Особенности организации оплаты труда различным категориям персонала предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Мая 2012 в 14:15, курсовая работа

Описание работы

Особенности организации оплаты труда различным категориям персонала предприятия

Содержание работы

Введение
1. Теоретические аспекты организации оплаты труда персоналу
1.1 Основные принципы организации оплаты труда
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Пути совершенствования оплаты труда
2. Оценка организации оплаты труда на ОАО Концерн Уралэлектроремонт за 2009-2010гг.
2.1 Характеристика предприятия
2.2 Количественная и качественная характеристика различных категорий персонала
2.3 Оценка фонда оплаты труда
3. Направления повышения эффективности оплаты труда в ОАО Концерн Уралэлектроремонт
3.1 Перечень конкретных мероприятий по организации оплаты труда
3.2 Определение величины экономического эффекта по организации оплаты труда
Заключение
Список литературы

Файлы: 1 файл

К.Р. Экономика Готовая.docx

— 110.25 Кб (Скачать файл)

     

                В связи со снижением спроса  на рынке металлоконструкций  и большим предложением продавцов,  начиная со II квартала, цены на металлоконструкции на рынке снижались. Чтобы оставаться на рынке и формировать портфель заказов, ОАО  Концерн Уралэлектроремонт было вынуждено снижать цены на продукцию. В результате объем реализации продукции снизился на 19% против соответствующего периода прошлого года.

       За 2010г. выпуск металлоконструкций снизился на 12,7 % и  составил  23 869 тн в сравнении с тем же периодом прошлого года, отгрузка уменьшилась на 13,2 %  и составила 22 709 тн.

     В связи с финансовыми трудностями  у заказчиков выросли остатки  готовой продукции на складе.

     Списочная численность работающих уменьшилась  на 13%  - 97 человек, в том числе  сокращено в IV квартале 18 человек.

          Среднесписочная численность за 2010 год снизилась на 32 человека или 4,3% по сравнению с 2009 г. и составила 707 человек.

     В связи с недозагрузкой производственных цехов с апреля по июль некоторые  подразделения работали на 4-дневной  рабочей неделе.

        По этой причине в отчетном  периоде уменьшилась  средняя  заработная плата  на 1012 руб.  или  4,4 %.

      Таблица 5.  Финансовые результаты за 2009-2010 гг. (тыс. руб.)

Показатели 2010г. 2009.г. 2010г. к 2009г. в %
1. Выручка от продаж 1287451 1590296 81,0
2. Себестоимость -893442 -1104916 80,9
3. Валовая прибыль 394009 485380 81,2
         в % к выручке 30,6 30,5 100,3
4. Коммерческие расходы -62245 -51636* 120,5
5. Управленческие расходы -79793 -79874 99,9
6. Прибыль от продаж 251971 353870 65,3
         в % к выручке 19,6 22,3 87,9
7. Прочие операционные   расходы  
-26858
 
-19856
 
135,3
8. Прибыль до уплаты налогов 225113 334014 67,4
9. Чистая прибыль 174420 250267 69,7
         в % к выручке 13,5 15,7 86,0

     *- в сопоставимых условиях

     Рассмотрим  ФОТ за 2009-2010 г.г. по таблице 4.

         Таблица 6. Фонд оплаты труда на предприятии ОАО Концерн Уралэлектроремонт

Показатели Фонд  оплаты труда тарифный, руб. Премии, руб. Заработная  плата дополни

тельная, руб.

Фонд  заработной платы дополни

тельный, руб.

Заработная  плата средемесяч

ная, руб.

2009 год
  ППП         23227,00
Производственные рабочие 5582200,00 2791100,00 746928,00 9120228,00 18462,00
  ИТР и служащие  2865000,00 859500,00 161395,00 3885895,00 20345,00
Руководители 1242000,00 372600,00 52596,00 1667196,00 30874,00
 
 
 
 
2010 год
  ППП         22215,00
Производственные рабочие 5558600,00 2501820,00 756708,00   17984,00
  ИТР и служащие 2520000,00 630000,00 167328,00   19746,00
Руководители 1081000,00 270250,00 7755,00   28915,00

 

     Рассмотрим  расчет заработной платы на ОАО Концерн Уралэлектроремонт

за 2009-2010 г.г. по таблице 7. 

     Таблица 7. Расчет заработной платы  на предприятии ОАО Концерн Уралэлектроремонт .

      2009г.
показатели ФОТ общий, руб. Численность, чел. среднемесячная  заработная плата, руб.
ППП 17164753,00 739 23227,00
Производственные  рабочие 9120228,00 494 18462,00
ИТР и служащие 3885895,00 191 20345,00
Руководители 1667196,00 54 30874,00
Итого:      
2010 год
показатели ФОТ общий численность среднемесячная  заработная плата
ППП 15706005,00 707 22215,00
Производственные  рабочие 8848128,00 492 17984,00
ИТР и служащие 3317328,00 168 19746,00
Руководители 1359005,00 47 28915,00
Итого:      

 

     В 2010г. фонд заработной платы ППП на предприятии ОАО Концерн Уралэлектроремонт уменьшился  по сравнению с 2009г. на 1458748,00 руб. или на 8,1 %. В 2010г. фонд заработной платы  производственных рабочих уменьшился по сравнению с 2009г на 272100,00 руб. или на 3 %. В 2010 г. фонд заработной платы ИТР и служащих  уменьшился по сравнению с 2009г. на 568567,00 руб. или на 15 %. В 2010г. фонд заработной платы  руководителей уменьшился по сравнению с 2009г. на 308191,00 руб. или на 18,5%. В общем фонд заработной платы в 2010г. на предприятии ОАО Концерн Уралэлектроремонт уменьшился по сравнению с 2009г. на 1458748,00 руб. или на 8,5 %.

     Анализ  фонда заработной платы на предприятии  ОАО Концерн Уралэлектроремонт за 2009-2010 г.г. 

    Таблица 8. Абсолютные и относительные отклонения оплаты труда.

Показатели 2009г. 2010г. Абсолютное  отклонение (+,-) Относи

тельное

отклонение

(%)

Фонд  оплаты труда тарифный, руб. 9689200,00 9160600,00 -528600,00 94,5
Премии, руб. 4023200,00 3402070,00 -621130,00 84,5
Заработная  плата дополнительная, руб. 960919,00 931791,00 -29128,00 96,9
Фонд  заработной платы общий, руб. 14673319,00 13494461,00 -1178858,00 91,9
Заработная  плата среднемесячная  и по отдельным категориям, руб. 23227,00 22215,00 -1012,00 95,6
Производственные рабочие 18462,00 17984,00 -568,00 97,4

 
ИТР и служащие 20345,00 19746,00 -599,00 97,0
Руководители 30874,00 28915,00 -1959,00 93,6

 

      В 2010г. ФОТ тарифный уменьшился по сравнению с 2009г. на 528600,00 руб. или на 5,5 %. В 2010г. премии уменьшились по сравнению с 2009г. на 621130,00руб. или на 15,5 %. В 2010г. зарплата дополнительная уменьшилась по сравнению с 2009г. на 29128,00 руб. или на 3,0 %. В 2010г. ФЗП общий уменьшился по сравнению с 2009г. на 1178858,00 руб. или на 8,1 %. В 2010г. ЗП среднемесячная уменьшилась по сравнению с 2009г. на 1012,00 руб. или на 4,4%. По отдельным категориям по предприятию ОАО Концерн Уралэлектроремонт : в 2010г. заработная плата  производственных рабочих уменьшилась по сравнению с 2009г на 568,00 руб. или на 2,6%. В 2010г. заработная плата  ИТР и служащих  уменьшилась по сравнению с  2009г. на 599,00 руб. или на 3%. В 2010г. заработная плата  руководителей уменьшилась по сравнению с 2009г. на 1959,00 руб. или на 6,4%.

Таблица 9. Штатное расписание руководителей и специалистов  
Новотроицкого филиала 2010 г.

Наименование  структурных подразделений и  должностей Категория Кол-во штатных  единиц Должностной оклад

(тыс.р)

Надбавки персональные(тыс.р) Район коэфф Месячный ФЗП

(тыс.р.)

Директор  филиала рук. 1 1175,0   176,25 1351,25
Гл. инженер рук 1 750,0   112,5 862,5
Гл. бухгалтер рук 1 625,0   93,75 718,75
Бухгалтер спец 1 350,0 40,0 58,5 448,5
Экономист спец 1 575,0 40,0 92,25 707,25
Экономист по сбыту спец 1 450,0 50,0 75,0 575,0
Инспектор по кадрам спец 1 290,0 25,0 47,25 362,25
Контрольный мастер рук 1 465,0 25,0 73,5 563,5
Начальник участка по ремонту  двиг. мощ. до 100 квт рук 1 550,0   82,5 632,5
Начальник участка по ремонту  двиг. мощ. свыше 100 квт рук 1 575,0   86,25 661,25
Начальник участка по ремонту   машин постоянного тока рук 1 575,0   86,25 661,25
              Итого:   11 6380,0 180,0 984,0 7544,0
в т.ч. руководители   7 4715,0 25,0 711,0 5451,0
    специалисты   4 1665,0 155,0 273,0 2093,0

Информация о работе Особенности организации оплаты труда различным категориям персонала предприятия