Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Декабря 2013 в 13:55, курсовая работа
Каждое предприятие отвечает за свою работу самостоятельно и самостоятельно принимает решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности. Но как предприятие само может оценить эффективность своей работы и результативность использования собственных ресурсов (пока это не сделали конкуренты, просто вытеснив неудачника с рынка)?
Введение. 3
1. ТРУДОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ КАК ОСНОВНОЙ ОБЪЕКТ АНАЛИЗА ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. Понятие трудовых ресурсов и их классификация. 6
1.2 Теоретические аспекты анализа оплаты труда работников. 10
2. Анализ трудовых показателей на ООО «Маккавеевский пищекомбинат» 13
2.1 Анализ численности работников предприятия 13
2.2 Анализ показателей отработанного времени 18
2.3 Анализ производительности труда. 19
2.4 Анализ Фонда оплаты труда и среднемесячной заработной платы. 27
Показатель 32
3. Анализ влияния мероприятий по улучшению организации труда на динамику трудовых показателей на ООО «Маккавеевский пищекомбинат» 37
Заключение. 39
Список использованной литературы 41
20. Васильева, Л. С. Финансовый анализ [Текст] : учебник / Л. С. Васильева, М. В. Петровская. – М. : КноРус, 2006. – 544 с.
23. Ендовицкий, Д. А. Система показателей анализа деловой активности хозяйствующего субъекта [Текст] / Д. А. Ендовицкий, В. А. Лубков, Ю. Е. Сасин // Экономический анализ. – 2006. – № 17. – С. 32–41.
25. Ковалев, В. В.
Анализ хозяйственной
26. Любушин, Н. П.
Комплексный экономический
анализ хозяйственной
29. Мельник, М. В. Финансовый анализ: система показателей и методика проведения [Текст] : учеб. пособие / М. В. Мельник, В. В. Бердников; ред. М. В. Мельник. – М. : Экономистъ, 2006. – 159 с.
37. Савицкая, Г. В. Анализ
хозяйственной деятельности
38. Скамай, Л. Г. Экономический
анализ деятельности
Информация о работе Анализ состояния и использования трудовых ресурсов