Организация производства участка проката

 

 

 

4.3. Расчет дополнительной заработной платы.

Дополнительная  заработная плата включает в себя оплату невыходов по уважительным причинам, отпусков, оплату невыходов в связи  с выполнением государственных  обязанностей, выплату за выслугу  лет.

4.3.1. Расчет выплат за отпуск, за время, затрачиваемое на выполнение работниками общественных и государственных обязанностей, за выслугу лет

Расчет ведем  по формуле:

                                   ФДЗП =Д_отп + Д_гос + Д_выс,  руб., где                             [4.7]

Д_отп- оплата отпусков (для прокатного производства величина выплат принимается равной 8% ФОЗП);

Д_гос - оплата времени, затрачиваемого на выполнение работниками общественных и государственных обязанностей (величина принимается равной 0,06% ФОЗП);

Д_выс - оплата за выслугу лет (величина принимается равной 1/12 ФОЗП).

ФДЗП_6р= 3 322 522,5 * (0,08+ 0,0006+1/12) = 543 564,68руб.

ФДЗП_7р=1 426 900 * (0,08+ 0,0006 +1/12) = 233 440,84 руб.

ФДЗП_4р=2 543 125 * (0,08+ 0,0006+1/12)= 416 055,25 руб.

ФДЗП_5р.= 2 016 750 * (0,08 + 0,0006+1/12) = 329 940,3руб.

Полученные данные занесем в таблицу 4.8

Таблица 4.8

Годовой фонд дополнительной заработной платы для  каждой категории работников по разрядам

ФДЗП, руб.
Для основных рабочих
6 разряд	543 564,68
7 разряд	233 440,84
Для вспомогательных рабочих
4 разряд	416 055,25
5 разряд	329 940,3

4.4. Расчет единого социального налога (ЕСН).

                                 ЕСН = 30,5% * (ФОЗП + ФДЗП), руб.                         [4.8]

ЕСН_6р= 0,305 *  (3 322 522,5+543 564,68) = 1 179 156,59 руб.

ЕСН_7р=0,305 *  (1 426 900+233 440,84) = 506 403,96 руб.

ЕСН_4р=0,305 * (2 543 125+416 055,25) = 902 549,98 руб.

ЕСН_5р.=0,305 * (2 016 750+329 940,3) = 715 740,54 руб.

Полученные данные представим в таблице 4.9

Таблица 4.9

Единый социальный налог, рассчитанный на основной и дополнительный фонд оплаты труда

ЕСН, руб.
Для основных рабочих
6 разряд	1 179 156,59
7 разряд	506 403,96
Для вспомогательных рабочих
4 разряд	902 549,98
5 разряд	715 740,54

 

4.5. Расчет годового фонда оплаты труда ФОТ:

Расчет проводим по формуле:

                              ФОТ = ФОЗП + ФДЗП + ЕСН, руб.                              [4.9]

ФОТ_6р= 3 322 522,5 + 543 564,68 + 1 179 156,59 = 5 045 243,77 руб.

ФОТ_7р= 1 426 900 + 233 440,84+506 403,96 =  2 166 744,8 руб.

ФОТ_4р= 2 543 125 + 416 055,25+ 902 549,98 = 3 861 730,23 руб.

ФОТ_5р.= 2 016 750 + 329 940,3+ 715 740,54 = 3 062 243,84 руб.

Полученные данные отразим в таблице 4.10.

 

 

 

 

Таблица 4.10

Годовой суммарный  фонд оплаты труда

ФОТ, руб
Для основных рабочих
6 разряд	5 045 243,77
7 разряд	2 166 744,8
Для вспомогательных рабочих
4 разряд	902 549,98
5 разряд	715 740,54

 

Расчетные данные по основной заработной плате, дополнительной заработной плате, ЕСН представим в таблице 4.11.

Таблица 4.11

Годовой фонд оплаты труда для всех категорий  работников (руб).

Категория работников	Списоч-ный штат, чел.	ЧТС, руб	Факт. кол-во часов работы в год	ФОЗП	ФДЗП	ЕСН (30,5%)	ФОТ
Основные рабочие	18			4 749 422,5	777 005,52	1 685 560,55	7 211 988,57
6 разряд	13	85	2 190	3 322 522,5	543 564,68	1 179 156,59	5 045 243,77
7 разряд	5	95	2 190	1 426 900	233 440,84	506 403,96	2 166 744,8
Вспомогательные рабочие	22			4 559 875	745 995,55	1 618 290,52	6 923 974,07
4 разряд	13	65	2 190	2 543 125	416 055,25	902 549,98	3 861 730,23
5 разряд	9	75	2 190	2 016 750	329 940,3	715 740,54	3 062 243,84
ИТОГО	40			9 309 297,5	1 523 001,07	3 303 851,07	14 136 149,64

 

6. .    Анализ данных по фонду оплаты труда

На основании  данных таблицы 4.11 и таблицы 4.7 составим таблицы 4.12 и 4.13, в которых рассчитана доля отдельных статей заработной платы – ФОЗП (тарифный ФОТ, премия, доплаты), ФДЗП, ЕСН – в общем объеме ФОТ.

 

 

 

 

Таблица 4.12

Доля отдельных  статей заработной платы в общем  объеме ФОТ

Категория работников	ФОЗП	процент в общем объеме ФОТ	ФДЗП	процент в общем объеме ФОТ	ЕСН (30,5%)	процент в общем объеме ФОТ	ФОТ	процент в общем объеме ФОТ
Основные рабочие	4 749 422,50	66%	777 005,52	11%	1 685 560,55	23%	7 211 988,57	100%
Вспомогательные рабочие	4 559 875,00	66%	745 995,55	11%	1 618 290,52	23%	6 924 161,07	100%
ИТОГО	9 309 297,50	66%	1 523 001,07	11%	3 303 851,07	23%	14 136 149,64	100%

 

Таблица 4.13

Доля отдельных  статей заработной платы в общем  объеме ФОЗП

Категория работников	Годовой тарифный ФОТ	процент в общем объеме ФОТ	Премии	процент в общем объеме ФОТ	Дв	процент в общем объеме ФОТ	Дн	процент в общем объеме ФОТ	Дп	процент в общем объеме ФОТ	ФОЗП (100%)
Основные рабочие	3 460 200	73%	1 038 060	22%	67 342,5	1%	51 100	1%	132 720	3%	4 749 422,5
Вспомогатель-ные рабочие	3 328 800	73%	998 640	22%	44 895,0	1%	59 860	1%	127 680	3%	4 559 875,0
ИТОГО	6 789 000	73%	2 036 700	22%	112 237,5	1%	110 960	1%	260 400	3%	9 309 297,5

 

В таблицах 4.12 и 4.13 видно, что основная часть ФОТ приходится на ФОЗП – 66%, немалую часть также составляет ЕСН – 23%.

Далее проанализируем фонд оплаты труда по категориям работников и выявим, на какую категорию приходится бόльшая часть ФОТ. Для этого составим таблицу 4.14.

Таблица 4.14

Доля отдельных  категорий работников в общем  объеме ФОТ

Наименование	Основные рабочие	6 разряд	7 разряд	Вспомогательные рабочие	4 разряд	5 разряд	ИТОГО
ФОТ	7 211 988,57	5 045 243,77	2 166 744,80	6 924 161,07	3 861 730,23	3 062 430,84	14 136 149,64
Доля в общем объеме ФОТ	51%	36%	15%	49%	27%	22%	100%
СШ	18	13	5	22	13	9	40
Доля в общем объеме СШ	45%	33%	13%	55%	33%	23%	100%

 

По данным таблицы 4.14 видно, доли фонда оплаты труда по основным и вспомогательным рабочим практически равны и составляют 51% и 49% соответственно. Уравнивание происходит за счет бόльших размеров часовой тарифной ставки у основных рабочих и бόльшей численности персонала у вспомогательных. 

7. Расчет среднемесячной заработной платы

                              ЗП _мес = ФОТ /(СШ * 12), руб.                                         [4.10]

Чтобы увидеть  среднемесячную заработную плату одного рабочего, представим данные, полученные в таблице 4.11, в месячном формате, то есть поделим каждую статью ФОТ (ФОЗП, ФДЗП, ЕСН) на 12 месяцев и на количество работников согласно списочному штату. Полученные данные заносим в таблицу 4.15.

Таблица 4.15

Среднемесячная  заработная плата для всех категорий работников.

Категория работников	Списоч-ный штат, чел.	ЧТС, руб/час	Факт. кол-во часов работы в год	ФОЗП	ФДЗП	ЕСН (30,5%)	ФОТ
Основные рабочие	18			21 988,07	3 597,25	7 803,52	33 388,84
6 разряд	13	85	183	21 298,22	3 484,39	7 558,70	32 341,31
7 разряд	5	95	183	23 781,67	3 890,68	8 440,07	36 112,41
Вспомогательные рабочие	22			17 272,25	2 825,74	6 129,89	26 227,88
4 разряд	13	65	183	16 302,08	2 667,02	5 785,58	24 754,68
5 разряд	9	75	183	18 673,61	3 055,00	6 627,23	28 355,84
Среднемесячная з/пл на 1 работника по предприятию	40			19 394,37	3 172,92	6 883,02	29 450,31

 

Из таблицы 3.15 видно, что среднемесячный размер заработной платы выше у основных рабочих на: (33 388,84 руб. – 26 227,88 руб.)/26 227,88 руб.*100% = 27,3%. Данное отклонение происходит за счет разницы в размере часовой тарифной ставки. Среднемесячная заработная плата с соц.отчислениями, приходящаяся на одного работника, составляет 29 450,31 руб.

 

5. Выводы

В работе рассмотрена  организация участка производства проката, рассчитаны следующие показатели:

• Ритм прокатки для каждого из рассмотренных изделий составляет: 30 секунд для изделия №1, 45 секунд для изделия №2, 61 секунда для изделия №3, 42 секунды для изделия №4. Ритм прокатки рассчитан на основании временных графиков обработки изделий (Приложение №1).
• Годовая производственная программа составляет 3 470 000 т. в том числе по изделию №1 - 1 120 000 (32% от общего объема) т, по изделию №2 - 600 000 т (17%), по изделию №3 - 1 000 000 т (29%), по изделию №4 - 750 000 т (22%).
• С учетом объемов годовой производственной программы и расчетной среднечасовой производительности 555,5 т/час необходимое количество фактических часов работы - 6 954,3 час - меньше числа рабочих часов с учетом простоев - 7 706 час - на (6 954,3 - 7 706)/7 706*100% =  -9,75%, то есть планируемая производственная программа может быть выполнена на данном агрегате.
• На основании штатного расписания, составленного с учетом норм обслуживания агрегата (выполнения производственной программы) можно сделать следующие выводы: