Пути снижения себестоимости продукции

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Мая 2013 в 16:48, курсовая работа

Описание работы

Цель курсовой работы заключается в изучении методов снижения себестоимости продукции и выявление приоритетных путей работы.
Цель исследования достигается с помощью решения следующих задач:
• Рассмотреть сущность себестоимости продукции;
• Изучить наиболее эффективные пути снижения себестоимости продукции;

Содержание работы

Введение 4
Глава 1. Пути снижения себестоимости продукции 6
1.1 Сущность понятия себестоимости 6
1.1.1 Виды себестоимости 7
1.2 Сущность и анализ путей снижения себестоимости 8
1.2.1 Источники и факторы снижения себестоимости 8
1.2.2 Принципы поиска путей снижения себестоимости 10
Глава 2 Формирование основных показателей деятельности предприятия 13
2.1 Состав и структура основных фондов 13
2.2 Состав и структура оборотных средств предприятия 16
2.3 Кадры предприятия и оплата труда 18
2.4 Состав затрат на производство продукции 23
2.5 Формирование финансовых результатов 25
2.6 Показатели эффективности деятельности 26
2.7 Срок окупаемости и зона безопасности предприятия 29
2.8 Разработка мероприятий по улучшению показателей деятельности предприятия 32
Таблица 2.8.8 - Финансовые показатели деятельности 36
Заключение 37
Библиографический список 38

Файлы: 1 файл

Курсовик по эп.docx

— 259.42 Кб (Скачать файл)

Таблица 2.1.4 - Изменения амортизации  по выбытию и вводу оборудования

 

Здания р.

Сооруж.

Оборуд.

Передат. Устр.

Инвентарь

Прочие

Итого:

январь

4 095,00

1 516,67

6 066,67

1 516,67

7 583,33

13 650,00

34 428,33

февраль

4 095,00

1 516,67

6 066,67

1 516,67

7 583,33

13 650,00

34 428,33

март

4 095,00

1 516,67

6 066,67

1 516,67

7 583,33

13 650,00

34 428,33

апрель

4 095,00

1 516,67

6 066,67

1 516,67

7 583,33

13 650,00

34 428,33

май

4 095,00

1 516,67

5 888,89

1 516,67

7 583,33

13 650,00

34 250,56

июнь

4 095,00

1 516,67

5 888,89

1 516,67

7 583,33

13 650,00

34 250,56

июль

4 095,00

1 516,67

5 888,89

1 516,67

7 583,33

13 650,00

34 250,56

август

4 095,00

1 516,67

5 888,89

1 516,67

7 583,33

13 650,00

34 250,56

сентябрь

4 095,00

1 516,67

6 072,22

1 516,67

7 583,33

13 650,00

34 433,89

октябрь

4 095,00

1 516,67

6 072,22

1 516,67

7 583,33

13 650,00

34 433,89

ноябрь

4 095,00

1 516,67

6 072,22

1 516,67

7 583,33

13 650,00

34 433,89

декабрь

4 095,00

1 516,67

6 072,22

1 516,67

7 583,33

13 650,00

34 433,89

Итого:

49 140,00

18 200,00

72 111,11

18 200,00

91 000,00

163 800,00

412 451,11


 

2.2 Состав и структура оборотных  средств предприятия

Дано:

Ц1=65 руб.

Ц2=30 руб.

Ц3=70 руб.

Ц4=70 руб.

Н1=6 ед.

Н2=6 ед.

Н3=9 ед.

Н4=6 ед.

Найти:

  1. Годовую потребность в i элементе производственных запасов
  2. Стоимость производственных запасов
  3. Норма запасов
  4. Норматив оборотных средств
  5. Производственные запасы
  6. Состав и структура оборотных средств

Решение:

1. Годовая потребность в i-ом элементе производственных запасах определяется:

,

(2.2.1)


где   – норма расхода i-ого элемента на единицу выпускаемой продукции

 – годовая производственная  программа

P1= 19000 6=114000 ед.;

P2= 19000 6=114000 ед.;

P3= 19000 9=171000 ед.;

P4= 19000 6=114000 ед.

2. Расход производственных запасов  по элементам определяется:

,

(2.2.2)


где  – цена единицы i-ого элемента (руб.)

Спз1 =114000 65=7410000 руб.;

Спз2 =114000 30=3420000 руб.;

Спз3 =171000 70=11970000 руб.;

Спз4 =114000 70= 7980000 руб.

 

 

3. Норма запаса для каждого  элемента производственного запаса (в днях):

,

(2.2.3)


где Т – текущий запас  

С – страховой запас

М – транспортный запас

Ф – технологический  запас

П – изготовительный запас

Таблица 2.2.1 - Таблица запасов

Элемент

Т

С

М

Ф

П

1

15

7

3

1

1

2

22

11

5

2

1

3

10

5

2

1

1

4

30

15

5

2

2


 

Нз1=15+7+3+1+1=27 дней;

Нз2= 22+11+5+2+1=41 день;

Нз3= 10+5+2+1+1=19 дней;

Нз4=30+15+5+2+2=54 дня.

4.  Однодневный расход i-ого элемента производственных запасов:

,

 руб.;

Сдн2= =13790,32 руб.;

Сдн3= =48266,13 руб.;

Сдн4= =32177,42 руб.

(2.2.4)


5.  Норматив оборотных средств  i-ого элемента производственных запасов:

,

(2.2.5)


где  – однодневный расход i-ого элемента производственных запасов

– норма запасов в днях

Wn=29879,03

27=806733,87 руб.;

Wn=13790,32

41=565403,23 руб.;

Wn=48266,13 ∙ 19=917056,45 руб.;

 Wn=32177,42 ∙ 54=1737580,65 руб.

 

Таблица 2.2.2 - Производственные запасы

Элемент

,

ед.

,

 руб. за ед.

,

руб.

,

дни

,

руб.

,

руб.

1

114 000,00

65

7 410 000,00

27

29 879,03

806 733,87

2

114 000,00

30

3 420 000,00

41

13 790,32

565 403,23

3

171 000,00

70

11 970 000,00

19

48 266,13

917 056,45

4

114 000,00

70

7 980 000,00

54

32 177,42

1 737 580,65

Итого

   

30 780 000,00

 

124 112,90

4 026 774,19


Таблица 2.2.3 - Состав и структура  оборотных средств

Группа оборотных средств

Сумма (руб.)

Структура (%)

Оборотные производственные фонды:

8 053 548,39

70%

Производственные запасы

4 026 774,19

50%

Незавершенное производство

3 221 419,35

40%

Расходы будущих периодов

805 354,84

10%

Фонды обращения:

3 451 520,74

30%

Денежные средства

1 725 760,37

50%

Дебиторская задолженность

1 380 608,29

40%

Средства в расчетах

345 152,07

10%

Итого:

11 505 069,12

100%


Незавершенное производство = руб.

Аналогично рассчитываются и другие группы ОС.

Фонды обращения рассчитываются следующим образом:

2.3 Кадры  предприятия и оплата труда

Hв=0.9 ед.

Ср=50 руб.

Сч=40 руб.

ЗПрсс=22000 руб.

При планировании персонала различают  календарный, номинальный и эффективный  фонды бюджета рабочего времени. Календарный фонд времени соответствует  числу дней в году. Номинальный  фонд представляет собой календарное  время за вычетом выходных и праздничных  дней.

Реальный фонд времени рассчитывается как разность между номинальным фондом и общим числом неявок на работу, среди которых отпуска, болезни, прогулы, целодневные простои, забастовки и др..

,

(2.3.1)


где       Дотп – продолжительность отпуска, дн.;

Дб – дни по болезни, дн.;

Дго – дни выполнения государственных обязанностей, дн.;

Ддр – продолжительность других неявок, дн.

 

Эффективный фонд рабочего времени  представляет собой количество часов  рабочего времени, отработанных работником на предприятии в течение календарного периода и определяется:

,

(2.3.2)


где       tсм – продолжительность рабочей смены, ч;

Дпп – количество предпраздничных дней в году, дн.;

tс – время сокращения рабочей смены в предпраздничные дни, ч.

ч.

Трудоемкость производственной программы  рассчитывается, как правило, прямым счетом: объем продукции по каждой номенклатурой позиции плана  умножается на затраты времени, необходимые  в плановом периоде на изготовление единицы продукции.

При расчете  по нормам выработки численность основных рабочих определяют исходя из производственного задания и норм выработки по формуле:

,

(2.3.3)


где Qг – годовой объем производства, ед.;

Нв – плановая норма выработки в единицу рабочего времени, ед.

Численность вспомогательных рабочих, занятых  на работах, рассчитывается по трудоемкости вспомогательных работ:

,

(2.3.4)


где  Твсп – плановая трудоемкость производственной программы (по затратам труда основных рабочих), чел.-ч.

Трудоемкость  вспомогательных работ составляет 40% от трудоемкости основных работ:

,

(2.3.5)


Трудоемкость  основных работ определяется в соответствии с удельной трудоемкостью и годовой  производственной программы:

,

(2.3.6)


где     t – удельная трудоемкость изготовления единицы продукции, чел.- ч.

Удельная  трудоемкость величина, обратная норме  выработке:

,

(2.3.7)


Численность служащих определяется исходя из имеющихся среднеотраслевых данных, а при их отсутствии – по нормативам, разработанным предприятием. Нужно отметить, что нормативы численности в зависимости от сферы их применения должны разрабатываться не только по каждой отдельной функции управления, предприятию в целом, но и по отдельным видам работ и должностям. Численность руководителей определяется размером предприятия, его отраслевыми особенностями, нормами управляемости.

Таблица 2.3.1 - Численность руководителей, специалистов и служащих

Функция

Количество работников

(основных и вспомогательных)

до 40

40-80

80-110

свыше 110

1. Общее руководство

2

3

3

4

2. Планирование

2

3

4

4

3. Бухучет

2

3

4

4

4. Снабжение

1

2

2

3

5. Сбыт

1

2

2

3

Информация о работе Пути снижения себестоимости продукции