Коммерческая деятельность

Товариществом на вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Вкладчики имеют право  на долю прибыли, пропорциональную их вкладу.

Участниками полных товариществ  и полными товарищами в товариществах  на вере могут быть индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации.

Предприятия, созданные в  форме товариществ, имеют ряд преимуществ:

- возможность аккумулировать  значительные средства в относительно  короткие сроки;

- каждый полный товарищ  имеет право заниматься предпринимательской  деятельностью от имени товарищества  наравне с другими;

- полные товарищества  наиболее привлекательны для  кредиторов, так как их члены  несут неограниченную ответственность  по обязательствам товарищества;

- дополнительное преимуществом  товарищества на вере является то, что для увеличения своего капитала они могут привлечь средства вкладчиков.

Недостатки:

- между полными товарищами  должны быть доверительные отношения;

- каждый член товарищества  несет полную и солидарную  неограниченную ответственность  по обязательствам этой организации,  т.е. в случае банкротства каждый  член (кроме коммандистов) отвечает  не только вкладом, но и личным  имуществом;

- товарищество не может  быть создано одним участником.

Такая организационно-правовая форма, как полное товарищество, в  практике российского предпринимательства  почти не встречается. Она не популярна  среди предпринимателей, потому что  не устанавливает пределов их ответственности  по долгам товарищества. При этом Государство  не предоставляет никаких привилегий  для товариществ.

Хозяйственные общества могут создаваться в форме общества с ограниченной ответственностью или с дополнительной ответственностью, акционерного общества.

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов (ст. 87 ГК РФ).

Высшим органом общества с ограниченной ответственностью является общее собрание его участников. ООО  является разновидностью объединения  капиталов, не требующего обязательного  личного участия своих членов в делах общества.

Преимущества ООО:

- возможность аккумулировать  значительные средства в относительно  короткие сроки;

- может быть создано  одним лицом;

- в деятельности могут  участвовать как юридические,  так и физические лица, причем  как коммерческие, так и некоммерческие;

- члены общества несут  ограниченную ответственность по  обязательствам общества.

Недостатки:

- уставный капитал не  может быть меньше величины, установленной  законодательством;

- общество не очень  привлекательно для кредиторов, так как его члены несут  ограниченную ответственность;

- число участников ООО не должно превышать 50.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) отличается от общества с ограниченной ответственностью тем, что его участники несут  ответственность по обязательствам общества своим имуществом в кратном  размере к стоимости их долей. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется межу остальными участниками пропорционально их вкладам. Отличие от полного товарищества состоит в том, что размер ответственности  ограничен. Ответственность может, например, ограничиваться трехкратным  размером оклада.

Все перечисленные выше организационно-хозяйственные  формы характерны для небольших  предприятий. Для крупных производств требуется другая форма привлечения капитала, которая обеспечивала бы стабильное функционирование общества. В большинстве стран мира такие предприятия создаются в форме акционерного общества.

Акционерным обществом (АО) признается общество, уставный капитал  которого разделен на определенное число  акций; участники АО (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут  риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций (ст. 96 ГК РФ).

Основным отличием производственного  кооператива от товариществ и  обществ заключается в том, что  он основан на добровольном объединении  физических лиц – граждан, которые  не являются индивидуальными предпринимателями, но участвуют в деятельности кооператива  личным трудом. Соответственно этому  каждый член кооператива имеет один голос в управлении его делами независимо от размеров своего имущественного вклада. Полученная в кооперативе  прибыль распределяется с учетом трудового участия членов кооператива, которых должно быть не меньше пяти человек.

Преимущества кооператива:

- прибыль распределяется  пропорционально трудовому вкладу, что создает заинтересованность  членов кооператива в добросовестном  отношении к труду;

- законодательство не  ограничивает число членов кооператива,  что предоставляет большие возможности  для физических лиц при вступлении  в кооператив;

- равные права всех  членов, так как каждый из них  имеет только один голос.

Основные недостатки кооператива:

- число членов кооператива  должно быть не меньше пяти, что ограничивает возможность  по их созданию;

- каждый член кооператива несет ограниченную ответственность по долгам кооператива.

Унитарные предприятия. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.

Унитарное предприятие имеет  ряд особенностей:

- собственником имущества  остается учредитель, т.е. государство;

- имущество унитарного  предприятия неделимо, т.е. ни  при каких условиях не может  быть распределено по вкладам,  долям, паям, в том числе между  работниками унитарного предприятия;

- во главе предприятия  стоит единоличный руководитель, который назначается собственником  имущества.

Унитарные предприятия подразделяются на две категории: основанные на праве  хозяйственного ведения и оперативного управления.

Право хозяйственного ведения  – это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами.

Право оперативного управления – это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в  пределах, установленных законом  в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением  имущества.

Право хозяйственного ведения  шире права оперативного управления, т.е. предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения,  имеет большую самостоятельность  в управлении.

Несмотря на некоторые  ограничения в распоряжении имуществом, унитарное предприятие обладает большими правами в области производственной и хозяйственной деятельности.

 

 

3. Малые предприятия

 

Для современной экономики  характерно широкое сочетание различных  по масштабам производства предприятий  – крупных, средних и малых. Отнесение к малым предприятиям по действующим правовым нормам осуществляется по среднесписочной численности работающих, в которой помимо постоянных работников учитываются также работающие по договорам подряда,  совместительству.

По закону малые предприятия  могут создаваться на основе любых  форм собственности и осуществлять все виды хозяйственной деятельности, если они не запрещены законом.

Роль малых предприятий  в экономике России возрастает. Законом  предусмотрены разработка и осуществление  ежегодной федеральной муниципальной  программ поддержки малого предпринимательства, а так же создании фондов его поддержки. Развитие малого предпринимательства стимулируется налоговыми льготами при производстве товаров и услуг, льготным кредитованием и страхованием, предоставлением оборудования по лизинговым договорам, ускоренной амортизацией основных производственных фондов, поддержкой внешнеэкономической деятельности и другими мерами.

Создание малых предприятий  имеет большое значение для экономики  страны, так как способствует росту  занятости трудоспособного населения, обеспечивает развитие производства товаров  и услуг.

Одна из главных задач  малых предприятий – преодоление  монополии на производство продукции, что для российской высокомонополизированной экономики имеет первостепенное значение.

Противоположность крупным  предприятиям малые действуют по принципу «Ориентация на нужды». Малым  предприятиям присуща гибкость –  при неудаче в одной сфере деятельности они умеют быстро переключаться на другую, более эффективную. Эти предприятия являются двигателями научно-технического прогресса, так как вынуждены постоянно искать пути снижения издержек производства и более прибыльную сферу деятельности.

Малые предприятия умеют  работать со вкладчиками капитала в рискованные предприятия. Здесь вкладчик знает, что один успех может сразу окупить много неудач. На крупной фирме одна неудача может серьезно подорвать все ее благополучие.

Одно из главных преимуществ  малых предприятий – способность  обеспечить конкурентный характер производства.

К другим преимуществам малых предприятий можно отнести:

- создание новых рабочих  мест и привлечение к своей  деятельности свободного населения;

- ускорение реализации  научно-технических новшеств;

- возрождение подсобных  производств  и народных ремесел;

- содействие экономическому  и социальному развитию малых  городов и небольших наесленных пунктов;

- высокий уровень социально-психологических  отношений;

- гибкость и оперативность  в действиях;

- приспособляемость (адаптация)  к внешним факторам;

- невысокие расходы по  управлению;

- возможность более быстрой  реализации идей;

- высокая оборачиваемость  капитала;

- меньшее воздействие  на экономическую обстановку.

Однако малые  предприятия имеют и ряд недостатков:

- длительные срок развития  в связи с малым объемом первоначального капитала;

- финансовые трудности  (сложность получения кредита);

- невысокий уровень профессионального  менеджмента;

- относительно высокий  уровень риска на первой стадии жизненного цикла предприятия;

- неуверенность партнеров  при заключении контракта;

- трудности привлечения  высококвалифицированных кадров;

- высокий уровень занятости  руководителя малого предприятия.

Учитывая эти недостатки, во всех странах, как правило, имеются  специальные государственные органы поддержки малого предпринимательства, осуществляются финансово-кредитные  и другие меры поддержки малых  предприятий.

В России в соответствии с законодательством государственная поддержка малых предприятий осуществляется по следующим направлениям:

- формирование инфраструктуры  поддержки и развития малого  предпринимательства;

- создание льготных условий  использования субъектами малого  предпринимательства государственных  финансовых, материально-технических  и информационных ресурсов, а  так же научно-технических разработок  и технологий;

- установление упрощенного  порядка регистрации субъектов  малого предпринимательства, лицензирование  их деятельности, сертификация продукции,  предоставление государственной  статистической и бухгалтерской  отчетности;

- поддержка внешнеэкономической  деятельности субъектов малого  предпринимательства, включая содействие  их торговым, научно-техническим,  производственным, информационным  связям с зарубежными партнерами;

- организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации  кадров для малых предприятий.

Правительством РФ определены основные приоритеты развития малого предпринимательства:

- производство и переработка  сельскохозяйственной продукции;

- производство продовольственных,  промышленных товаров народного  потребления, лекарственных препаратов  и медицинской техники;