Особенности организации оплаты труда различных категорий персонала полиграфического предприятия

С целью установления дополнительных гарантий работникам, которые будут работать по почасовой  системе оплаты, статью 106 КЗоТ Украины предлагается дополнить нормой относительно проведения оплаты сверхурочных всех часов, отработанных работником сверх установленной законодательством длительности рабочего времени в неделю в случае, если работнику не установлена длительность ежедневной работы.

Внедрение предложенных законодательством изменений в  законодательство будет способствовать дальнейшему усилению социальной защиты человека труда. Законом также устанавливаются  условия определения размера  минимальной заработной платы, один из которых – учет размера прожиточного минимума для трудоспособного лица, который отвечает нормам Конвенции МОТ №131. Указанная норма предусматривает возможность для государства устанавливать размер минимальной заработной платы с учетом как 100 процентов, так и более высокого процента прожиточного минимума, исходя из финансовых возможностей, как бюджетов, так и предприятий.

Норма, что минимальная  заработная плата не может быть меньше прожиточного минимума, установлена  Законом Украины «О государственных социальных стандартах и государственных социальных гарантиях» и не нуждается в дублировании законодательными актами Украины.

Компенсационные выплаты — это суммы, выплачиваемые  работникам сверх оплаты по труду  для компенсации затрат, связанных с выполнением ими своих трудовых обязанностей, а также расходов в связи с переездом при приеме на работу в другую местность. К основным видам компенсационных выплат следует отнести:

1) выплаты при  переезде на работу в другую  местность (ст. 120 КЗоТ, постановление Кабинета Министров Украины от 02.03.98 г. № 255 «О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность»);

2) командировочные расходы  при направлении в служебную командировку (ст. 121 КЗоТ, постановление Кабинета Министров Украины от 5 января 1998 г. №10 «О нормах возмещения расходов на командировки в пределах Украины и за границу»);

3) компенсация  за износ инструментов, принадлежащих работникам (ст. 125 КЗоТ);

4) выплаты при призыве  на военную службу или прохождении военных сборов (cт.cт. 21, 29 Закона Украины «О всеобщей воинской обязанности и военной службе»);

5) при направлении  для повышения квалификации, подготовки, переподготовки, обучения иным профессиям с отрывом от производства (постановление Кабинета Министров Украины от 28 июня 1997 г. №695 «О гарантиях и компенсациях для работников, которые направляются для повышения квалификации, подготовки, переподготовки, обучения иным профессиям с отрывом от производства»);

6) компенсация расходов за использование личных легковых автомобилей для служебных поездок (Нормы, расходов на представительские цели, рекламу и выплату компенсации за использование личных легковых автомобилей для служебных поездок и порядок их расходования, утвержденные приказом Министерства финансов Украины и Министерства экономики Украины от 12 ноября 1993 г. №88);

7) компенсация  отдельным категориям работников  бюджетных учреждений и организаций  расходов на проезд в пассажирском  транспорте в связи с выполнением  служебных обязанностей (Порядок возмещения расходов на проезд пассажирским транспортом отдельным категориям работников бюджетных учреждений и организаций в связи с выполнением ими служебных обязанностей, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 22 августа 1997 г. №922).

 

РАЗДЕЛ 2. РАСЧЁТ ЗАТРАТ И СЕБЕСТОИМОСТИ КНИЖНОЙ ПРОДУКЦИИ

 

2.1. Исходные  данные

 

1. Художественная книга «Ведьма с Портобелло». Автор – П. Коэльо.

2. Объем издания  – 320 стр.

3. Тираж –  40 000 экз.

4. Формат издания  – 76х100/16.

5. Книжный блок  – красочность 1+1, бумага офсетная  плотностью 80 грамм/кв.м. Цена 1 кг бумаги – 12,60 грн.

6. Лист книги  обрезают сверху и снизу –  по 5 мм, справа – 7 мм.

7. Обложка –  тип 7БЦ – красочность 4+0, бумага мелованная плотностью 100 грамм/кв.м. Цена 1 кг бумаги – 15,20 грн.

8. Для определения  формата обложки к формату  двух страниц книги добавляют: 

- переплёт –  10 мм,

- между листом  книги и переплётом – по 7 мм,

- справа, слева,  сверху, снизу – по 15 мм.

9. Форзац –  красочность 0+0, бумага форзацная плотностью 100 грамм/кв.м. Цена 1 кг бумаги – 13,00 грн.

10. Расход краски  одного вида на 1 кв.м. – 0,5 грамм.  Цена 1 кг краски – 67,21 грн.

11. Производительность  печатной машины – 18 000 оборотов/час. Эксплуатационная скорость составляет 80%, т.е. 14 400 оборотов/час.

12. Время на  приладку 1 печатной формы – 20 минут.

13. Предприятие  работает в 2 смены. Режим работы  – 5-дневная рабочая неделя  с двумя выходными днями. Праздничные нерабочие дни установлены в соответствии с действующим законодательством Украины: 1 января, 7 января, 8 марта, Пасха, 1 и 2 мая, 9 мая, Троица, 28 июня, 24 августа. Продолжительность смены – 8 часов. В предпраздничные дни и дни перед выходными продолжительность смены сокращается на 1 час.

14. Количество  дней отпуска, невыходов по  временной нетрудоспособности, по  заявлениям и прочим причинам  составляет 15% от рабочего времени.

15. Время перерывов  в работе оборудования на ремонт–  10%. Время перерывов в работе оборудования на технологические остановки – 8%.

16. Оборудование  типографии представлено в таблице  2.1.

Таблица 2.1.

Состав оборудования типографии

Наименование  оборудования	Количество  единиц оборудования	Балансовая  стоимость оборудования, тыс. грн.	Мощность оборудования, кВт-час
Печатная машина	1	2500	25,0
Одноножевая бумагорезательная  машина	1	920	5,5
Фальцевальная машина	1	1100	6,0

 

17. Амортизация  основных средств рассчитывается  по налоговому методу (табл. 2.2.).

Таблица 2.2.

Нормы амортизационных отчислений

Группы  основных средств	Годовая норма  амортизации, %	Квартальная норма  амортизации, %
1	8	2
2	40	10
3	24	6
4	60	15

 

18. Прочие затраты  на эксплуатацию оборудования  составляют 5% от балансовой стоимости  оборудования.

19. Данные о  персонале типографии (для 2-х  смен), а также виды и размеры  доплат и надбавок представлены  в таблице 2.3.

20. Тарифная  сетка, действующая на предприятии  с 01.12.2012 года (табл. 2.4).

21. В соответствии  с Законом Украины «О сборе  и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» и Положением о Пенсионном фонде Украины, утвержденном Постановлением Кабинета Министров Украины от 24.10.2007 года №1261, предприятия уплачивают единый социальный взнос (ЕСВ) в размере от 36,76% до 49,70% в зависимости от принадлежности к классу профессионального риска производства, установленного для работодателя по основному виду его деятельности.

Таблица 2.3.

Исходные данные для планирования фонда оплаты труда

Профессия, должность	Количество работников, чел.	Разряд работника	Оклад за месяц, грн.	Доплаты за высокое  профессиональное мастерство, %	Надбавки за интенсивность труда, %	Премии, %
Печатник	2	6	-	24	-	-
Помощник	2	4	-	16	-	-
Помощник	2	5	-	20	-	-
Приёмщик	2	3	-	12	-	-
Начальник цеха	1	-	2600	-	12	-
Мастер	2	-	2200	-	12	-
Наладчик	1	5	-	20	-	-
Наладчик	1	6	-	24	-	-
Подсобный рабочий	2	3	-	12	-	-
Контролёр	1	4	-	16	-	-
Контролёр	1	5	-	20	-	-
Уборщик	1	-	1500	-	-	-

 

Таблица 2.4.

Тарифная сетка  предприятия, действующая с 01.12.2012 года

Разряды	1	2	3	4	5	6
Тарифные коэффициенты	1,00	1,09	1,20	1,36	1,55	1,80
Часовые тарифные ставки, грн.	6,80	7,41	8,16	9,25	10,54	12,24

 

Размер ставки ЕСВ для полиграфических предприятий  – 36,83%, а для предпринимателей, работающих на упрощенной системе налогообложения, минимальная ставка – 34,70%.

Для нашего предприятия, работающего на общей системе  налогообложения, размер отчислений на социальные мероприятия составляет 36,83% от фонда оплаты труда.

22. Для освещения  цеха используется 40 ламп мощностью 60 Ватт-час (0,06 кВт-час).

23. Стоимость  1 кВт электроэнергии, установленная  Постановлением НКРЭ Украины  №1223 от 21.09.2012 года для промышленных  предприятий 1-го класса, составляет  с 01.10.2012 года 74,37 копейки (без НДС) или 89,24 копеек с НДС (74,37 + 20% НДС = 89,24 коп.), т.е. 0,8924 грн.

24. Затраты на  охрану труда планируются в  размере 3% от общей суммы затрат.

25. Прочие цеховые  затраты планируются в размере  5% от общей суммы затрат.

26. Административные  затраты планируются в размере 15% от общей суммы затрат.

27. Прочие затраты  планируются в размере 3% от  общей суммы затрат.

28. Размер прибыли  на 1 экземпляр печатной продукции  для установления отпускной цены  предприятия (типографии) планируется  на уровне 30-35%.

 

2.2. Расчёт затрат по статьям и калькулирование себестоимости книги

 

1. Площадь 1-го  листа формата 76х100 составляет: 0,76 х 1,00 = 0,76 кв.м.

2. Из 1-го листа  формата 76х100 получают до обрезки  32 страницы книги формата 12,5х19 (рис. 2.1).

100 см.

12,5	12,5	12,5	12,5	12,5	12,5	12,5	12,5
							19
							19
							19