Рынок руда и особенности его функционирования

    Особый  интерес представляет анализ положения  молодежи на российском рынке труда. Его необходимость обуславливается  двумя важнейшими обстоятельствами: во-первых, молодые люди составляют около 35% трудоспособного населения Российской Федерации, во-вторых, они – будущее страны. Молодежь уже сегодня во многом определяет политические, экономические и социальные процессы в обществе. Вместе с тем она во всем мире является одной из наиболее уязвимых групп на рынке труда.

    На  молодежный возраст приходятся главные  социальные и демографические события  в жизненном цикле человека: завершение общего образования, выбор и получение  профессии, вступление в брак, рождение детей. Эта категория населения подразделяется на ряд групп, определяющих положение на рынке труда.

    Снижение  общего уровня жизни населения привело  к сверхзанятости среди учащейся молодежи, вынужденной работать в  свободное от учебы время. Возрастает также количество предложений за счет выпускников учебных заведений. Отсутствие механизма, регулирующего трудоустройство выпускников учебных заведений приводит к возникновению серьезных проблем. Особенную тревогу вызывает утрата молодежью ценности профессионализма. Проявляется четкая тенденция к люмпенизации молодежи, что в ближайшей перспективе отразится на социальной структуре общества.

    Несмотря  на кризис, в экономике все больше ощущается рост потребности в  повышении общеобразовательного уровня работников, увеличивается спрос  на профессиональное образование. Поэтому необходима рациональная организация профессионального образования молодежи, согласованного как с развитием отечественной экономики, так и с тенденциями на мировом рынке труда. Профессиональное обучение становится важнейшим элементом рыночной инфраструктуры.

    Таким образом, по мере развития рыночных отношений  и конкуренции, ускорения перестройки  отраслевой структуры занятости  населения ценность профессиональной подготовки работника неизбежно  возрастет. Это будет способствовать увеличению трудоустроенности молодежи на учебе. Мировой и отечественный опыт подтверждают тенденцию роста продолжительности обучения молодежи и более позднего ее вступления в активную трудовую деятельность. Одновременно и изменяются требования нанимателей к рабочей силе. От тактики получения сиюминутной профита предприниматель переходит к долговременной стратегии получения устойчивых прибылей в условиях конкуренции, поэтому в последствие у них появится необходимость в увеличении найма молодой рабочей силы[2, с.251]. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение

    В заключении как вывод можно сказать, что рынок труда это не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда. Так как рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и профсоюзы, отстаивающие интересы наемных работников, и государство, поддерживающее интересы как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам.

    Также нельзя замыкаться на каком-либо отдельном  сегменте рынка труда, считая ситуацию на нем общей для рынка труда в целом. Ведь политика государства на рынке труда в целом только тогда может быть результативной, когда она осуществляется дифференцированно для каждого из его сегментов. Примером может быть необходимость коренного преобразования существующей системы подготовки и переподготовки кадров, которая, по сути, входит в состав потенциального рынка труда. Целенаправленное государственное регулирование в этой области в совокупности с другими мерами на остальных сегментах может быть по-настоящему эффективной. 

    Что касается, степени вмешательства  государства в рыночную экономику, и конкретно в сферу трудовых отношений. Применительно к странам  с развитой рыночной социально ориентированной  экономикой этот вопрос актуален только в тот момент, когда начинается отток капитала за границу, обусловленный чрезмерным налоговым прессом на предпринимателей (основной источник финансирования социальных программ и т.п.). И тут уже ставится вопрос о предоставлении свободы рыночным саморегулирующимся процессам для стимулирования экономического роста.

    В нашей же экономике с присущим ей крупным государственным сектором и активным вмешательством в рыночные процессы говорить о построении эффективной  социальной экономики рано. Этому  способствует и несовершенство правовой базы, и налогового законодательства, и коррупция в руководящем составе, и сильный «теневой» сектор. Словом, чтобы начать эффективно решать проблемы на рынке труда, нужно сначала реформировать все сферы экономической, политической и социальной жизни общества. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Список  литературы:

1) И.М.Алиев, Н.А.Горелов, Л.О.Ильина, О.А.Шапошникова. Экономика труда, Ростов н/Д, 2009, 393с.

2) Джефри Сакс. Рыночная экономика и Россия М.:Экономика, 1994, 332с.

3) А.Л.Мазин. Экономика труда, 3-е издание, Москва, 2009, 575с.

4) Е.М. Майбурд. Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров. М., 1996, 560с.

5) Ю.М.Остапенко.  Экономика труда, Москва, 2007, 272с.

6) Павленков В.А. Рынок труда. М., 1992, 112с.

7) Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Теория рынка труда. М.: МГУ, 1998,192 с.

8) С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи. Экономика. М.: Дело, 1999, 864с.

9) Гавриленков Е. Российская экономика: перспектива макроэкономической политики // Вопросы экономики, 2000, №4, с.21-35.

10) Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. // Вопросы экономики, 1996, №2

11) К.Э.Лайкам, Российский рынок труда в 2009-2010 годах // Вопросы статистики, 2010, №8

12) Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. // Вопросы экономики, 1997, №2

13) Четвертина Т., Лакунина Л., Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления // Вопросы экономики, 1998, №2

14) http://forexaw.com/

15) http://www.vedomosti.ru/

16) http://www.geum.ru/