Производительность труда и резервы её повышения

Содержание

Введение

1. Производительность труда и резервы её повышения.
2. Технико-экономическое обоснование решения по созданию нового предприятия
1. Обоснование состава и содержания технико-экономического решения   по созданию нового предприятия
2. Расчет потребности в материальных ресурсах
3. Расчет потребности в основных средствах и сумм амортизационных отчислений
4. Расчет потребности в трудовых ресурсах и средствах на оплату труда
5. Расчет текущих издержек на производство и реализацию продукции
6. Определение выручки от реализации и критического объема производства
7. Расчет потребности в оборотных средствах
8. Расчет основных технико-экономических показателей работы предприятия

Заключение

Список использованных источников

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Производительность труда  – основной показатель экономической  эффективности производства отрасли  и каждого предприятия. Выявление  резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный  технико-экономический анализ  работы  предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Целью курсовой работы является закрепление знаний по дисциплине «Экономика предприятия (организации)» и приобретение навыков расчета основных технико-экономических показателей создания нового производства.

Для реализации поставленной цели были формулированы следующие  задачи:

1. Изучить производительность труда и резервы её повышения.
2. Рассмотреть методы её определения.
3. Изучить состав и содержание технико-экономического решения по созданию нового производства.
4. Провести расчет потребности в материальных ресурсах.
5. Рассмотреть определение размера первоначальных инвестиций и суммы амортизационных отчислений.
6. Рассчитать потребность в трудовых ресурсах и средствах на оплату труда.
7. Определить текущие издержки.
8. Провести расчет показателей финансовой деятельности.
9. Рассчитать потребность в оборотных средствах.

 

 

10.  Рассчитать основные технико-экономические показатели работы предприятия и сделать выводы об эффективности рассматриваемого проекта по созданию нового производства.

 

 

 

1.1 Сущность  производительности труда как  основного показателя эффективности  производства и труда

 

В условиях перехода к рыночным отношениям изменение  содержания (а нередко и сущности) прежних понятий и экономических  категорий, появление новых показателей  происходит быстрее, чем развитие экономики  в целом. Это в полной мере относится  и к производительности труда.

Прежде, чем определить сущность производительности труда, охарактеризуем содержание категории «производительность».

Под производительностью  понимают эффективность использования  различных ресурсов труда, капитала, земли, материалов, энергии, информации, которые применяются при производстве различных товаров и оказания услуг. Эта экономическая категория  отражает взаимосвязь между количеством  и качеством произведенных товаров  или оказанных услуг и ресурсами, которые были затрачены на их производство.

Более высокая производительность означает увеличение объемов продукции  при тех же самых (неизменных) затратах. При этом необходимо учитывать потребность  в той или иной продукции на рынке товаров или в обществе в целом. Следует также отметить, что на предприятиях стран с развитой рыночной экономикой принимается к  расчету производительности та продукция, которая уже продана, а не просто изготовлена.

Поэтому для определения  эффективности производства чаще всего  используется показатель производительности труда; хотя это и не означает, что  труд является единственным источником производительности. Рассчитываются и  применяются такие показатели: производительность материалов, производительность капитала, энергии, информации.

Производительность  труда (ПТ) – это эффективность  затрат конкретного труда, которая  определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени. С понятием производительности тесно связано понятие трудоемкости. Трудоемкость (Тр) – показатель, обратный производительности труда, характеризующий количество затрат труда (рабочего времени), приходящихся на единицу продукции.

Повышение производительности труда означает рост объема продукции, произведенной в единицу времени, или экономию рабочего времени, затраченного на единицу продукции:

 

(1.1)

(1.2)

(1.3)

 

где Q – объем  произведенной продукции в натуральных, трудовых, стоимостных или условно-натуральных  показателях;

Т – количество времени, затраченного на производство данного объема продукции или  численность работников, занятых  производством данного объема продукции;

ΔПТ – прирост  производительности труда;

ПТ0, ПТб – уровень производительности труда в отчетном и базисном периодах.

В процессе производства функцией живого конкретного труда  является создание новой стоимости, а также перенесение рабочего времени, материализованного в вещественных элементах производства на вновь  созданный продукт. В связи с  этим производительность труда отражает эффективность как живого, так  и овеществленного (прошлого) труда. По этой же причине выделяют понятие  производительности индивидуального (живого) труда и производительности общественного труда.

Рассматриваемое определение  производительности труда построено  с использованием трех основных понятий:

эффективность труда;

конкретный труд;

рабочее время.

Третье ключевое слово в определении производительности труда – рабочее время, его  затраты.

Рабочее время –  это установленная трудовым законодательством  или собственником продолжительность  текущего времени, в течение которого работники должны заниматься выполнением  определенных трудовых функций. Как  правило, регламентируются такие промежутки времени (для выполнения работы): день, неделя, месяц, год.

Интенсивное развитие производства возможно на основе экономии рабочего времени, то есть при сокращении его затрат на изготовление единицы  продукции. Таким образом, экономия рабочего времени является прямо  противоположным явлением недоиспользованию  рабочего времени. Если к экономии рабочего времени нужно всемерно стремиться, то величину неиспользованного рабочего времени нужно сводить к минимуму. Другими словами – экономия рабочего времени ведет к повышению  производительности труда, а потерянное рабочее время всегда снижает  его эффективность.

Своеобразный подход к определению производительности предлагается в работе Меликьяна Г.Г. . Здесь понятие производительности труда трактуется в узкой технической концепции и в широкой общественной концепции.

Под производительностью  в узкой технической концепции  понимается отношение выводимой  продукции к вводимым ресурсам:

 

(1.4)

 

где выход – товары, услуги, количество, качество, стоимость, поставка, добавленная стоимость;

ввод – труд, капитал, материалы, энергия, земля, информация.

Этот показатель, не являющийся единственным, выражает степень эффективности использования  ресурсов в целом, или отдельного вида ресурсов, если к нему относят  выход:

(1.5)

(1.6)

 

Под производительностью  в широкой общественной концепции  понимается, прежде всего, то, что производительность – это умственная склонность человека к постоянному поиску возможности  усовершенствования того, что существует на производстве. Она основана на уверенности  в том, что человек может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше. Она требует постоянно  совершенствовать экономическую деятельность с учетом меняющихся условий.

 А Генкин Б.М. считает, что следует использовать понятие продуктивности труда, а не производительности, поскольку правильный перевод английского слова productivity – именно продуктивность. Продуктивность системы предлагается определять по формуле:

 

(1.7)

 

гдеQ – объем продукции (услуг) за определенный период времени в различных измерителях;

Т – затраты ресурсов, соответствующих данному объему продукции.

Производительность  труда как показатель включает экстенсивную и интенсивную величины. Количество труда, затрачиваемого на производство продукции, зависит от времени труда (экстенсивная величина) и его интенсивности (интенсивная величина), так как  в одну и ту же единицу времени  может быть затрачено неодинаковое количество жизненной энергии. Таким  образом, результат труда зависит  от количества времени, затраченного на производство продукции, интенсивности  труда и эффективности каждой единицы труда. Последняя, в свою очередь, зависит от степени использования  производительной силы труда.

Интенсивность труда  – степень напряженности труда  в процессе производства, которая  определяется уровнем расходования мускульной и нервной энергии  человека, то есть затратами труда  в единицу времени. Эти затраты  жизненных сил (например в килокалориях) человека в единицу времени могут  быть меньше или больше, что означает меньшую или большую напряженность  труда при прочих равных условиях.

В соответствии с  определением интенсивность труда  можно выразить в виде такой формулы:

 

(1.8)

 

где  – масса израсходованного труда;

 – величина затрат физического труда;

 – величина затрат умственного труда;

t – время, в течение которого осуществлялись затраты труда.

Повышение интенсивности  означает уплотнение труда, усиление его  напряженности, что связано с  увеличением затрат труда в единицу  времени. Та или иная степень интенсивности  труда присуща всякому труду, но величина ее может колебаться в  зависимости от характера, условий  труда, отношения к нему работника. Но для каждого уровня развития производительных сил существует особая, средняя степень  интенсивности труда, которую еще  называют общественно необходимой  или нормальной интенсивностью труда.

Нормальная интенсивность  труда является необходимой предпосылкой устойчивого роста производительности труда. Интересам производства не отвечает повышение интенсивности труда  сверх общественно-нормального уровня, так как при этом не только не происходит сокращение затрат труда  на единицу продукции, но и возникают  отрицательные последствия для  воспроизводства рабочей силы, не обеспечивается восстановление затраченной  в процессе производства жизненной  энергии людей.

 

1.2 Показатели  и методы измерения производительности  труда

Показателями производительности труда служат выработка и трудоемкость. Они связаны между собой обратно  пропорциональной зависимостью и выражаются формулами:

В=V/T

Тп =Т/V

Тп — трудоемкость;

V— объем продукции  (работ, услуг) в соответствующих  единицах;

Т — трудовые затраты  на выпуск продукции (проведение работ, выполнение услуг) в соответствующих  единицах.

На предприятиях производительность труда определяют разными способами в зависимости  от того, какими единицами измеряют объем производства и затраты  труда. Наиболее распространены три  метода расчета выработки: натуральный, стоимостной (денежный) и трудовой.

Весьма наглядно характеризует производительность труда показатель выработки в натуральном выражении — штуках, тоннах, литрах и других натуральных показателях. Этот метод применяется в условиях однородности выпускаемой продукции.

Выработка в стоимостном (денежном) выражении применяется для расчета производительности труда на всех предприятиях отрасли, а также для определения производительности труда по отрасли и в целом. Выработка в денежном выражении может рассчитываться по товарной и валовой продукции, по нормативной стоимости обработки, по нормативной чистой продукции.

В состав товарной продукции входят:

готовая продукция  для реализации на сторону, т.е. за пределы  предприятия;

продукция для собственного капитального ремонта и капитального строительства;

прирост (уменьшение) остатка нереализованной продукции  на складах предприятия и в  пути. С учетом стоимости товарной продукции и прироста (уменьшения) полуфабрикатов собственного производства и незавершенного производства получают объем валовой продукции.

Валовая продукция, таким образом, представляет собой  общий объем продукции с учетом стоимости сырья заказчика, изготовленных  инструментов, приспособлений, запасных частей и т. п. Валовая продукция  содержит повторный счет затрат предыдущих переделов, делает его крайне затруднительным  для измерения объемов производства на предприятиях машиностроения, выпускающих материалоемкую продукцию, имеющую высокую стоимость. И все же без показателя валовой продукции нельзя обойтись при расчетах фонда оплаты труда, показателей использования оборудования, укрупненных расчетов потребности в отдельных материалах и др. Наличие в составе валовой продукции стоимости материальных затрат труда искажает общие результаты работы коллективов.