Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Ноября 2013 в 20:46, отчет по практике
Производственная практика является одним из этапов подготовки специалистов, целью которой является: получение более глубоких знаний, практических навыков, которые в дальнейшем обеспечат успешную трудовую деятельность, а так же, подготовка к написанию отчетной работы. Для достижения поставленных целей, нужно выполнить ряд задач:
1) приобретение определенных практических навыков экономической работы и закрепление полученных теоретических знаний в области экономики, организации и планирования производства, изучение особенностей этой деятельности в кризисных ситуациях;
2) углубление этих знаний путем изучения элементов инфраструктуры предпринимательства, опыта хозяйственной и коммерческой деятельности пред-приятий и организаций; ознакомления с деятельностью органов государственного контроля и регулирования деятельности предприятий;
3) сбор статистического и фактического материала для выполнения курсовых работ (проектов).
1.Наименование и история предприятия.
2.Менеджмент.
3.Структура капитала
4.Бизнес
4.1Предприятия и рынок
4.2 Планирование деятельности предприятия.
4.3 Инвестиционно-инновационная деятельность предприятия.
4.5 Организация, планирование труда и заработной платы
4.6Планирование и учёт себестоимости продукции организации
5.Финансовые результаты деятельности предприятия
6.Антикризисное управление на предприятии
Выводы и предложения
Список использованных источников
Рассчитаем коэффициент обеспеченности собственными средствами:
На начало года = (350-1030)/6574= -0,1
На конец года = (317- 0)/2855=0,1
Таким образом, по расчетам указанного коэффициента у предприятия наблюдается риск банкротства, хотя к концу года данный показатель имеет тенденцию к повышению.
в) Если первые два из этих
показателей соответствуют
|
|
К вп = (1,03+(6/12)*(1,03-1,06))/2 = 0,5075
Данный показатель свидетельствует о том, что у предприятия в ближайшее время у предприятия в ближайшее время нет реальной возможности восстановить платежеспособность.
Выводы и предложения.
На основании анализа
финансово-экономических
1.Предприятие является платежеспособным;
2.Ликвидность предприятия в 2011 году по сравнению с 2012 годом снизилась;
3.Прибыль общества имеет тенденцию к росту, однако, эффективность её использования снизилась, о чем свидетельствует снижение рентабельность активов.
Основными рекомендациями по
совершенствованию системы
1. Совершенствование системы материального поощрения, в частности участия сотрудников предприятия в прибылях.
2. В качестве моральных «стимулов» на предприятии ООО «Южные ворота» могут быть применены:
- дополнительное обучение, повышение квалификации, выплата стипендий «Отличникам».
- разработка и внедрение специальных программ (проведение «соцсоревнований»).
Применив разработанные направления совершенствования системы управления персоналом на ООО «Южные ворота» можно добиться повышения производительности труда, повышения уровня квалификации работников, создания благоприятной атмосферы в коллективе, что в общем итоге отразиться на основных социально-экономических показателях предприятия
Список использованных источников.