Виртуальные организации как инновационная форма организации предприятий

     Проведенный в анализ деятельности виртуальных  предприятий показал, что основными  характеристиками виртуальной формы  организации являются: открытая распределенная структура; гибкость; приоритет горизонтальных связей; автономность и узкая специализация  членов сети; высокий статус информационных и кадровых средств интеграции.

     Наряду  с перечисленными выше достоинствами, виртуальные предприятия обладают и некоторыми недостатками: чрезмерная экономическая зависимость от партнеров, что связано с узкой специализацией членов сети; практическое отсутствие социальной и материальной поддержки  своих партнеров вследствие отказа от классических долгосрочных договорных форм и обычных трудовых отношений; опасность чрезмерного усложнения, вытекающая, в частности, из разнородности  членов предприятия, неясности в  отношении членства в ней, открытости сетей, динамики самоорганизации, неопределенности в планировании для членов виртуального предприятия¹⁸.

      Список используемой литературы 

1. Вейл П. Искусство менеджмента: Пер.с англ.-М.:Новости, 2004.
2. Г.Я. Гольдштейн Стратегический инновационный менеджмент: тенденции, технологии, практика.Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2002 глава 6. Технологии и практика стратегического инновационного менеджмента глобальных фирм
3. Друкер П. Эффективный управляющий. – М., 2004 г.
4. Катаев А.В. Виртуальные предприятия – новая ступень в организации НИОКР // Стратегические аспекты управления НИОКР в условиях глобальной конкуренции: Отчет по НИР №01.2.00100692. Таганрог: ТРТУ, 2001.
5. А. Манюшис. Виртуальное предприятие как эффективная форма организации внешнеэкономической деятельности компании. Международный журнал "Проблемы теории и практики управления" №4/03
6. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. основы менеджмента.- М., 2005 г.
7. Паркинсон С. Искусство управления. -М., 2003 г.
8. Патюрель Р. Создание сетевых организационных структур // Проблемы теории и практики управления, 1997, №3.
9. Радугин А.А.Основы менеджмента. –М., 2006.
10. Райсс М. Границы “безграничных” предприятий: перспективы сетевых организаций // Проблемы теории и практики управления, 1997, №1.
11. Л. Санкова. HR-менеджмент в виртуальных организациях. Журнал «Управление персоналом», № 5 за 2007 год
12. A.M. Соколова, Н.И. Геращенко. Электронная коммерция мировой и российский опыт. М. ЗАО «Издательство «Открытые системы» 2000.[Электронный ресурс].Режим доступа: http://www.pravo.vuzlib.net/
13. Тарасов В. Причины возникновения и особенности организации предприятия нового типа // Проблемы теории и практики управления, 1998, №1.
14. Уткин Э.А. Курс менеджмента: М., Зерцало, 2006 г.
15. Шингур М.В. Виртуальные формы организации инновационного бизнеса.