Формы и системы заработной платы

- Внутренняя норма прибыли - норма прибыли, превышение которой делает проект убыточным. Данный показатель определяется методом итерации (подбора) и определяется по формуле:

IRR = ((Е1 + NPV (E1))/ NPV(E1)- NPV(E2))* (E2-E1);

Рассчитанные показатели эффективности мероприятий НТП сведем в таблицу 2.12.

 

Таблица 2.11

Расчет прибыли от реализации мероприятий НТП  по предприятию

№ п/п	Показатели	Значение показателя в расчёте:
		на весь объём	на единицу продукции
1	Материальные затраты (стоимость основных и вспомогательных материалов)	38283,049	1,221
2	Оплата труда основных рабочих	1384,0	0,044
3	Уплата страховых взносов	12603,4	0,402
4	Прочие переменные затраты	3342,836	0,107
5	Итого переменные затраты  (1)+(2)+(3)+(4)	55613,3	1,77
6	Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования	2489,5	0,079
7	Цеховые расходы	34707,57	1,107
8	Общезаводские расходы	1616,7	0,052
9	Прочие постоянные затраты	186,2	0,006
10	Итого постоянные затраты (6)+(7)+(8)+(9)	38999,97	1,244
11	Производственная себестоимость продукции (5)+(10)	88797,97	2,832
12	Коммерческие расходы	1775,96	0,057
13	Полная себестоимость продукции (11)+(12)	90573,93	2,889
14	Полная себестоимость продукции с учетом ее снижения в результате внедрения мероприятии НТП	81517	2,6
15	Плановые накопления (рентабельность) (14)*R(%)/100	16303,4	0,520
16	Оптовая цена предприятия (14)+(15)	97820,4	3,120
17	Налог на добавленную стоимость (16)*ставкаНДС(%)/100	17608	0,562
18	Выручка от реализации (16)+(17)	115428,4	3,681
19	Чистый объем продаж (18)-(17)	97820,4	3,120
20	Прибыль от реализации (19)-(14)	16303,4	0,520
21	Сальдо внереализационных доходов и расходов	260000	8,292
22	Валовая прибыль (20) + (21)	276303,2	8,812
23	Налог на имущество (2,2% от среднегодовой остаточной стоимости имущества)	1807,653	0,058
24	Налог на прибыль [(22)-(23)]*ставка налога на  прибыль(20%) / 100	54899	1,751
25	Чистая прибыль (22)- (23)- (24)	219596	7,004
26	Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия (25) - сумма долга по  кредиту, подлежащая уплате	218816	6,979
27	Сумма амортизационных отчислений по оборудованию	454,17	0,014
28	Сумма чистой прибыли и амортизационных отчислений оборудования (25) + (27)	220050,17	7,018
29	Ставка дисконта (1/( 1+Е)")	0,096618	0,000003
30	Дисконтированная стоимость денежных потоков (PV) (28)*(29)	21260,8	0,678

 

Сальдо внереализационных доходов и расходов (с) рассчитали по формуле:

с= Sар*Рар.пл.-Ш, руб., где

 

Sар - площадь, сдаваемая в аренду, м2,

Рар.пл. - размер арендной платы за 1 м2, руб.,

Ш - штрафные санкции (уплаченные или полученные),руб.

с = 300*1000-40000=260000(руб.)

Кроме расчета показателей экономической эффективности проекта при заданном объеме производства следует определить точку безубыточности (точку равновесия), то есть объем производства, при котором прибыль равна нулю.

Чем ниже точка равновесия, тем выше прибыль и меньше операционный риск при прочих равных условиях.

 

Таблица 2.12

Основные показатели эффективности мероприятий НТП

Показатель	Сущность показателя	Критерий положительной оценки	Значение показателя
NPV	Чистая текущая стоимость, на которую ценность предприятия может прирасти в результате реализаци и и н вестиционного проекта. Показатель дает абсолютную величину роста.	NPV >0	21260,8
PI	Рентабельность  ин вестицнй, показывает относительную величину прироста чистой текущей стоимости после завершения проекта.	Р1>1	212,608
IRR	Внутренняя норма прибыли, означает норму прибыли, превышение которой делает проект убыточным.	IRR>CC, где СС – цена авансированного капитала
PP	Период окупаемости проекта, показывает тот срок, который понадобится для возмещения суммы первоначальных и нвестиции за счет поступлений от реализации проекта	PP<=t, где t- приемлемый для инвестора срок отвлечения инвестиционных ресурсов	1

 

Точка безубыточности рассчитывается по формуле:

Q* = F/(p-v), где

 

Q*- точка безубыточности;

F - суммарные постоянные затраты;

p - цена единицы продукции;

v - переменные затраты на единицу продукции.

Q* =38999,97/(3,681-1,446)=17449,7(шт.) (приложение 2).

 

 

9. Определение бюджетной и социальной эффективности

 

При  обосновании эффективности проекта важно знать не только экономическую эффективность, но бюджетную.

Бюджетная эффективность выражается в том, какую сумму налогов в результате реализации проекта получат бюджеты различных уровней (федеральный, региональный и местный бюджеты) (табл. 2.13).

 

Таблица 2.13

Налогообложение предприятия (налоги, сборы, платежи)

Налоги, сборы, отчисления	Ставка	Принадлежность к уровням управления	Объект налогообложения
1. НДС	18%	ФБ	Реализация товаров (работ, услуг)
2.Страховые взноы	30%	ФБ	Доход работников
3. Налог на прибыль	20%	2% - ФБ 18%-РБ	Доход от прибыли
4. Земельный налог	1,5%	МБ	Земельные участки
5. Транспортный налог	ставка за 1 л.с.	РБ	Транспортные средства
6. Налог на имущество предприятия	2,2 %	РБ	Движимое и недвижимое имущество
7. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)	13%	60% - РБ 40% - МБ	Доход работников
8. Страхование от несчастных случаев на производстве п профессиональных заболеваний	в соответствии с классом риска	ФБ	Имущественные интересы физический лиц

 

ФБ - федеральный бюджет

РБ - региональный бюджет

 МБ - местный бюджет

Кроме экономической и бюджетной эффективности проекта оценивают социальную эффективность, которая 'заключается в создании новых рабочих мест и дополнительного фонда заработной платы персонала (табл. 2.14).

 

Таблица 2.14

Социальная эффективность проекта условного предприятия

Показатели	Значение
Дополнительные рабочие места - всего	40
в том числе - рабочих	34
- руководителей	1
- специалистов	3
Дополнительный фонд заработной платы – всего, тыс. руб.	8910,0
в том числе - рабочих	1384,0
- руководителей	146,60
- специалистов	123,000

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

 

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие “заработная плата” наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.)

Главной формой распределения по труду и основным источником реальных доходов трудящихся является заработная плата. В масштабе всего народного хозяйства заработная плата представляет собой часть национального дохода, поступающая в индивидуальное распоряжение рабочих и служащих в соответствии с количеством и качеством затраченного ими общественно полезного труда.

В фонд оплаты труда входят выплаты из фонда заработной платы, премии из фонда материального поощрения и других источников, полученные трудящимися из общественных фондов потребления. Фонд заработной платы включает заработную плату, начисленную трудящимся за фактически выполненную ими работу по сдельным расценкам и за отработанное ими время по тарифным ставкам и должностными окладам.

 

Библиографический список

 

 

 

1. Гражданский Кодекс РФ. 4.11. ст.506.
2. Налоговый Кодекс РФ. Ч.П. Гл. 21 ст.144, 146, 164.
3. Федеральный Закон «О бухгалтерском учете» №129-ФЗ от 21.11.96 г.
4. Федеральный Закон «Об аудиторской деятельности» №119-ФЗ от07.08.2001 г.
5. Закон РФ «О применении контрольно-кассовых машин при осуществлении денежных расчетов с населением» № 5215-1 от 18.06.93г.
6. Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности в РФ (в ред. Приказа МФ РФ № 31н от 24.03.2000г).
7. Адамчук В. В. и др. Экономика труда: Учебник/ В. В.Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев; Под ред. В. В. Адамчука. — М.: ЗАО "Финстатинформ", 2004. - 431 с.
8. Ахумов А.В. Справочник нормировщика. – Л.: Машиносроение, 1987
9. Богатыренко 3. С. Международная организация труда и основные направления ее нормотворческой деятельности // Труд за рубежом. - 1998.-№ 3. - С. 3 - 34.
10. Бухгалтерский учет в оптовой торговле. Николаева Г.А., СергееваТ.С. - М.: «Книга сервис», 2004.
11. Врублевский Н. Д., Рендухов И. М. Учет расчетов по оплате труда: Практическое руководство. — М.: Бухгалтерский учет, 2004. — 128с.
12. Голомазова Л. А. Практика применения срочных трудовых контрактов // Бухгалтерский учет. — 1998. — № 2. — С. 45 — 48.
13. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. - М.: «СоФит», 1999.
14. Зайцев К.Л. «Экономика промышленного предприятия». - М., 1996.