Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, методы его планирования

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Сентября 2014 в 23:12, курсовая работа

Описание работы

Целью данной работы является исследование оплаты труда, как экономической категории. Задачи курсовой работы состоят в выявлении методов оплаты труда, описание тарифной и бестарифной системы , раскрытие понятия фонда оплаты труда и описание методов планирования фондов оплаты труда.

Содержание работы

1.Введение 4
2.Теоретическая часть 5
2.1 Заработная плата (основная, дополнительная, вознаграждения). 5
2.2 Тарифная и бестарифная системы оплаты труда. 9
2.3 Повременная (по видам) и сдельная (по видам) 12
формы оплаты труда.
2.4 Фонд оплаты труда, его составляющие. 16
2.5 Методы планирования фонда оплаты труда. 22
3.Практическая часть. 26
Задача 1. 26
Задача 2. 33
4.Заключение. 39
5.Список литературы 40

Файлы: 1 файл

Курсовая по экономике.doc

— 361.00 Кб (Скачать файл)

2 Т.А. Фролова

Экономика предприятия: конспект лекций

  Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2009.

3 Информация с сайта http://ru.wikipedia.org/wiki/Единая_тарифная_сетка

4 Электронный журнал «Бухгалтерский учет » http://www.bibliotekar.ru/buhgalterskiy-uchet-2/6785.htm

5 Словарь «Борисов А.Б. Большой экономический словарь. — М.: Книжный мир, 2003. — 895 с.

6 Экономика предприятия (фирмы).  Под ред. Волкова О.И., Девяткина О.В.

7 Б. Мазманова. Методы планирования средств на оплату труда// Менеджмент в России и за рубежом – 1999. - № 5.

~ ~

 

22


Информация о работе Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, методы его планирования