Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Марта 2013 в 09:06, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотреть на теоретическом уровне сущность и специфику предпринимательской деятельности в сфере культуры и на практическом уровне разработать рекомендации по развитию предпринимательской деятельности для конкретного учреждения культуры.
Из цели вытекают следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы предпринимательской деятельности, в том числе определить сущность и принципы предпринимательства, охарактеризовать основы госрегулирования предпринимательской деятельности в РФ, выявить специфику правового обеспечения предпринимательской деятельности в сфере культуры;
- дать оценку предпринимательской деятельности на примере ………. централизованная клубная система" г……………, в том числе охарактеризовать базу исследования и ее основные показатели, проанализировать ситуацию на рынке культурных благ в г….., разработать мероприятия по повышению эффективности работы МКУК «МЦКС».
7.5. Работники Учреждения подлежат периодической аттестации.
7.6. Работники в соответствии с действующим законодательством о труде и об охране труда обязаны:
1) работать честно,
и добросовестно исполнять
2) соблюдать требования охраны труда и правил пожарной безопасности.
8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано на основании решения Учредителя, либо по решению суда, в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.
8.2. При ликвидации Учреждения имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, поступает в распоряжение Комитета по управлению имуществом администрации Пластовского муниципального района.
8.3. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
8.4. Учреждение считается прекратившим свою деятельность, с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
9. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ
9. 1. Деятельность
Учреждения регламентируется
9.1.1. приказы;
9.1.2. коллективный трудовой договор;
9.1.3. штатное расписание;
9.1.4. правила внутреннего трудового распорядка;
9.1.5. график работы сотрудников;
9.1.6. должностные инструкции;
9.1.7. положения структурных подразделений;
9.1.8. другие локальные акты.
10. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ
10. 1. Внесение изменений и дополнений в настоящий Устав возможно только по решению Учредителя, принимаются общим собранием трудового коллектива Учреждения и производятся в порядке, установленном действующим законодательством РФ.