Производительность труда

 

Таким образом, в данной главе дана краткая организационно – экономическая характеристика ОАО «Сунский маслозавод» за 2009 – 2010гг., приведена организационная структура и структура управления, рассмотрены основные экономические показатели деятельности.

3. Анализ производительности труда в ОАО «Сунский маслозавод» и пути её повышения

3.1. Анализ производительности труда

 

Показатели производительности труда представлены в таблице 9.

Таблица 9 - показатели производительности труда

Показатели	2009г.	2010г.	2010г. к 2009г., %
Среднесписочная численность персонала, чел.	12	22	183,3
Отработано дней одним работником за год, дней	249	249	100
Отработано часов всеми работниками  за год, часов	23306,4	41085	176,3
Средняя продолжительность рабочего дня, часов	7,8	7,5	96,15
Товарооборот, тыс. руб.	20008,0	50040,0	250,1
Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб.	1667,3	2274,5	136,4
Среднемесячная выработка одного работника, тыс. руб.	147,3	200,9	136,4
Среднедневная выработка одного работника, тыс. руб.	6,7	9,1	135,8
Среднечасовая выработка одного работника, тыс. руб.	0,86	1,22	141,9

 

Расчёт производительности труда на предприятии за анализируемый период времени:

                                      

                                 

Производительность труда в 2009 и 2010 гг. равна: 1667,3 тыс. руб./чел. и 2274,5 тыс. руб./чел. Производительность труда в 2010 году по сравнению с 2009 годом увеличилась на 607,2 тыс. руб./чел.

Среднегодовую выработку одного работника можно также рассчитать с использованием формулы 5:

ГВпп=249 ∙ 7,8 ∙ (20008 : 23306,4) = 1667,3 тыс. руб.

Аналогичным образом рассчитывается среднегодовая выработка одного работника в 2010 году, которая получилась равной 2274,5 тыс. руб.

Среднегодовая выработка одного работника увеличилась на 607,2 тыс. руб., или на 36,4 %, в том числе за счёт изменения:

а) количества отработанных дней одним работником за год (6):

∆ГВд= 7,8 ∙ (20008 : 23306,4) = 0 тыс. руб.;

 

б) продолжительности рабочего дня (7):

∆ГВп= 249 ∙ (7,5 − 7,8)  ∙ (20008 : 23306,4) = −64,1 тыс. руб.;

 

в) среднечасовой выработки работников (8):

∆ГВчв= 249 ∙ 7,5 ∙ (1,22 − 0,86) = 672,3 руб.

Наибольшее положительное влияние оказало увеличение среднечасовой выработки.

Показатели общего фонда рабочего времени представлены в таблице 10.

Таблица 10 - Показатели общего фонда рабочего времени

Показатели	2009г.	2010г.	2010г. к 2009г., %
1	2	3	4
Среднесписочная численность рабочих, чел	12	22	183,3
Отработано дней одним работником за год, дней	249	249	100
Отработано часов одним работником за год, час	1942,2	1867,5	96,2
1	2	3	4
Средняя продолжительность рабочего дня, час	7,8	7,5	96,2
Общий фонд рабочего времени, чел.-ч	23306,4	41085,0	176,3

 

Общий фонд рабочего времени в 2010 году увеличился на 76,3 %.

На анализируемом предприятии ФРВ в 2010 году больше ФРВ 2009 года на 17778,6 чел.-ч (76,3 %), в том числе за счёт изменения:

а) численности рабочих (2):                                      

∆ФРВчр=(22−12) ∙ 249 ∙ 7,8 = 19422 чел.-ч;

б) количества отработанных дней одним работником (3):

∆ФРВд = 22 ∙ 0 ∙ 7,8 = 0 чел.-ч;

в) продолжительности рабочего дня (4):

∆ФРВп= 22 ∙ 249 ∙ (7,5 − 7,8) = −1643 чел.-ч.

Наибольшее положительное влияние оказало увеличение численности работников.

Так же произошли и внутрисменные потери  рабочего времени: за один день они составили 0,3 часа, а за все отработанные дни всеми рабочими – 1643 чел.-ч.

Проведённый анализ показал, что производительность труда на предприятии повысилась, что означает эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и коллектива предприятия в целом.

 

 

 

 

3.2. Пути повышения производительности труда

 

В ходе проведённого анализа было выявлено, что в ОАО «Сунский маслозавод» производительность труда повысилась в течение анализируемого периода.

Рост производительности труда обеспечивает предприятию дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, поэтому при его снижении необходимо использовать следующие меры:

1. внедрение более современных видов оборудования;
2. внедрение новых технологических процессов производства молочной продукции;
3. улучшение конструктивных свойств продукции;
4. повышение качества сырья для изготовления кисломолочной и творожной продукции;
5. уменьшение числа рабочих, не выполняющих нормы;
6. упрощение структуры управления;
7. механизация учетных и вычислительных работ;
8. повышение уровня специализации производства;
9. изменение удельных весов отдельных видов молочной продукции;
10. изменение трудоемкости производственной программы;
11. изменение удельного веса новой продукции.

Таким образом, в данной главе была рассмотрена краткая организационно – экономическая характеристика ОАО «Сунский маслозавод» за 2009 – 2010 гг. Был проведён анализ производительности труда, в ходе которого было выявлено, что она увеличилась в 2010г. по сравнению с 2009г. Также были  предложены пути повышения производительности труда, при её снижении на предприятии.

Заключение

 

1.Производительность труда – важнейший экономический показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и коллектива предприятия в целом

2.Повышение производительности труда заключается в том, что доля затрат живого труда в продуктах уменьшается, а доля затрат прошлого труда увеличивается, но при этом общая сумма труда, заключённая в каждой единице продукта, уменьшается

3.Производительность труда проявляется как сокращение затрат труда на единицу потребительной стоимости, как рост массы потребительных стоимостей, создаваемых в единицу времени, в виде изменения в соотношении затрат живого и овеществленного труда, в форме сокращения времени оборота.

4.Уровень производительности труда характеризуется двумя показателями: выработкой продукции в единицу времени и трудоемкостью изготовления продукции.

5.Методы измерения производительности труда: натуральный, трудовой, стоимостный.

6.В ходе исследования были выполнены все поставленные задачи:

• изучены теоретические основы производительности труда;
• дана краткая организационно-экономическая характеристика ОАО «Сунский маслозавод» за 2009  –  2010 гг.;
• проведён анализ производительности труда.

7.В ходе анализа  было выявлено, что производительность  труда на предприятии повысилась. Также были предложены пути  повышения производительность труда при её снижении на предприятии.

 

 

 

Список литературы

 

1. Абрамов В.Л. Проблемы повышения конкурентоспособности экономики.// Современная конкуренция, 2008.

2. Богдановский В.А. Факторы роста производительности труда в сельском хозяйстве и перерабатывающих предприятиях.//Экономика, 2008.

3. Гурьянов С.Х., Поляков И. А. Справочник экономиста по труду: - М: 2003.

4. Жуков Л.И., Погосян Г.Р. Экономика труда // М.: Экономика. – 2005.

5. Жучков Ю.Г. Материальное стимулирование роста производительности труда.// Справочник кадровика, 2002.

6. Золотов А.В. Повышение производительности труда в экономике, 2008.

7. Злоказов Ю.Н. Управление производительностью труда. Нормативный подход// Ю.И. Злоказов, 2008.

8. К.С. Ремизов «Основы Экономики труда» Издательство Московского университета. 1990 г.

9. Ред. Б.М. Генкина «Основы управления персоналом» М. Высшая школа, 2005.

10.  Генкин Б.Н «Введение в теорию эффективного труда» СПб.: СПбГИЭА, 2007.

11. Кокин Ю.П. Экономика труда// учебник под ред. Ю.П. Кокина, П.Э. Шлендера 2-е изд. – М: Магистр,2008.

12. Корняков В. Производительность труда.// Экономист 2008.

13. Экономика предприятия: Учебник. Практикум / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов, ИНФА – М, 2009.

14.Экономика предприятия: учебник / под ред. Н.А. Сафронова. – М.: Юрист, 2001.

15. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие. – 4-е изд., М.: ИНФА – М, 2007.