Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Октября 2015 в 06:54, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является разработка рекомендаций по снижению потерь рабочего времени и как результат повышения производительности труда на исследуемом предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1) рассмотреть понятие производительности труда;
2) провести анализ производительности труда на примере ООО ФПК «Втормет»;
3) выявить резервы и предложить мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ООО ФПК «Втормет».
Введение………………………………………………………………………………………………………..……………………………..…..4
1 ПОНЯТИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА…….........................................................5
2 ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ООО ФПК «Втормет»………9
2.1 Краткая характеристика и описание структуры управления …………………………………….…9
2.2 Динамика технико-экономических показателей в ООО ФПК «Втормет»……………17
2.3 Динамика уровня производительности труда и факторы, оказывающие влияние.......22
3 ВЫЯВЛЕНИЕ РЕЗЕРВОВ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СНИЖЕНИЮ ПОТЕРЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ООО ФПК «ВТОРМЕТ»…….……………………...………………………………………………….….25
3.1 Описание предложений по снижению потерь рабочего времени……………………………………………………………………………………………………...25
3.2 Анализ уровня показателей эффективности использования рабочего времени, по результатам снижения потерь рабочего времени………………………………………………………………….29
Заключение…...…………………………………………………………………………………………………..32
Список использованных источников……………...…………………………………………..……………………34
вленной на увеличение рабочих мест, на получение прибыли и ее распределение между участниками в соответствии с действующим законодательством Уставом и Учредительным договором Общества.
Для реализации поставленной
цели фирма осуществляет
Деятельность общества осуществляется в соответствии с законом РФ «О лицензировании».
Руководство деятельностью в ООО ФПК Втормет» осуществляет генеральный директор, избранный на заседании Общего собрания участников Общества. Генеральный директор назначаются на должность и освобождаются от должности главного бухгалтера. Главный бухгалтер осуществляет свою деятельность на основании Закона « О бухгалтерском учете».
Генеральный директор является единоличным исполнительным органом. Генеральный директор выполняет следующие функции:
- без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
-выдает доверенности на право
представительства от имени
-издает приказы о назначении
на должность работников
- рассматривает текущие и
- обеспечивает выполнение
-утверждает правила, процедуры и другие внутренние документы Общества, за исключением документов, утверждение которых отнесено к компетенции Общего собрания участников Общества;
- определяет организованную
- обеспечивает выполнение
- утверждает штатное расписание Общества;
- открывает расчетные, валютные и другие счета Общества в банковских учреждениях, заключает договора и совершает сделки, выдает доверенности от
имени Общества;
- утверждает договорные тарифы
на услуги и продукции
- организует бухгалтерский учет и отчетность
- предоставляет на утверждение
Общего собрания участников
- принимает решения по другим вопросам, связанным с текущей деятельностью Общества.
Важный момент в организации любого предприятия является его персонал от его численности, квалификации и профессионализма зависит и результаты деятельности.
Организационная схема управления ООО ФПК «Втормет» представлена на рисунке 2.1.
Рисунок 2.1 -Структурная схема организации ООО ФПК «Втормет»
В ООО ФПК «Втормет» в 2011г. общий персонал предприятия насчитывает 21 человек, из них:
Генеральный директор – 1 человек.
Бухгалтерия – 2 человека
Начальник производственной базы – 1 человек
Резчик – 7 человека
Крановщик - 1 человек
Стропольщик - 1 человек
Приемщик - 1 человек
Водитель - 3 человека
Охрана - 3 человека.
Категории |
Виды |
Номер вида |
Общее обозначение |
А |
Стальные лом и отходы №1 |
1 |
1А |
А, Б |
Стальные лом и отходы №2 |
2 |
2А,2Б |
А, Б |
Стальные лом и отходы №3 |
3 |
3А,3Б |
А, Б |
Стальные лом и отходы №4 |
4 |
4А,4Б |
А, Б |
Негабаритные стальные лом и отходы (для переработки) |
5 |
5А,5Б |
А, Б |
Брикеты №1 из стальной стружки |
6 |
6А, 6Б |
А, Б |
Брикеты №2 из стальной стружки |
7 |
7А,7Б |
А, Б |
Пакеты №1 |
8 |
8А,8Б |
А |
Пакеты №2 |
9 |
9А |
А |
Пакеты №3 |
10 |
10А |
А, Б |
Лом для пакетирования №1 |
11 |
11А,11Б |
А |
Лом для пакетирования №2 |
12 |
12А |
А, Б |
Стальные канаты и проволока |
13 |
13А,13Б |
А |
Стальная стружка №1 |
14 |
14А,14Б |
А, Б |
Стальная стружка №2 |
15 |
15А,15Б |
Категории |
Виды |
Номер вида |
Общее обозначение |
А, Б |
Вьюнообразная стальная стружка (для переработки) |
16 |
16А,16Б |
А, Б |
Чугунные лом и отходы №1 |
17 |
17А, 17Б |
А |
Чугунные лом и отходы №2 |
18 |
18А |
А |
Чугунные лом и отходы №3 |
19 |
19А |
А, Б |
Негабаритные чугунные лом и отходы №1 (для переработки) |
20 |
20А, 20Б |
А |
Негабаритные чугунные лом и отходы №2 (для переработки) |
21 |
21А |
А |
Негабаритные чугунные лом и отходы №3 (для переработки) |
22 |
22А |
А |
Брикеты из чугунной стружки |
23 |
23А |
А, Б |
Чугунная стружка |
24 |
24А,24Б |
А, Б |
Доменный присад |
25 |
25А,25Б |
А, Б |
Негабаритный доменный присад (для переработки) |
26 |
26А, 26Б |
А |
Окалина прокатного и кузнечного производства |
27 |
27А |
А |
Сварочный шлак |
28 |
28А |