Діяльність ПАТ “Оболонь”

|ліквідності        |                                          |        |          |          |               |                           |

 

 

      Коефіцієнт  абсолютної ліквідності не знаходиться  в межах норми 0,2-0,35,це свідчить  про неефективне використання  надмірного залишку коштів. В  той же час коефіцієнт поточної  ліквідності значно приближений  до норми і зріс за рік  на 14%. Коефіцієнт абсолютної ліквідності  за рік зменшився на 25% і становить  0,012. Коефіцієнт поточної ліквідності  збільшився і становить 0,97. Отже, за період 2007 – 2008 рр. всі проаналізовані  показники ліквідності на підприємстві  не знаходяться в межах норми  (ДОДАТОК А, А1).

      ВИСНОВОК

 

 

 

 

      Досліджуване  підприємство, ПАТ “Оболонь”, є  одним із лідерів в Україні  з виробництва таких продуктів,  як: пиво, слабоалкогольні напої,  безалкогольні напої, а також  мінеральні води.

    Досліджуючи показники  майнового стану, ми встановили, що вони мають позитивний стан. А саме, на одну гривню вартості  основних засобів стало припадати  на 9,7% менше зносу основних засобів,  і стало складати 0.37 грн. Також  збільшився К оновлення, що  свідчить про вчасну модернізацію  обладнання на підприємстві.

    Також збільшився  випуск продукції пива, а саме, у 2007 році випуск пива склав  31340 тис. дал. , а в 2008 – 38100 тис.  дал. У випуску безалкогольних  напоїв дана компанія не є  лідером, але також змогла збільшити  обсяги з 7946 тис. дал. у 2007 році до 11007 тис. дал. у 2008 році. У виробництві мінеральних вод  також помітне збільшення обсягів  реалізації з 5107 тис. дал. у  2007 році до 5907 тис. дал. у 2008 році.

    З таблиці платоспроможності  підприємства видно, що підприємство  має нормальний, а саме: підприємство  майже на 61 % забезпечує себе власними  коштами, що означає зменшення  позикових коштів. Також зріс  показник забезпечення себе основними  засобами, що означає, що підприємство  забезпечене власними засобами.

    Показники ділової  активності не всі мають позитивне  значення. Збільшилась оберненість  готової продукції і склала 116 %. Також збільшився К оберненості  кредитних коштів, що вказує на  доцільне використання запозичених  коштів. Збільшилась фондовіддача  необоротних активів, що вказує  на їх доцільне використання.

      Робота  з персоналом є одним із  пріоритетних напрямків вдосконалення  діяльності на підприємстві. Кадрова  політика ПАТ „Оболонь”, для  розробки якої створено проектну  групу з лідерів вищої та  середньої ланки, дає можливість  реагувати на мінливі вимоги  ринку, інноваційних процесів, технологій. Розробка кадрової політики відбувається  у такий спосіб: проводиться аналіз  кадрової ситуації на підприємстві, вивчається ринок праці в регіоні,  виходячи зі стратегічних цілей  з усіх напрямків діяльності  підприємства, визначаються цілі  кадрової політики, створюється  проект кадрової політики і  надається для ознайомлення менеджерам усіх рівнів, після отримання зворотного зв’язку проектною групою вносяться відповідні корективи і політика затверджується головою правління.

    З показників  ефективності використання основних  засобів можна зробити висновок, що ми маємо справу не з  фондомістким виробництвом. Досліджуючи  2 роки можна зробити висновок, що ефективність використання  значно поліпшилась.

    Показники ліквідності  також мають не дуже втішні  дані, а саме показник абсолютної  ліквідності не знаходиться в  межах норми, що свідчить про  неефективне використання залишку  коштів. Можна побачити побачити  зріст поточної ліквідності за  рік майже на 14%, що значно поліпшує  становище і майже приближене  до норми.

        З  даних результатів можна зробити  висновок, що ПАТ “Оболонь” з  кожним роком здобуває все  більше досягнень за допомогою  збільшення обсягів виробництва,  збільшення прибутків, а також  вчасної  модернізації обладнання.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

 

 

   1. Господарський кодекс  України

   2. Азарова А.О. Основи  економіки праці. – Вінниця.  – 2002. – 132с.

   3. Афанасьєв М.В., Гончаров  А.Б.  Економіка підприємства. –  Х.: Інжек.- 2003. – 409с.

   4. Балабанова Л.В.  Управление персоналом. – Донецк. – 2006. – 342с.

   5. Бондар Н.М. Економіка  підприємства. – К.: А.С.К. – 2005. – 399с.

   6. Борисова Є.А.  – Оценка и аттестация персонала.  – Питер. – 2003.- 252с.

   7. Варналій З.С.  Основи підприємництва: Навч. посібник. К.: Знання, 2003. – 285 с.

   8. Василенко В.О.  Стратегічне управління. – К.: МАУП, 2004 – 320 с.

   9. Вітлінський В.В., Верченко П.І.Аналіз, моделювання  та управління економічним ризиком:  Навчально-методичний посібник для  самостійного вивчення дисципліни. -К.: КНЕУ, 2000.Вудкок М. , Френсис Д.  Раскрепощенный менеджер. – М.: «Дело». -  2001. - 320с.

  10. Єгупов Ю.А.. Організація  виробництва на промисловому  підприємстві. – К.: Центр навчальної  літератури, 2005. – 488 с.

  11.  Іванова В.В.. Планування  діяльності підприємства.: Навч. посібник. – К.: Центр навчальної літератури, 2006. – 472 с.

  12.  Завіновська Г.Т., Економіка праці – К.: КНЕУ,2003 – 300 с.

  13.  Заїнчковський  А. О. Економіка підприємства  харчової промисловості. – київ.: Урожай. – 1998. – 328с.

  14.  Ігошин Н.В. Економіка.  – М.: Юніті. – 2004 . – 607с.

  15.  Калина А.В., Менеджмент  продуктивності: Навч. Посібник. – К.МАУП,2004

  16.  Ковальчук І.В.  Реальна економіка: навчальний  посібник з економіки підприємства. – К.: ВІПОЛ.– 2004. – 294 – 302с.

  17.  Кожанова Є.П.  Економіка праці та соціально-трудових  відносин. – Харків. – 2004. – 282с.

  18.  Кредісов В.А.  Підприємництво в Україні: суть, типи та умови формування. —  К.: Знання України, 2003. — 68 с.

  19.  Крушельницька  О.В. Мотивація та оцінка діяльності  персоналу. - Житомир. – 2005. – 215с.

  20.  Ланкин В.Е.Менеджмент  организации: Учебное пособие  – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006.

  21.  Мостенська Т.Л., Новак В.О., Луцький М.Г., Міненко  М.А. Менеджмент: Підручник. –  К.: Сузір’я, 2007. – 692с.

  22.  Онищенко В.О., Редкін  О.В., Старовірець А.С., Чеганова В.Я.. Організація виробництва.:Навчальний  посібник. – К.: Лібра, 2005. – 336 с.

  23. Тарасенко Н.В. Економічний  аналіз,Навч.посібник.-Львів,Новий світ  – 200,2004.

  24. Хміль Ф.І. Основи  менеджменту: Підручник. — К.: Академвидав, 2003. — 608 с.

  25. Цимбалюк Л.Г., Скригун  Н.П.. Управління витратами на  підприємствах харчової промисловості.  Наук. метод.. – К.: Видавчий дім  “Корпорація”, 2006 – 154 с.

  26. Чернелевський Л.М., Михайленко О.В.. Техніко – економічний  аналіз господарської діяльності  підприємств харчової промисловості.  – К.: НУХТ, 2001 – 304 с.