Отчет по практике в сотовой компании

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Октября 2012 в 18:16, отчет по практике

Описание работы

Компания ОАО «МегаФон» использует передовые технологии, открывающие абонентам новые возможности общения и работы с информацией. Уникальный для российского телекоммуникационного рынка спектр услуг качественной мобильной связи адресован как массовому потребителю, так и корпоративным клиентам.

Содержание работы

1. Общее положение и характеристика объекта практики
2. Состав, структурные подразделения, и функциональные обязанности объекта практики
3. Анализ положений о подразделениях, организация работы, штат
4. Кадровая политика объекта практики
5. Анализ основных показателей деятельности
6. Характеристика эколого-экономического состояния объекта практики
7. Информационное и техническое обеспечение организации, структурных подразделений, рабочих мест
8. Общие выводы, замечания
Литература

Файлы: 1 файл

Отчет по практике в сотовой компании.doc

— 1.04 Мб (Скачать файл)



 

 

    • Проведение планового обучения сотрудников и аттестация.

Получены планы обучения сотрудников сектора эксплуатации NSS&BSS на курсах производителей оборудования.

Проводится аттестация сотрудников ОАО «МСС-Поволжье». Порядок аттестации сотрудников  определен в положении «О порядке  аттестации работников ОАО «Мобильные Системы Связи - Поволжье»».

 

Отдел оперативно-технического управления (далее ОТУ):

Функции отдела описаны в положении об отделе ОТУ. Функции отдела соответствуют задачам, описанным в положении об отделе.

 

    • Организация работы, штат.

Штат подразделения  ОТУ представлен в таблице 3.4.

Таблица 3.4

Должность

Кол-во

Начальник отдела

1

Вед. инженер

1

Инженер NSS

2

Инженер BSS

Сменный инженер

4

ИТОГО

8


 

В дневную смену работает 4 человека:

- 1 человек осуществляет круглосуточное дежурство (днем они выполняют функции мониторинга подсистемы БС).

- 1 дежурный – подсистема NSS

- 1 дежурный транспортной  сети.

- 1 ведущий инженер

- 1 старший инженер

- 1 специалист – обработка  заявок от абонентов.

- 2 специалиста – автоматизация процесса.

Силами отдела ОТУ  осуществляется следующая отчетность:

  1. Отчет по работе и конфигурации сети (ежедневный, еженедельный, ежемесячный)
  2. Подготовка данных для отчетности для ГО ОАО «МегаФон»

Помимо мониторинга  и регистрации аварий в обязанности  специалистов отдела ОТУ входит:

  1. Проведение планового обслуживания.
  2. Проведение тестов после производимых на оборудовании изменений.
  3. Работа с заявками от абонентов.
  4. Проведение кроссировочных работ, с ведением кроссового журнала.
  5. Вспомогательные работы по монтажу, установке оборудования, прокладки кабеля.
  6. Проведение работ по снятию и предоставлению статистики, анализ аварий
  7. Организация и контроль плановых и ремонтно-восстановительных работ.
  8. Проведение обучения молодых сотрудников.
  9. Сбор технических данных по работе сети.

 

    • Проведение планового обучения сотрудников и аттестация.

Не проводится профильного  обучения специалистов на курсах производителей оборудования. Проводится обучения сотрудников дежурной смены специалистами группы NSS&BSS, но эти обучения носят случайный характер. Основным средством обучения молодых сотрудников является внутреннее обучение (регулярно проводятся лекции и семинары) и изучение технической документации.

 

Отдел эксплуатации базовых станций и транспортной сети (далее BTS&TR):

 

    • Анализ положения о подразделении (оценка зон ответственности).

В настоящий момент действует  «Положение об Отделе Эксплуатации BTS&TR», которое описывает зону ответственности отдела эксплуатации BTS & TR.

 

    • Организация работы, штат.

Отдел эксплуатации BTS&TR занимается обслуживанием оборудования базовых станций и транспортной сети в процессе эксплуатации. В  каждом региональном отделении в  составе технического отдела сформированы сектора эксплуатации системы БС и транспортной сети, а в центральном офисе имеется отдельно выделенный сектор эксплуатации транспортной сети, занимающийся обслуживанием систем  передачи, построенных на оборудовании SDH.

Штатная структура подразделений эксплуатации BTS&TR ОАО «МСС – Поволжье» представлена в таблице 3.5

Таблица 3.5

Должность

Кол-во

Заполненных

Региональное  отделение

по штатному расписанию

вакансий

Начальник отдела BTS&TR

1

1

Самара

Начальник сектора  эксплуатации системы базовых станций

1

1

Ведущий инженер BTS

3

3

Инженер BTS

7

6

Начальник сектора  эксплуатации транспортной сети

1

1

Ведущий инженер TR

1

1

Инженер TR

4

3

Заполнение штатом

 

89%

Начальник сектора  эксплуатации системы БС и транспортной сети

1

1

Тольяттинское отделение

Ведущий инженер

3

3

Инженер

3

3

Заполнение штатом

 

100%

Начальник сектора  эксплуатации системы БС и транспортной сети

1

1

Саратовский филиал

Ведущий инженер

2

2

Инженер

6

6

Заполнение штатом

 

100%

Начальник сектора эксплуатации системы БС и транспортной сети

1

1

Башкирское отделение

Ведущий инженер

2

1

Инженер

11

11

Заполнение штатом

 

93%

Начальник сектора  эксплуатации системы БС и транспортной сети

1

1

Волгоградское отделение

Ведущий инженер

2

2

Инженер

6

6

Заполнение штатом

 

100%

Начальник сектора  эксплуатации системы БС и транспортной сети

1

1

Ульяновское отделение  включая технических специалистов в республике Чувашия

Ведущий инженер

3

3

Инженер

8

8

Заполнение штатом

 

100%

Начальник сектора эксплуатации системы БС и транспортной сети

1

1

Астраханское  отделение включая технических  специалистов в республике Калмыкия

Ведущий инженер

3

3

Инженер

4

3

Заполнение штатом

 

88%

Начальник сектора  эксплуатации системы БС и транспортной сети

1

1

Пензенское отделение

Ведущий инженер

2

2

Инженер

5

5

Заполнение штатом

 

100%

Начальник сектора  эксплуатации системы БС и транспортной сети

1

1

Оренбургское  отделение 

Ведущий инженер

2

2

Инженер

7

6

Заполнение штатом

 

90%

Начальник сектора эксплуатации системы БС и транспортной сети

1

1

Отделение по республике Татарстан включая технических  специалистов в республике Марий  Эл

Ведущий инженер

3

2

Инженер

5

5

Заполнение штатом

 

89%

ИТОГО

 

94%

 

В таблице 3.6 представлена динамика изменения штата по штатному расписанию и по занятости вакансий за 2005 – 2006г.

Таблица 3.6

Региональное  отделение

Динамика изменения  кол-ва сотрудников

по штаному  расписанию

по занятости  вакансий

Самара

+11%

+20%

Тольяттинское отделение

-

-

Саратовский филиал

+20%

+70%

Башкирское отделение

+25%

+65%

Волгоградское отделение

+40%

+34%

Ульяновское отделение  включая технических специалистов в республике Чувашия

+18%

+10%

Астраханское  отделение включая технических  специалистов в республике Калмыкия

-1%

-1%

Пензенское отделение

+20%

+23%

Оренбургское  отделение 

+70%

+80%

Отделение по республике Татарстан включая технических  специалистов в республике Марий  Эл

+10%

+10%


 

В таблице 3.7 представлены работы, выполняемые специалистами отдела эксплуатации BTS&TR.

 

Таблица 3.7

Регион

Выполняемые регулярные работы

Область действия (фрагменты сети, за которые отвечают специалисты регионального отделения)

Самара

Интеграция  оборудования BTS и TR

 

Обслуживание  и профилактические работы на оборудовании BTS и TR

Расширение  и модернизация оборудования BTS и TR

Устранение  аварийных ситуаций и восстановление работоспособности оборудования BTS и TR

Заказ и закупка оборудования SDH, измерительных приборов

Заключение  и ведение договоров на обслуживание АМС, ОПС

Согласование  и курирование договоров на обслуживание АМС, СКК, ОПС

Все регионы

Все региональные отделения

Интеграция  оборудования BTS и TR

Вся территория соответствующего регионального отделения

Расширение  и модернизация оборудования BTS и TR

Обслуживание  и профилактические работы на оборудовании BTS и TR

Устранение  аварийных ситуаций и восстановление работоспособности оборудования BTS и TR

Юстировка пролётов РРЛ

Монтаж  оборудования SDH и DSL


 

 

Кроме того, специалисты BTS и TR осуществляют конфигурацию стоек электропитания, устранение аварий по стойкам электропитания, обслуживание охранно-пожарных систем, выезд с передвижными дизельными установками в случае возникновения аварийной ситуации по электропитанию.

Отделом (секторами в  региональных отделениях) эксплуатации BTS&TR все работы планируются на недельный срок с последующим составлением отчёта о проделанной работе. Взаимодействие с другими службами осуществляется в системе документооборота «Lotus».

 

    • Проведение планового обучения сотрудников и аттестация.

В региональных отделениях аттестация не проводится. Утверждённого плана-графика проведения аттестации на 2006г. в Компании нет.

Утверждённого плана по обучению сотрудников на 2006г. получено не было. Имеется перечень планируемых мероприятий по обучению. Для региональных специалистов BTS&TR основной упор будет сделан на их стажировках в центральном офисе с целью повышения квалификации, отработки выполнения регламентных работ, но программы стажировки и процедуры проверки полученных знаний нет.

 

Отдел главного энергетика:

 

    • Анализ положения о подразделении. Организация работы, штат.

Отдел Главного энергетика в Центральном отделении состоит  из пяти человек: 3 энергетиков, одного экономиста и начальника отдела.

Основные задачи, решаемые отделом:

  • организация оплаты и сопровождение счетов за оплату электроэнергии (снятие показаний счетчиков осуществляется сотрудниками отдела эксплуатации BTS&TR);
  • согласование новых договоров на электроснабжение, заключаемых отделом строительства;
  • пролонгация действующих договоров на электроснабжение;
  • техническое обслуживание систем энергоснабжения и электропитания коммутатора;
  • обеспечение бесперебойным электроснабжением площадок автозалов и офисов;
  • разработка регламентов опробования энергетического оборудования и контроль их выполнения;
  • Подготовка проектных решений по вновь вводимому оборудованию, контроль и подключение нового оборудования на крупных сетевых элементах в центральном и региональных отделениях;
  • эксплуатация систем кондиционирования и вентиляции на коммутаторах и в офисах ЦО;

 

Отдел планирования сети:

 

    • Анализ положения о подразделении (оценка зон ответственности).

Существующее положение  о департаменте развития определяет структуру подразделения, задачи подразделения, функции всех служб департамента и взаимоотношения департамента развития с другими подразделениями филиала. Ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных, данным положением на департамент развития, задач и функций несет начальник департамента. Степень ответственности других работников подразделения устанавливается соответствующими должностными инструкциями.

Планирование радиосети  осуществляется Отделом планирования сети исходя из требований покрытия территории и обеспечения требуемой емкости. Зоны ответственности инженеров по оперативному планированию, статистике и оптимизации радиосети определяется географической разбивкой региона/местности.

К основным должностным  обязанностям инженера сектора оперативного планирования радиосети относятся:

изыскание площадок и  разработка качественных ТУ по плану  развития радиосети в зоне его  ответственности;

    • моделирование покрытия планируемых БС;
    • выдача ЧТП.

К основным должностным  обязанностям инженера сектора статистики и оптимизации радиосети относятся:

    • плановые проверки качества покрытия радиосети;
    • обеспечение качества радиосети в пределах своей зоны ответственности;
    • проведение драйв – тестов с последующим анализом;
    • обеспечение своевременной интеграции сетевых элементов в радиосеть (установка параметров радиосети на новые БС), анализ корректности их работы и оптимизацию;
    • контроль корректности установки параметров базы данных BSC;
    • поддержка программных продуктов расчета радиопокрытия сети.

Контроль за деятельностью инженеров осуществляется начальниками соответствующих секторов.

К основным должностным  обязанностям инженера сектора регионального  планирования сети относятся:

    • контроль состояния и качества работы радиосети в региональных подразделениях;
    • выдача рекомендаций сотрудникам региональных отделений по модернизации сети, настройке радиопараметров;
    • контроль работы региональных инженеров по планированию сети.

Информация о работе Отчет по практике в сотовой компании