Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Февраля 2013 в 10:03, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – изучить особенности разработки стратегии развития предприятия в условиях кризиса
В связи с поставленной целью формируются следующие задачи:
выявить роль стратегии в антикризисном управлении;
определить этапы разработки антикризисной стратегии;
рассмотреть виды антикризисных стратегий;
Раскрыть особенности реализации выбранной антикризисной стратегии;
Провести анализ разработки стратегии развития предприятия в условиях кризиса на примере реального предприятия.
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Разработка антикризисной стратегии предприятия……………………….5
1.1 Роль стратегии в антикризисном управлении……………………………..5
1.2 Этапы разработки антикризисной стратегии……………………………...6
1.3 Виды антикризисных стратегий…………………………………………….12
1.4 Реализация выбранной стратегии……………………...……………...........20
2. Комплексный анализ деятельности ОАО «ГМС Насосы»…………………24
2.1 Общая характеристика предприятия ОАО «ГМС Насосы»………………24
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО «ГМС Насосы»…26
2.3 Выявление кризисных ситуаций в деятельности предприятия…………..32
3. Разработка производственной стратегии предприятия…………………….37
3.1 Направление совершенствования системы управления производственной деятельностью ОАО «ГМС Насосы»…………………………………………..37
3.2 Резервы повышения эффективности использования производственных ресурсов…………………………………………………………………………..39
3.3 Разработка инновационной деятельности предприятия…………………..43
Заключение……………………………………………………………………….46
Список использованной литературы…………………………………………...48
Антикризисная финансовая стратегия
Разработка финансовой стратегии
выхода из кризиса должна находиться
в полном согласии со стратегической
задачей роста стоимости чистых
активов (либо приведением ее в соответствие
с прогнозом продаж), что, в конечном
счете, ведет к максимизации рыночной
стоимости бизнеса и
Разработка антикризисной
финансовой стратегии предприятия
нацелена на построение эффективной
системы управления финансами, с
помощью которой можно
Стратегия повышения ликвидности
активов. Направлена на рост стоимости
чистых активов (собственного капитала)
как необходимого условия соблюдения
стратегического направления
Стратегия оптимизации структуры
капитала. Направлена на достижение приемлемого
соотношения долга и
Проблема привлечения
инвестиций, способных создать мощный
импульс финансово-
Стратегия улучшения системы учета и контроля издержек. Направлена на организацию системы управленческого учета в целях концентрации внимания руководства на выявление внутренних резервов, стратегическое и оперативное управление затратами и прибылью, рост конкурентоспособности.
Стратегия оптимизации прибыли.
Включает ужесточение контроля рентабельности
продукции и стоимости
Подводя итог рассмотрению
стратегий, необходимо отметить, что
при выборе антикризисной маркетинговой
стратегии целесообразно
Интегрирование маркетинговой стратегии с производственной стратегией, кадровой / управленческой стратегией, финансовой стратегией позволяет определить стратегический план предприятия.
1.4 Реализация выбранной стратегии
Тактические мероприятия по выходу из экономического кризиса могут быть следующими: сокращение расходов, закрытие подразделений, сокращение персонала, уменьшение объемов производства и сбыта, активные маркетинговые исследования, повышение цен на продукцию, выявление и использование внутренних резервов, модернизация, привлечение специалистов, получение кредитов, укрепление дисциплины и т.д.
Стратегическое и оперативное планирование взаимосвязаны, и заниматься одним в отрыве от другого невозможно, тактическое планирование должно осуществляться в рамках выбранной стратегии. Если оперативные мероприятия по выходу из экономического кризиса осуществляются в отрыве от стратегических целей, это может привести к кратковременному улучшению финансового положения, но не позволит устранить глубинные причины кризисных явлений.
Деятельность менеджеров при реализации выбранной стратегии включает в себя выполнение следующих задач:
· Окончательное уяснение выработанной антикризисной стратегии и целей, их соответствие друг другу;
· Более широкое доведение
идей новой стратегии и смысла
целей до сотрудников с целью
подготовки почвы для усиления вовлечения
сотрудников в процесс
· Приведение ресурсов в соответствие с реализуемой антикризисной стратегией;
· Принятие решения по поводу организационной структуры.
При реализации новой стратегии
необходимо сконцентрировать внимание
на том, как изменения будут
На стратегию предприятия
оказывают влияние и
Действительность для
многих предприятий такова, что они
не достигают оптимального сочетания
структуры, культуры, навыков, необходимых
для успешной деятельности. Структура
предприятия во многом определяет его
способность реагировать на изменения
внешней среды. В случае если предприятие
имеет слишком жесткую
Системы управления способствуют
или мешают реализации стратегии. С
одной стороны, на предприятиях, где
процветает бюрократический стиль
управления, даже самые несложные
решения и расходы персонала
нижних уровней должны быть одобрены
менеджером более высокого звена. Если
человек в течение длительного
времени работает в структуре
такого типа, едва ли он захочет взять
на себя дополнительную ответственность
и инициативу. В этих условиях защитой
от новых проблем и
Управленческая культура
может быть значительной движущей силой.
Однако не следует забывать, что
управленческая культура предприятия
возникла как результат традиций,
имеющих длительную историю, и не
может быть изменена в одно мгновение.
Проблемы могут возникнуть, если управленческая
культура войдет в противоречие с
антикризисной стратегией предприятия.
Для различных предприятий
Навыки и ресурсы оказывают также большое влияние на антикризисную стратегию, так как их правильное использование имеет решающее значение для успешной деятельности предприятия. Менеджер должен в максимальной степени мобилизовать ресурсы предприятия и распределить их таким образом, чтобы иметь наибольший эффект. Механизм использования ресурсного потенциала предприятия приводится в соответствие с осуществляемой антикризисной стратегией. До функциональных подразделений, осуществляющих руководство движением ресурсов внутри предприятия, должны быть доведены новые задачи. При этом необходимо провести соответствующую подготовительную работу, чтобы устранить сопротивление с их стороны и убедить в необходимости эффективного участия в осуществлении новой стратегии.
На этом этапе менеджеры могут сравнить то, что требуется для реализации антикризисной стратегии, с тем, что фирма имеет сейчас. При проведении сравнительного анализа важно выделить именно те моменты, которые могут коренным образом повлиять на успех предприятия.
На стадии реализации антикризисной стратегии высшее руководство может пересмотреть план осуществления новой стратегии, если этого требуют вновь возникающие обстоятельства.
Последним этапом антикризисного стратегического управления являются оценка и контроль выполнения стратегии. Он направлен на выяснение того, в какой мере реализация стратегии приводит к достижению целей предприятия.
2.1 Общая характеристика предприятия ОАО «ГМС Насосы»
Приказом Министерства машиностроения и приборостроения СССР от 07.04.47 г. за № 101- 68 началось проектирование завода гидравлических машин «ГМС Насосы».
30.09.92 г. ПО «ГМС Насосы»
зарегистрировано как
ОАО «ГМС Насосы» относится к химическому и нефтяному машиностроению, имеет высокие возможности роста. Производство носит постоянный характер.
Торговая марка «ГМС Насосы» известна на рынках ближнего зарубежья и на Мировом рынке насосов.
В настоящее время ОАО «ГМС Насосы» - член Российской Ассоциации производителей насосов, объединяющей предприятия России и стран ближнего зарубежья.
Производство размещено на двух площадках площадью 35 га, расположенных на расстоянии более 7 км друг от друга и состоит из 6 цехов механосборочного производства, 3 участка основного производства, 7 цехов и 7 участков вспомогательного производства (энергетическое, инструментальное хозяйство, ремонтно-строительная и транспортная служба).
Кроме того в структуру входит научно-технический центр с современной испытательной базой. Предприятие располагает собственными производственными мощностями по выпуску чугунного, стального и цветного литья, по выполнению кузнечно-прессовых и сварочных работ, а также по выпуску резино - технических и пластмассовых изделий.
Предприятие имеет лицензии на ведение разработок, производство насосов и подготовку кадров.
Из года в год обеспечивается постоянный рост производства и реализации насосного оборудования порядка 5-15%.
Предприятие постоянно совершенствует
выпускаемую продукцию и
Специалисты ОАО «ГМС Насосы»
разработали и освоили выпуск
уникального насосного
Достижению результатов
в работе ОАО «ГМС Насосы» способствует
программа повышения
В настоящее время на предприятии
разработана и успешно
Таким образом, предприятие ОАО «ГМС Насосы» не стоит на одном месте, а идет в ногу со временем. Оно постоянно разрабатывает новые насосы, или усовершенствуете, которые были сконструированы ранее. ОАО «ГМС Насосы» занимает почетные места на Всероссийских конкурсах по изготавливаемой продукции. Кроме того, ОАО «ГМС Насосы» является одним из крупнейших источников пополнения средств областного бюджета, регулярно и своевременно уплачивая все налоги. Несмотря на негативные изменения в экономике страны, предприятие все же является прибыльным. Оно изыскивает возможности постоянно наращивать и обновлять ассортимент выпускаемого оборудования, расширять рынки сбыта и число покупателей своих товаров.
Информация о работе Разработка антикризисной стратегии предприятия