лица,  уволенные с предприятий и имеющие стаж работы.  В  эту категорию в основном  входят работники, потерявшие работу вследствие  структурных изменений в экономике и производстве,  закрытия предприятий  и учреждений,  модернизации производства, перехода на новые виды продукции и т.д.  Среди них люди различных квалификаций и профессий,  готовые работать по своей специальности на других предприятиях,  пройти переподготовку и повысить свою квалификацию.

Безработица – наличие в стране людей, которые способны и желают трудиться по найму при сложившемся уровне оплаты труда, но не могут найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще.

Под безработицей часто подразумевают безвозвратные потери людских ресурсов, которые можно было бы использовать для производства товаров и услуг, чтобы удовлетворить потребности общества. В то же время она может означать исключительные житейские трудности для безработных, а потому это серьезная социальная проблема.

Безработица в общетеоретическом плане представляет собой отражение несовпадения предложения рабочей силы и спроса на нее, их количественное и качественное несоответствие, она присуща любой экономической системе, осуществляющей товарное производство. Безработица есть своеобразный синтез экономики, политики, идеологии, традиций и морали данного общества.

Международной организацией труда безработица определяется как наличие контингента лиц старше определенного возраста, не имеющих работы, пригодных в настоящее время к работе и ищущих работу в рассматриваемый период. Человека можно считать безработным только при соблюдении всех трех условий.

Продолжительность безработицы (продолжительность поиска работы) – это промежуток времени, в течение которого лицо, будучи незанятым, ищет работу, используя при этом любые способы.

Однако такие общие определения не гарантируют одинаковых методов определения и измерения безработицы в разных странах. Расчеты могут различаться в зависимости от возрастных пределов для лиц, входящих в рабочую силу, установленного времени на поиск работы, критерии поиска работы, порядка статистической обработки данных о количестве людей, временно отстраненных от  работы и ожидающих возвращения на свое рабочее время, а также определения лиц, ищущих работу впервые.

Состояние занятости  и безработицы характеризуется зависимостями следующих показателей:

▪ численность рабочей силы

Чрс = Чз + Чб,                                                                                            

где Чрс − численность рабочей силы;

      Чз − численность занятых;

      Чб − численность безработных.                                                                                   

▪ неинституциональное население

  Чнн = Чз + Чб + Чнрс;                                                                           

где Чнн − численность неинституционального населения;

       Чнрс − численность лиц, не входящих в состав рабочей силы.

▪ норма безработицы

Nб = (Чб / (Чз + Чб)) × 100 %;                                                              

где Nб − норма безработицы.

▪ уровень вовлечения населения в состав рабочей силы

Уврс = (Чз + Чб) / Чнн.                                                                         

где Уврс − уровень вовлечения населения в состав рабочей силы.

Уровень и динамика этих показателей в макроэкономике зависят от ряда факторов: демографического, половозрастного, этнического, социального состава населения, соотношение спроса и предложения на рынке труда в отдельных регионах и отраслях.