Аудит найма персонала

- ошибки работы  с кандидатами, когда новые работники  по прошествии месяца с удивлением узнают, что условия их работы и оплата не соответствуют ожиданиям, и т.п.

 При оценке эффективности отбора аудитор выясняет, имело ли место стремление руководителей к поддержанию или расширению сферы своего влияния. Это происходит тогда, когда решения о заполнении той или иной должности принимаются в целях укрепления позиций того, кто это решение принимает, когда выбор кандидатуры на вакантную должность определяется личными симпатиями, лояльностью к начальнику, а не компетентностью и уровнем профессионализма. Если на предприятии имеет место такая практика, то появляются различные слухи, ухудшается морально-психологический климат в коллективе, возникают недоверие и зависть. В результате снижается заинтересованность у сотрудников в результатах производства, падает производительность труда.

При оценке эффективности системы управления наймом следует особо тщательно проанализировать информацию о причинах увольнения работников в течение года после приема их на работу. О качестве управления наймом свидетельствуют и данные о том, как воплотились в жизнь надежды вновь принятых работников, сохранение или улучшение/ухудшение морально-психологического климата в коллективе, соблюдение процедур найма и наличие задокументированной оценки по результатам испытательного периода.

Список литературы

1. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: учебное пособие / под ред. проф. А.И. Рофе. - М.: МИК, 2010. – 428 с.
2. Аскарова В.В. Наем персонала: проблемы и пути решения // Отдел кадров коммерческой организации. - 2013. - №5. - С. 71 - 78.
3. Аудит и контроллинг персонала : учеб. пособие / Ю.Г. Одегов, Т.В.Никонова. - М.: Экзамен, 2012. – 336 с.
4. Аудит и контроллинг персонала организации: учебное пособие / под ред. проф. Шлендера. - М.: Вузовский учебник, 2011. – 228 с.
5. Баскина Г. Техники успешного рекрутмента. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 268 с.
6. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие. – Мн.: Интерпрессервис, 2011. – 408 с
7. Воронина Л.И. Аудиторская деятельность. Основы организации / Л.И. Воронина. - М.: ЭКСМО, 2007. – 282 с.
8. Голубихина Е. Как оптимизировать процедуры найма персонала // Кадровик. - 2014. - №3. - С. 200 - 203.
9. Ерохина Р.И. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии : учеб. пособие / Р.И. Ерохина, Е.К. Самраилова ; под ред. проф. А.И. Рофе. - М.: МИК, 2010. – 282 с.
10. Журавлев В.П., Карташев С.А. и др. Технологии управления персоналом. – М.: Экзамен, 2012. – 298 с.
11. Иванова С.В. Искусство подбора персонала. – М.: Альпина Букс, 2010. – 282 с.
12. Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Рекрутинг: наем персонала. учеб. пособие / под ред. Ю.Г. Одегова. - М.: Экзамен, 2012. – 292 с.
13. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: учеб. пособие для студентов вузов. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Экзамен, 2014. – 228 с.
14. Колосницына, М.Г. Экономика труда: учебное пособие / М.Г. Колосницына. – М.: Магистр, 2011. – 308 с.
15. Мясоедова Т., Рубан В., Чибисов А. Процедура найма на управленческие должности: пути совершенствования // Кадровик. - 2013. - N 3. - С. 166 - 173.
16. Никонова Т.В. Управленческий аудит: персонал /  ТВ. Никонова, С.А. Сухарев / под ред. проф. Ю.Г. Одегова. - М.: Экзамен, 2011. – 286 с.
17. Основы управления персоналом: учеб. для вузов / под ред. Б.М. Генкина. - М.: Высшая школа, 2010. - 383 с.
18. Пименов А. Эффективный поиск сотрудника: все гениальное просто // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2012. - №5. С. 46 - 52.
19. Рощин, С.Ю., Разумова, Т.О.   Экономика труда: экономическая теория труда: учебное пособие / С.Ю. Рощин, Т.О. Разумова. – М.: Инфра-М, 2011. – 428 с.
20. Стрыгина В. В поисках ценного сотрудника: как составить профиль должности // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2013. - №11. - С. 54 - 64.
21. Травин, В.В., Дятлов, В.А. Основы кадрового менеджмента / В.В. Травин, В.А. Дятлов. — М.: Дело, 2010. – 336 с.
22. Цветаев В.М. Кадровый менеджмент. Учебник, СПб.: Питер, 2008. – 308 с.
23. Экономика труда: учебник / под ред. Винокурова М.А., Горелова Н.А. – СПб: Питер, 2011. – 288 с.
24. Ярмоленко Д. Наем на работу - процедура поиска взаимовыгодных компромиссов // Управление персоналом. - 2012. - №19. - С. 28 - 31.