Таким образом,
решение проблемы освоения работы
не ограничивается лишь экономическим
интересами, ибо одновременно решается
и ряд социальных проблем. Для
выявления и оценки значимости
этих требований необходимо проведение
социологических исследований.
Одним из
направлений социологических исследований
является изучение социальной
обоснованности и социальной
эффективности нормирования труда
в условиях научно-технического
прогресса. Проблема нормирования
труда многоаспектная. Это не
только техническая, но и социальная
проблема, поскольку решающей производительной
силой общества является трудящийся
человек, который выступает в
процессе труда как исполнитель
частичного коллективного труда,
член определенного коллектива
и как психофизиологическая система.
Поэтому научно обоснованные
нормы труда требуют организационно-технического,
социального и психофизиологического
обоснования.
Организационно-техническое
обоснование норм заключается
в выборе рационального технологического
процесса и режимов работы
оборудования; наиболее эффективных
для данных условий работы
инструментов и приспособлений;
рациональной организации рабочего
места и оснащении его необходимыми
транспортными средствами, тарой, шкафами,
подставками, средствами связи и сигнализации
и т.д.; рациональных приемов выполнения
операций и др.
Экономическое
обоснование норм состоит в
определении целесообразных пропорций
затрат труда работников различных специальностей
и квалификации, живого и овеществленного
труда на производство продукции, в применении
экономически выгодной технологии выполнения
нормируемой операции, а также в установлении
оптимального числа обслуживаемого оборудования
или рабочих мест.
Социальное
обоснование норм предусматривает
установление одинакового уровня
«жесткости» норм на различных
участках производства, на разных
предприятиях отрасли, на вновь
осваиваемые и уже освоенные
изделия, в результате чего повышается
производительность труда и улучшаются
другие социально-экономические показатели.
Психофизиологическое
обоснование норм труда должно
способствовать рациональному использованию
энергии работника. Физическая и
нервная энергия человека в
труде должна использоваться
с наибольшим эффектом и для
производства, и для самого работника,
не только обеспечивая нормальную
работоспособность, но и создавая
возможность для развития физических
и умственных способностей в
труде, интереса к труду.
Нормированные
задания, нормы выработки, нормы
времени, предусматривают определенные
условия труда. Под влиянием выполняемой
работы у человека формируется
качественно определенное функциональное
состояние, оно развивается в
результате комплексного воздействия
на организм всех факторов
производства, сложившихся при существующей
практике нормирования труда
на данном рабочем месте. Непосредственной
реакцией на труд является
определенная работоспособность, объективное
наступление утомления и субъективное
ощущение усталости. Поэтому всестороннее
изучение и исследование вопросов
совершенствованиянормирования труда
должно быть комплексным с использованием
технико-экономических, социологических
и психофизиологических методов. Это исследование
предусматривает применение двух способов
для выявления отношения рабочих к организации
и нормированию труда в период освоения
производства, основанных на объективном
и субъективном критериях.
С Целью
разработки рекомендаций по улучшению
организации и нормирования труда
в период освоения нового производства
было проведено комплексное исследование
на 14 предприятиях электротехнической
промышленности.
На этих
предприятиях были обследованы
рабочие массовых и наиболее
типичных для отрасли специальностей:
изолировщики, намотчики, слесари-сборщики,
штамповщики и токари.
В процессе
психофизиологического обследования
была изучена работоспособность
рабочих, наступления у них утомления
и его степень. Были использованы
следующие методики: учет почасовой
выработки рабочего, исследование
функции анализаторов и центральной
нервной системы, исследование функции
кровообращения. В психофизиологическом
обследовании участвовали практически
здоровые рабочие по 10 человек
от каждой профессиональной группы.
Наблюдения за каждым рабочим
проводились в течении недели до
полного освоения работы через каждый
час работы.
Для изучения
состояния здоровья рабочих были
проанализированы амбулаторные
карты учета потери трудоспособности
и карты профосмотра. Сбор информации
о заболеваемости рабочих проводился
за последние три года в целом по заводу,
цеху, где работают обследованные рабочие,
и по группе рабочих, за которыми велись
наблюдения.
Исследования
в области освоения трудовых
операций целесообразно начинать
с тщательной оценки личности
исследователя, ее способностей, возможностей,
психофизиологических характеристик.
Исследователь должен быть уверенным
в том, что предстоящие оценки
исследуемого процесса будут
объективны.
Важным является
вопрос о продолжительности проведения
самих исследований и критериях
освоения работы. Дело в том, что
изучение затрат времени только
на первоначальной стадии освоения
работы не позволяет получить
объективные данные для математического
моделирования всего процесса. Поэтому
для определения сроков освоения
работ необходимо проводить исследования
в течение всего периода освоения.
В качестве критерия освоения
принято нормативное время выполнения
операции, рассчитанное по общемашиностроительным
или микроэлементным нормативам
для условий освоенного производства.
Установлено,
что неравномерность динамики
трудовых затрат в процессе
развития производства зависит
от факторов его обновления. Однако
представления об этих факторах
и степени их влияния на
величину трудовых затрат изменяются
исторически, их формирование, уточнение
продолжаются и до настоящего
времени. Такое положение объясняется
как расширением знаний о законах
управления так и развитием самого производства,
его масштабов, сложности, динамичности,
технической насшенности. Именно в связи
с научно-техническим прогрессом влияние
факторов обновления производства проявлялось
на его различных этапах по-разному. В
следствие этого некоторые из факторов
обновления производства оказывались
лежащими на поверхности, в то время как
влияние других факторов длительное время
было скрытым.
Обновление
производства на основе современных
критериев системного подхода
к проблеме освоения производства
следует рассматривать в различных
аспектах:
- технический аспект –
изменение структуры и динамики
технического оснащения производства;
- социально-экономический
аспект – изменение организации
производственных процессов и
методов управления;
- социально-психологический
аспект – изменение качества
рабочей силы и производственных
отношений, требований со стороны
трудящихся к производству и
окружающей среде.
В техническом
аспекте обновление производства
определяется составом, величиной
и интенсивностью изменения таких
элементов производства как продукция,
технология, оборудование, инструмент
и оснастка. В социально-экономическом
аспекте решающими факторами
являются уровни специализации,
кооперирования, организации труда,
материального и морального стимулирования
труда. В социально-психологическом
аспекте важные факторы – психологическая
установка рабочего, образовательный
уровень и квалификация, состояние
здоровья и тип личности, психологическая
совместимость и доминирующие
интересы и др. На разных этапах
исторического развития нашей
страны значения этих факторов
оценивались по-разному.
С точки
зрения нормирования труда освоение
производства – сложный процесс,
который по характеру влияния
на снижение трудоемкости целесообразно
делить на два взаимосвязанных
процесса:
- изменение организационно-технических
условий производства;
- освоение работы.
Установление
и поддержание норм на уровне
общественно необходимых затрат
труда возможно на основе выявления
закономерностей процесса освоения работы
и управления им, разработки методов нормирования
труда в период освоения и совершенствования
производства.4
Структуру норм
времени с ее изменениями в период освоения
производства можно представить следующим
образом, рис.1.
Технически обоснованные нормы времени,
установленные для условий освоенного
производства, и нормированное дополнительное
время служит основанием для расчета на
весь этот период норм выработки. Исходя
из периода, но который вводится дополнительное
время, а также сроков его измерения, строят
график освоения технически обоснованных
норм. Такой график должен содержать значения
этих норм на различных этапах освоения
вплоть до отмены при достижении проектных
значений.
Рис. 1. График освоения проектных норм
где - технически обоснованная норма для
условий освоенного производства;
- дополнительное нормированное время,
устанавливаемое в связи с отклонением
организационно-технических условий;
- дополнительное нормированное время,
установленное в связи с освоением рабочим
операций.
Такая система поэтапного внедрения технически
обоснованных норм позволяет постоянно
поддерживать их прогрессивный уровень,
повышает ответственность соответствующих
служб предприятия за своевременное организационно-техническое
обеспечение трудового процесса, наглядна
для рабочих, осваивающих производство
новой продукции, что в конечном итоге
способствует повышению производительности
труда и ускорению освоения выпуска новой
продукции в запроектированных объемах.5
2. Особенности
установления норм труда в
период освоения нового продукта.
2.1 Организация нормирования
и расчет норм труда в период освоения
производства.
В период
освоения работы снижение времени
выполнения данной операции наблюдается
при переходе от обработки
одного изделия к другому за
исключением последнего этапа, когда
может наступить временна стабилизация
затрат времени. Следовательно, каждое
изготовленное или собранное изделие
в период освоения работы характеризуется
индивидуальной трудоемкостью. Но это
не означает, что для детали определенного
порядкового номера должна быть разработана
индивидуальная норма времени.
Нормативы
за период освоения работы
могут быть двух видов: поправочные
к норме времени для условий
освоенного производства и дополнительное
время на период освоения работы.
Поправочный
коэффициент к норме времени
на период освоения работы
Кос – величина, показывающая во
сколько раз время выполнения операции
на данной стадии освоения работы превышает
затраты времени на ту же операцию в условиях
освоенного производства:
Кос i=,
где ti – время выполнения
операции (норма времени в период освоения
работы для изделия с i-м порядковым номером),
мин;
t – затраты времени (норма времени)
в период освоенного производства, мин.
С помощью
Кос легко определить
норму времени для любой стадии освоения
работы.
В мелкосерийном
производстве оперативное время
равно
tоп ср = tоп i * Кос ,
где tоп ср - средние
затраты оперативного времени на партию
в условиях мелкосерийного производства,
мин;
tоп i – оперативное
время на первое изделие в партии, рассчитанное
по нормативам, мин. (Кос 1,0).
В серийном
производстве среднее значение
оперативного времени на партию
в период освоения работы определяется
по формуле
tоп ср n = tоп * Кос * Кп 1 ,
где tоп – средние
затраты оперативного времени в период
освоения работы при обработке n-й партии,
мин;
Кп 1 – поправочный
коэффициент на порядковый номер партии
и периодичность запуска.
Поправочные
коэффициенты на порядковый номер
партии и периодичность запуска
проведены в таблице 1.
Поправочный коэффициенты на
порядковый номер партии и периодичность
запуска.
Периодичность запуска партии,
дни |
Порядковый номер партии |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 и выше |
|
До 10
11 – 20
21 – 45 |
Поправочный коэффициент (Кп) |
1,40
1,40
1.40
|
1,30
1,32
1,32 |
1,22
1,25
1,26 |
1,15
1,17
1,20 |
1,08
1,10
1,15 |
1,00
1,05
1,10 |
1,00
1,00
1,05 |
1,00
1,00
1,00 |