Пути повышения производительности труда

Содержание 

 

Введение                                                                                                         

1 Производительность труда – важнейший фактор развития                   

1.1 Экономическая сущность производительности труда в современных условиях                                                                                                                    

1.2 Трудоемкость производства – экономическая категория                    

1.3.Показатели производительности труда                                                

2 Анализ затрат труда на предприятии                                                       

2.1 Организационно-экономическая характеристика ЗАО «Владимирское»                                                                                                              15

2.2 Динамика затрат труда и численность работников                             

2.3 Динамика трудоемкости продукции, работ                                          

2.4 Анализ производительности труда работников предприятия            

3 Пути повышения производительности труда                                          

3.1 Основные направления повышения производительности труда        

3.2 Эффективность совершенствования труда на предприятии               

Выводы и предложения                                                                                

Список использованной литературы                                                           

Приложения                                                                                                   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Рыночная экономика по своей  сущности является средством, стимулирующим  рост производительности труда, всемерное  повышение эффективности производства.

Однако и в этих условиях важным является определение основных направлений повышения эффективности производства, факторов, определяющих рост эффективности производства, методов его определения. Для предприятий любой формы собственности очень важно учитывать финансовые результаты, отражающие динамику расходов и доходов в течение определенного времени. Однако, сама финансовая информация, выраженная  в денежной форме, без должного анализа производственной стратегии, эффективности использования производственных ресурсов и развития рынков сбыта не дают полной оценки текущего состояния и перспектив развития предприятия.

Производительность труда –  основной показатель экономической  эффективности производства отрасли  и каждого предприятия. Выявление  резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ  работы  предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.

Под факторами роста  производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень. При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда – это такие возможности экономии  общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.

Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что  если факторы представляют собой  движущие силы, или причины изменения  ее уровня, то использование резервов – это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на предприятии. Поэтому тема курсовой работы: «Производительность труда и пути ее повышения» актуальна.

Цель курсовой работы – изучить теоретические основы производительности труда и выявить пути ее повышения на примере ЗАО «Владимирское». Для достижения цели поставлены следующие задачи:

- определение экономической  сущности производительности труда  в современных условиях;

- изучение трудоемкости  производства как экономической  категории;

- характеристика показателей  производительности труда;

- организационно-экономическая  характеристика ЗАО «Владимирское»;

- анализ динамики затрат  труда и численность работников;

- анализ динамики трудоемкости  продукции, работ;

- анализ производительности  труда работников предприятия;

- определение путей  повышения производительности труда.

Объектом исследования является ЗАО «Владимирское». Предметом исследования являются показатели производительности труда.

Курсовая работа состоит  из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы. Общий объем работы 51 страницы, имеется                4 приложения. Курсовая работа иллюстрирована 10 таблицами. Список использованной литературы включает в себя 19 источников.

 

 

 

 

 

 

1 Производительность труда – важнейший фактор развития

 

1.1 Экономическая сущность производительности труда в современных условиях

 

Для непосредственной оценки рациональности использования трудовых ресурсов на предприятиях применяется показатель «производительность труда». Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда. «Производительность труда в широком понимании – это способность конкретного работника производить продукцию и оказывать услуги»¹.

Производительность труда  является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень  производительности труда характеризуется  соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени.

Производительность труда  характеризует выработку на одного работника в единицу времени  и измеряется разными методами, в  зависимости от особенностей учета  в конкретном предприятии.

Эффективность использования  трудовых ресурсов выражается в уровне производительности труда. Показатель производительности труда является обобщающим показателем работы хозяйствующих  субъектов. Данный показатель отражает как положительные стороны работы, так и все недостатки. Производительность труда характеризует результативность, плодотворность и эффективность конкретного вида труда.

Показатель производительности труда не отражает всего спектра  продуктивности и результативности труда, в частности он не учитывает качество труда и, кроме того, необходимость рационального использования трудовых ресурсов. Близким по значению к понятию «производительность труда», но более широким по содержанию является понятие «эффективность труда».

Анализ производительности труда производится на каждом предприятии. Цель – сравнительная оценка интенсивности труда в динамике и в разрезе структурных подразделений предприятий, имеющих одинаковую специализацию.

Для анализа динамики производительности труда следует  брать как можно более длительный период времени (пять или более лет). Это позволит выявить тренд в уровне интенсивности труда, сделать ввод о тенденциях в технической оснащенности труда, эффективности применяемых форм обслуживания и в конечном итоге об изменении конкурентоспособности предприятия.

Эффективность труда  выражает степень результативности труда при наименьших трудовых затратах. Эффективность труда в отличие  от производительности труда выражает не только количественные, но и качественные результаты труда. Другим важным достоинством показателя эффективности труда является отражение в нем экономии трудовых ресурсов.

Эффективность труда  будет тем выше, чем выше производительность труда и чем меньше затраты  труда при необходимом качестве работы. Важно не только то, каким был уровень выработки работника в единицу времени, но и то, какими трудовыми затратами это было обеспечено. Трудовые затраты измеряются численностью работников и затратами на оплату труда. И то, и другое может измеряться временем работы. Поэтому при анализе эффективность труда рассматривается как затраты труда в единицу времени, но не просто времени, а с учетом его структуры.

Таким образом, эффективность  труда характеризует уровень  использования трудовых ресурсов с  учетом выработки, затраченного времени и качества работы, а также затрат труда в расчете на одного работника.

 

1.2 Трудоемкость производства – экономическая категория

 

Трудоемкость – затраты  рабочего времени на единицу или  весь объем изготовленной продукции. Трудоемкость единицы продукции рассчитывается делением фонда рабочего времени на изготовление определенного вида продукции на количество изделий этого наименования в натуральном или условно-натуральном измерении. Можно рассчитывать и трудоемкость одного рубля продукции. Для этого общий фонд рабочего времени на производство всей продукции нужно разделить на стоимость выпуска продукции. Полученный показатель обратный среднечасовой выработке продукции.

Снижение трудоемкости продукции – важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет выполнения плана оргтехмероприятий (внедрение достижений науки и техники, механизация и автоматизация производственных процессов, совершенствование организации производства и труда), увеличения удельного веса покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, пересмотра норм выработки и т.д.

В процессе анализа изучают  динамику трудоемкости, выполнение плана  по ее уровню, причины ее изменения и влияние на уровень производительности труда. Значительный интерес представляет сравнение удельной трудоемкости продукции на разных предприятиях. Это дает возможность выявить передовой опыт и разработать мероприятия по его внедрению на анализируемом предприятии.

При использовании трудового метода измерения производительности труда рассчитывают показатель трудоемкости (показатель, обратный выработке). Различают нормативную, плановую, фактическую трудоемкость. Сопоставление фактической и нормативной трудоемкости характеризуется коэффициентом выполнения норм времени.

В зависимости  от состава трудовых затрат и их роли в производстве выделяют технологическую трудоемкость, производственную, трудоемкость обслуживания производства, трудоемкость управления производством и полную трудоемкость.

Технологическая трудоемкость включает затраты труда рабочих, технологически воздействующих на предметы труда.

Производственная  трудоемкость включает все затраты труда основных и вспомогательных рабочих.

Трудоемкость  обслуживания состоит из затрат труда вспомогательных рабочих.

Трудоемкость  управления состоит из суммы затрат труда служащих.

В составе  полной трудоемкости отражаются затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия.

За основу расчетов потребности в численности рабочих берется технологическая трудоемкость.

«Достоинство трудового метода измерения производительности труда состоит в том, что он отражает прямую связь между объемом производства и трудозатратами»².

Применение показателя трудоемкости позволяет увязывать проблему измерения производительности труда с факторами и резервами ее роста и подсчитывать реальные затраты труда и экономию рабочего времени, живого и общественного труда. По мере научно-технического прогресса, совершенствования производства доля затрат общественного труда увеличивается, поскольку растет оснащенность работника все новыми средствами труда (от простейших машин до электронных комплексов). Однако основная тенденция в том, что абсолютная величина затрат как живого, так и общественного труда на единицу продукции сокращается. Именно в этом сущность повышения производительности общественного труда.

Трудоемкость продукции выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Определяется на единицу продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре изделий и услуг; при большом ассортименте продукции на предприятии определяется по типичным изделиям, к которым приводятся все остальные.